2021年国庆长假个人工作总结范文

精品WORD文档下载可编缉使用2021年国庆长假个人工作总结范文篇一：2021年度个人总结范文2021年度个人总结范文一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下：在业务方面，本人所负责的泰安市岱岳区职业教育中心建设项目进展顺利，各项工作有条不紊，基本达到竣工验收条件，在这期间，本人本着格尽职守，严格把关的原则，始终坚守在工地一线，发现问题，就地解决问题，严把质量关。在工程建设中，始终把施工安全及施工质量放在第一位，坚决杜绝偷工减料等违法行为。走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，xxxx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要精品WORD文档下载可编缉使用回顾总结如下：一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。(二)严于律已，做好个人工作计划，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。中心人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积精品WORD文档下载可编缉使用极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。篇二：个人工作总结2021.12.23喀什市第二十八中学2021-2021学年第一学期精品WORD文档下载可编缉使用个人生本实践教学工作总结八年级本人自2021年参加工作以来认真工作，踏实教学。本学期承担八年级1,5,7,9,10,13,14班共七个班的生物教学工作，现将本学期的工作总结如下：一、工作态度及职业道德：作为一名教师，我深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。因此在日常的工作中我非常注意加强自己的师德修养，积极参加各种学习培训考试，认真参加政治学习，学习教育教学理论，提高自己的思想觉悟，作为一名教师自身的形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时也非常重视对学生的全面培养。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。二、完成教育教学工作情况：本学期，我担任了八（5）班的副班主任，以及八（1）、八（5）、八（5）、八（7）、八（9）、八（10）、八（13）、八（14）的生物教学工作。把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥不断与时俱进，紧跟时代发展的步伐，追随科技进步，并不断的掌握新的育人技能。在工作中，我不断学习并应用于实践中，精品WORD文档下载可编缉使用不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。总之，这一学期我在业务能力上及教育教学上都有了一定的提高。当然在平时工作中需改进的方面也较多：理论知识不够，综合教育教学能力不高等。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。三、参与教学研究与自我学习状况：本学期我按计划完成了基本教学任务，按时参加初中理化生组教研活动，在课余时间经常向其他老师交流教学经验、不断思考反思。与其他教师经常一起听取本组教师的常态课，借鉴他人的优秀做法，以此提高自己的教学能力。四、个人发展目标达成情况：通过本学期的努力，基本完成了本学期的发展目标。五、事务性工作及活动：在本学期，担任了八（5）班的副班主任，能协助班主任管理好班级事务。以及学校和级部安排的行办的相关事务、楼层巡视、校园安全巡视、值班、值周，扶贫，中午的培优补差工作，监看班级学生营养餐，名族团结一家亲活动，三进两联，家访工作，期中期末抽考等工作。六、身体状况与心态：认真服从上级安排的任务，积极地完成各项工作。七、存在的问题：在教学工作中，由于阶段性临时性事务较多，有时候没有做到及时认真去备课，有时各项工作不能协调高效完成，教学中也不能花更多的时间去参与教学研究。对学生在掌握知识上有要求但没有很有效的落实方法，成绩并没有较大精品WORD文档下载可编缉使用提高。