2021年度领导班子生活会对照检查材料

精品WORD文档下载可编缉使用2021年度领导班子生活会对照检查材料点击查看更多：2021年党支部班子组织生活会对照检查材料年度领导班子生活会对照检查材料1根据县委组织部《关于认真开好XX年度民主生活会的通知》要求,镇领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上，认真对照民主生活会主题，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请同志们批评指正。一、整改落实情况XX年民主生活会及XX年中央和省委巡视整改专题民主生活会发现的X个问题已全部得到整改，镇党委切实把抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任，作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉推动整改工作落到实处。针对政治理论学习重视程度不够的问题，镇党委制定理论中心组学习计划和全体党员理论学习计划，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，精品WORD文档下载可编缉使用尤其是一月份整点学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献;针对意识形态工作重要性认识不足的现象，严格落实党委意识形态工作责任制任务要求，细化标准，明确责任，定期召开专题分析研判会议;针对抓基层党建意识不强，投入不够的问题，通过抓牢压实各村、社区党支部书记“一把手”责任，实现发展党员和“三会一课”教育经常化、规范化等。针对巡视整改发现的共性问题，镇党委坚持注重治标，建立完善各项规章制度。一是建立完善了《镇委工作规则》，明确镇委工作职责、组织原则、议事和决策等有关规定。二是进一步细化班子成员分工，确保工作有计划、有分工，责任到人。三是重新修订《党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》《规章制度汇编》，进一步加强民主集中制建设，充分发挥领导班子集体领导的作用，切实加强对权力运行的监督和制约。二、存在的主要问题(一)思想政治方面，表现为“三个有差距”镇班子成员始终坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自精品WORD文档下载可编缉使用信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的主要问题是贯彻中央重大决策部署有待加强，学习党建知识学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。一是学习的深度广度有差距。虽能坚持定期学习，但对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是在强化政治责任、提高政治能力方面有差距。表现为对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵把握不够，在学习党的理论方面，思想上不够重视，重工作轻学习，领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，个人自学还存在实用主义倾向，运用理论知识解决实际问题缺乏创造性。例如，个别班子成员主动学习意识不强，对扶贫脱贫政策了解不多、不深，不及时学习掌握上级最新指示精神，导致全镇扶贫工作一度出现滞后的局面。三是在贯彻落实上级决策部署方面有差距。具体体现在：对贯彻落实县委重大决策部署有时满足层层传达、“60”分及格现象。比如对县委县政府精品WORD文档下载可编缉使用确定的“一城两区三特色”发展战略，理解还不深，对发挥XX镇领头羊作用还不明显，工作仅达到完成标准，还没有做成“出彩”极致。还如，对县委提出空心村治理工作办法不多、措施不精，推进不快，新村建设没有赶上领导要求应有的进度。再如，发挥民主集中制作用不充分，重要工作定期以口头或书面形式向县委汇报请示还不够。个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作或不是本人联系片区的工作发表意见不积极、不主动，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。2021年度领导班子生活会对照检查材料2局班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，紧密联系工作实际，精心组织学习，广泛征求意见，普遍开展谈心，认真查摆问题，并对问题的实质、产生的根源及其危害，深入开展剖析，在此基础上，提出整改方向和整改措施，形成以下对照检查材料。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况(一)遵守党的政治纪律情况精品WORD文档下载可编缉使用1、政治敏锐性不强。主观上认为只要在政治上同党中央保持高度一致，国家的大政方针政策与自己关系不大，思想上轻视。客观上认为政治离自己遥远，缺乏惊醒的自觉，所以在对党的路线、方针、政策研究不够，思想和行动有时跟不上发展步伐，对改革发展过程中可能涉及的一些社会矛盾警觉不高，估计不足。2、政治责任担当缺乏。班子成员中有些同志，对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行斗争性不强，缺乏维护党的政治责任和历史担当。3、民主集中制执行不严。班子有时发扬民主不够，对有些问题的决策，虽然尊重了多数同志的意见，但对少数同志意见中的合理成份没有认真对待，从而在一定程度上影响了集中的质量。4、工作纪律不严明。迟到早退，视频游戏，聚集谈笑，缺班缺岗的现象时有发生，存在着纪律不严，管理松散的问题。(二)执行中央八项规定情况精品WORD文档下载可编缉使用1、思想认识不到位。对贯彻落实“八项规定”的长期性、艰巨性认识不足，有些同志有看风向、随大流、避风头的心态。2、执行规定不到位。有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消一些会议。3、监管机制不到位。虽然在执行“八项规定”中，结合实际制定了*“十不准”，但有些规定执行不到位。