职业经理人之职业观讲师:严凡高中国管理研究院高级研究员找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台问题•我们离职业经理人有多远?•企业对职业发展的影响有多大?我们所谈的经理人,包括了:•总经理/副总经理/厂长•经理/店长/部长•主管/主任/组长/课长/科长/拉长•经理助理/秘书等找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台竹子的故事•竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长速度都很快,而且一年快于一年。找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台好的开始是成功的一半•要为前途做好准备•要了解你的喜好和未来的目标•掌握未来的信息,早别人一步•了解自我,建立合适的期望值•有计划地行动找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台敬业乐业,追求事业的成就•工作不是为糊口•工作不是为老板•经验是向上发展的踏脚石•对工作负责,为赢得别人的赞赏和尊重•享受每天的生活•结交事业的朋友•不妨患轻度“工作狂”病找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业资产:累积职业资本,创造明天的财富•了解职业经理人的能力与素质•累积职业资本:明天的工资找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业经理人的能力与素质核心价值观领导力技能系统策略结构职工找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台累积职业资本:明天的工资动力人际关系领导能力客户关系业务能力找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台如何衡量你的成绩•写好一份报告、计划书•办好一个业务活动•做一次出色的演讲•找到新客户•建立优秀团队•完成目标,受到表扬•合作者的尊敬找讲师,就上中华讲师网、改进内部流程1、工作完成3、客户满意4、业务绩效找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台兑现承诺,不惜一切,保持信•兑现承诺,愿意付出超常努力完成工作•尽最大努力完成目标找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台追求事业成功•热衷于你们所做的事•在完成目标后感到满足和喜悦找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台伯乐难寻,难得遇上赏识你的人•高阶主管的注目很重要,你身边的人的成功为你带来机会•建立良好的口碑•敢于接受工作挑战的人•工作的首十年至关重要•遇上贵人可影响一生•把握机会,表现出热忱的合作精神找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台伯乐的价值•赏识你的人会为你创造表现机会,更多的授权,更多的培训,甚至亲自指点,传授经验及引荐人脉关系找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台掌握机会,敢于冒险寻找机会•成功的人都具有冒险精神,高风险才有高回报,但要注意准确的判断•不怕失败,在尝试和失败过程中学到经验•选对时机,当机立断•低进高出,见好就收•在变动中积累更多有用的经验找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台政治敏感,学会自己不受伤害办公室政治•官僚霸气•推卸责任,找替罪羊•鱼目混珠,混淆事实•心存芥蒂,趁机报复•拉帮结派•掌控地盘,争取资源找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台自我保护的方法•避免情绪化的争论和人身攻击•用带点幽默感的语言缓和办公室的气氛来表达不同的意见•事先评估语言和行动力政治效应•衡量轻重,有时不妨以退为进•评估自己“玩”政治的实力找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台企业对职业发展的影响•东西方文化的比较•企业对职业发展的影响•成功企业的职业观•成功企业的事业观找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台东西方文化的比较东方•静•静谧•一知半解•人治西方•动•Power•求根探源•法制找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台企业对职业发展的影响——大部分国有企业•以企业为本,家长式经营•本人职业发展是被动的•职业发展更注重人际关系及忠诚度高于能力•要求忠诚与牺牲,缺乏系统的激励机制找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台企业对职业发展的影响——比较有规模的跨国企业•企业为员工发展的舞台,提供发展空间及培养能力•强调个人成就及主动职业发展计划•有成熟的激励及升迁系统•重视团队精神找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功企业的职业观•强调人才与企业互相选择•互相遵守法律及行为规范•互相了解企业及职业人的发展之道•遵守企业伦理及纪律•考虑短期激励•专业及职业化的管理与工作质量找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成功企业的事业观•重视人才与企业利益一致•重点考虑企业的长期发展(小我与大我)•积极参与,信任管理层•重视长期回报,以企业成功为中长期目标•不会让雷峰吃亏,回报贡献与牺牲找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台建立“以人为本”的企业文化•以“人的管理”为中心,而不是以“个人”为中心•“经营人”“规范人”“发展人”找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台接下来的其他课程•本课程仅仅是引发大家对职业化的思考•职业化的内涵很丰富,包括思维技能、组组织能力、绩效管理、专业能力等,当然还包括个人魅力的建立等。这些合在一起就构成一名经理的职业素养。•很多学员喜欢先学习一下塑造个人魅力,因此,下一节课就是《职业经理的个人魅力》。找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台分享爱因斯坦的一句名言•Knowledgeisnotimportant,imaginationis.找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台