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黄雁，男，人力资源管理师。新浪博客校园、教育板块百万博主、“世界经理人”和“应届毕业生求职”专栏作家，“伯乐一生”和“商业英才网”职场专家，8090网特约评论员。20岁开始创业，先后开过服装店、街舞厅和杂志社。现主要从事大学生职业生涯规划指导、员工职场心态培养与训练。我们每个人打从一生下来，就不是一样的，因此，也决定着我们每个人不同的命运。从我们的出身背景、家庭背景、受教育背景以及人际关系圈背景的不同，所造成的差异也是非常显著的。所以，我们应当理性去看待不同人的成功，盲目的去模仿，只会导致自己一事无成。然而，人却是有规律可循的！比如，你适合做什么工作？你的内心，真正的职业动机又在哪里呢？不知该选择什么工作？不知道自己适合什么工作？唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等，才能理清生涯选择的迷思，展开工作生涯的第一项。职业生涯规划中，把性格分成六类：1、调查型：喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。2、艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。3、社会型：喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。4、企业家型：这类型的人也喜欢与人一起工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。5、传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。6、实际型：具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观，归纳出以下十一种工作价值观：1、物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。2、名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。3、权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。4、安定性：指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。5、自主性：个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。6、专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。7、亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。8、多样性：希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。9、创意：在自己最感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。10、休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。11、追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献及影响。当我们不同的性格类型和不同的价值观，构成了不同的命运。在确定个人所抱持的工作价值观，及追求的工作目标之后，可以此做为追求更美好、充实人生的动力与踏脚石。从事适性的工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，应此更能胜任工作，获得更大的快乐和成就。日本讲谈社经营总合研究所所长伊藤友八郎拥有多年研究职业适性的背景，他指出，适职=能力×性格，性格比能力重要。如果性格与工作不合，再好的能力也无法发挥。一般职业按性质区分有二大类：1、贝壳型：如会计、秘书、操作员、事务员等工作，工作性质属于事务性、片断经验、劳务性、重视细节、琐碎的、刻板的、烦杂的。从事这类工作者特质多为个性保守、被动、注重细节、我行我素、对人际沟通较不关心等。2、孔雀型：如行销、公关、业务、广告、门市、柜台工作等，工作性质属于开放的、多变的、主动的、工时长、奖惩分明、薪水视工作能力调整、靠口才吃饭。从事这类工作者特质为重视外表及形象、口才佳、善于说服人、性格开放积极、运作及协调能力佳。就业除考虑个人性格与职业特性的配合度外，别忘了了解工作环境的文化与特性。如：传统型组织是由最高主管作集权式管理，部属只有听命行事，所以拥肓传统性格的人较能胜任组织内工作。有的组织由中阶主管掌权，形成各个独立的事业部或利润中心、责任中心。有的组织授权予基层单位，有些组织重视部门间相互沟通、协调，由幕僚人员决定组织内的大事。在专业的机构内，工程师、技术人员扮演决策的角色，以其专业知识引导组织的走向。考虑工作适性之外，环境适性也很重要。所以，职场新人踏入社会工作，适才适所的第一步，便是了解自己要什么？具备哪些优势及劣势条件？以及所投入行业、工作与环境的特性为何？在充份冲量内外在条件之下，选择适性的工作与环境，展开工作新页，建构个人理想的生涯蓝图！延伸阅读：黄雁：“菲尔人格测试”黄雁：面试时如何判断一个公司的好坏黄雁：网络时代简历制作八大秘诀黄雁：预知面试结果的7大线索黄雁：大学毕业生，一切从打杂开始黄雁：职场必须具备的7种竞争力黄雁：面试官不会告诉你的四大“陷阱”黄雁：大学生刚入公司脱颖而出的四个对策黄雁：职场菜鸟如何快速成长黄雁：大学生如何拥有高情商黄雁：给90后求职的几点建议黄雁：校园招聘，别拿实习不当回事黄雁：大学生应如何看待创业职场教练黄雁：心态造就未来职场教练黄雁：大学生立足职场三要点职场教练黄雁：大学生常见的8种病态人格职场教练黄雁：大学生创业风险究有多大？职场教练黄雁：大学生提高就业竞争力的8种方法职场教练黄雁：我该怎么规划我的职业生涯职场教练黄雁：为什么要上大学黄雁：认清自我做好职业生涯规划的人还读了:1、求职故事：你为什么不受重视2、求职故事：最后一位面试者3、懒人的故事：月薪从300元到15000元4、求职故事：“对第一份工作心存感激”5、女秘书遭性骚扰引关注广州白领女性敢怒不敢告6、青年择业调查：求稳压倒一切国企公务员受追捧7、求职故事：我的跨专业求职路8、我的求职小记：得到2份面试9、职场新现象：有诚意能吃苦高温求职更易成功10、特别提醒：应届毕业生求职须警惕招聘陷阱dkqvra搞笑gif