二、“四风方面存在的主要问题(一)形式主义方面1、围绕中心，研究发展不深。一是对全*整体经济形势研判不及时、不到位。比如，每月经济分析监测报告不能及时作出，延误了领导决策。二是对全**工作深层次问题缺乏深入调查研究，有价值、有分量的调研报告和意见建议较少。三是平常陪领导调研多，组织班子成员自行调研少。2、围绕项目，支持发展不力。精品WORD文档下载可编缉使用在研究、谋划和储备项目方面力度不够，没能根据本*的资源优势、交通优势、产业优势，引进一批科技含量高、市场成长性好的大项目和能够引领带动全市转型跨越发展的好项目。在项目审批方面，注重支撑文件材料多，对项目所在地调研少，项目评审会议多，室外专家评审少。3、围绕职责，服务发展不够。在开展重点项目领导包联、项目建设对口推进中，没有对存在的问题继续认真研究，帮助解决施工过程中的困难和问题力度不够。4、围绕工作，支持配合不好。具体表现是重视牵头工作任务，忽视配合协调工作。比如，对每年*委、*政府下达给发改委的牵头工作任务、承担的主要考核指标，如全县生产总值、固定资产投资、项目储备等考核任务的落实，肯下功夫，千方百计想办法，但对于协同其他部门完成的工作任务，主动性不强、积极性不够。5、整体能力不足，综合素质不高。精品WORD文档下载可编缉使用对重大活动、重要工作、重头任务的承担力不从心，对复杂疑难问题的处理办法不多。6、重业务工作轻党建工作。把主要精力放在集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是捎带地去做。比如在“三会一课”制度的执行上，支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象，有时支部活动被干部职工活动所代替;在对党员进行组织教育方面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，缺乏对党员干部理想信念、党性修养教育，存在重工作、轻教育的现象。(二)官僚主义方面1、安排多，落实少。领导班子成员在分管的工作中，存在部署安排多，督促检查少，致使工作有时有布置、无动作，有要求、无效果，有“中梗阻”现象，造成工作落实不到位。2、表扬多，批评少。精品WORD文档下载可编缉使用班子成员在日常工作和交往中，相互之间缺乏一些真诚的批评和提醒，说好话的多、说难听的少、说捧场的话多、说真心提醒的话少。对下级干部党员，表扬多、鼓励多，要求少、批评少，有时对一些不正确的现象不能大胆批评和抵制，存在一定程度的好人主义思想。3、被动多，主动少。发改部门作为综合经济管理部门，近年来存在对基层单位宏观政策宣传、产业政策发布、项目信息公开等服务不到位的问题。在为群众服务方面，被动服务多，主动服务少，等待服务多，上门服务少，存在服务上的官僚主义。(三)享乐主义方面1、吃苦精神弱化。班子部分成员，出现了在工作上维持现状、进取精神衰退的现象，有嫌麻烦、怕吃苦的思想;一定程度上存在着安于现状、不求进取、贪图清闲，按部就班的现象;有时遇事得过且过、消极应付，不负责任，不去担当，工作上缺乏改革创新的意识和动力。精品WORD文档下载可编缉使用2、整体协调性不强。班子成员之间“分工不分家”制度落实得不好，有时过分强调分工负责，注重本人分管的工作，忽视别人负责的领域，将职责划分变成势力范围“井水不犯河水”，相互之间协调性不够，导致一些工作推来推去，不能很快落实下去。3、发展思路滞后。见识不广，思维不活，习惯于遵循上级决策，缺乏创新意识，改革精神和超前思维、职能发挥不充分。(四)奢靡之风方面1、节俭意识不强。使用水、电、纸张有大手大脚的现象。出差住宿有时也超过规定标准。2、接待存在超标。在中央八项规定出台前，有时为了争项目、争资金，存在接待上级部门标准偏高的问题，有时还存在来客少、陪客多的现象。3、存在送礼现象。有时在跑项目过程中，有送土特产(水果、饮料、菌类)的现象。精品WORD文档下载可编缉使用三、问题产生的思想根源(一)理想信念有差距，理论学习不强。一是对理论学习的重要性认识不深。部分同志觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。还存在着个人主动学习观念意识差，机关集中学习效果不好，存在学习上的形式主义。二是理论学习的系统性不强。局领导班子主要采取集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对党的系列理论知识，深入系统的学习，以至于思想理论基础不够坚实。三是理想信念与实际工作结合不紧。想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在处理日常事务性工作上、放在应对领导重视工作上、而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。(二)宗旨意识有差距，群众观念不强。一是坚持群众立场不坚定。局领导班子全心全意为人民服精品WORD文档下载可编缉使用务的宗旨意识不够牢固，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。不能立说立干，能推则推，能拖则拖，遇见问题躲着走，遇见矛盾绕着走。二是服务群众的能力不强。局领导班子密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，在优化产业布局、规划建设项目、牵头协调等方面，缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是破解服务群众的难题不够。面对改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解为民谋利益难题的主动作为和有效方法。比如，在项目策划储备方面，听*委、政府决策多，听群众意见少，考虑大局发展多，顾忌单户利益少，联系群众不紧，接地气不够。(三)党性修养有差距，责任意识不强。一是党性观念不强。局领导班子在对党负责和对群众负责的一致性上认识有偏差，也对部分机关干部带来一定影响。一些同志存在着对群众关心的问题熟视无睹，麻木不仁的现象，有的同志存在过于强调法规、政策、管理规定的思维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则不硬。领精品WORD文档下载可编缉使用导班子