八、今后努力方向：在今后的教学中，要通过各种渠道提高自己的专业素养，并且多与学生交流了解学生的的真实想法。积极与其他老师交流争取明年取得更好的成绩。篇三：2021年个人工作总结及2021年工作思路2021年个人工作总结及2021年工作思路----张园回首2021在公司经理室各级领导的正确带领下，完成钟山农网年初下达的各项指标任务。并且个人得到了成长进步，四季考核拟算基本达成晋升处经理职级考核。现将个人本年工作情况总结如下：一、思想转变，迎难而上。钟山农网近年来，业绩低迷直至低谷。人员散漫管理力量薄弱，组经理职级年初时仅有两人。以往管抓手仅在网点经理层面，不注重基本法晋升利益引导队伍发展。导致初级组经理培育难，维级难总是起起落落。严重打击营销人员晋级信心，影响队伍良性发展。改变思想，领队不如带队。从自身出发学习基本法使用基本法。从新人开始培育突破极限，挑战不可能。一季度成功培育初级组经理两人，其中一人仅入司3个月零八天。成为钟山甚至全辖历史上最快晋升组经理的营销员。充分展现出基本法的魅力所在，成功突破。二、借势而上，再次突破。通过一季度典型案例以点带面，刺激队伍人人快速晋级的思精品WORD文档下载可编缉使用想加快发展。一个度一个台阶三级八档快速前进。二级季度农网再次晋升四位初级组经理，两位高级组，自己也成功晋级资深组。并且再创奇迹，老树新花。一位入司一年考降业务主任在没增员没业绩的情况下，仅用15天两周完成晋级。快速晋级常态化。三、专业经营，惨遭败笔。半年总结后未考虑到新进组经理带队拓展能力不足，及农网营销员整体素质不高的情况下。条件不成熟急走专业化经营道路，严格出勤管理。新进主管误解逆反未能及时处理，导致队伍出现溃散。培育机制，个人能力成长跟不上队伍发展速度短板完美体现。期间通过各样培训班不救，效果甚微。所幸累积了大量经验，为未来发展奠定基础。四、提前开门红，遇队伍清洗，调队伍姿态，再战开门红。在行业大发展，国寿大跃进的新形势下开门红早早到来。四季度初，开打开门红农网队伍大量清虚队伍士气低落，跟不上公司整体不伐。开门红业绩及其不理想，及时进行调整。坚持快速晋升才是王道的硬道理，四季度末同时培育三位组经理，个人也晋级处级。队伍姿态重新调整过来，再战开门红。五、归纳分析。钟山农网发展潜力巨大。一、市场空间大。二、客户需求广。三、发展速度快易攻难守。现钟山农网管理力量薄弱，营销员缺乏系统培训。对公司认同度及忠诚度不高，团队意识不强素精品WORD文档下载可编缉使用质普遍偏低。职场规划不明确，网点设施设备老旧平台单一。营销员出勤随意性大，留存利率极低。想要突破必须坚定立场，快速发展队伍。快速育成大量中高级主管，改变现状势在必行。2021年个人工作思路：一、思想方面坚决服从经理室整体思路，统一规划部署。以大局思想为先，完成各项工作任务。实现整体突破，打开新局面。必须坚定立场，快速发展队伍。快速育成大量中高级主管，改变现状势在必行。二、借公司力量，全面转型自主经营。1、统一团队主管思想，以制度化经营为基础。发展多元化经营，做队伍打架构。快速晋级晋档为终极目标。2021年打造3位处经理。6人上中高级主管。2、严格执行出勤制度。确保伙伴充足的学习时间及成长空间，为新员打造良好的学习成长的环境。促使新人养成良好的出勤，拜访习惯。个网点每周出勤次，每次三小时分三节课进行。上午9：00至中午12：00，每迟到一次现场乐捐10元。每月免勤假一次，超假每次扣罚佣金手续费50元。病假，直系亲属生病需照顾的同样出示病历证明的不扣罚。直系亲属婚丧除外。无故旷会三次以上做劝退处理，并在所在村委公开通报。精品WORD文档下载可编缉使用3、完善培育系统，结合公司新员班，杨帆启航，初级主管训练营，每期每月安排主管做在营实战拓展现场辅导。4、多元化经营商家联盟模式，凡有自己实业门店新人。不能正常出勤，由直辖主管进行辅导销售门店经营。每个直辖组联盟商家工号不得超过直辖组总人数的百分之二十。5、招聘团队内勤人员，按50/1比例配置。并组建功能小组，辅助职场日常运作。6、研讨开发基本法、险种、各种操作明白卡。固定说、创一体现场会经营平台。结合公司各种活动经营开展业务增员。使新员学以至用。7、微信群，主管值班制度。值班主管维持群内学习氛围，并作最少一次展业案例分享。8、所有议案实施必经过主管经策会通过落实。三、网点建设布局以回龙网点为中心总部网点主培训、集中训练、平台试行，清塘、公安为拓展网点主日常出勤管理、区域拓展、展销平台实施。四、客户至上凝心聚力、做大队伍平台、做好市场服务、以常规业务为核心，一切工作为客户提供最优质的保险服务，享受最好的保险规划。