极低的事故率是如何做到的

极低的事故率是如何做到的日本建筑业工人平均拥有高中以上学历，在学校教育结束后，进入公司会接受公司的新毕业员工教育。然后在1-3年内，参加公司在职业训练学校开设的课程培训。期间经历多次“学校-工地”轮换学习，最终完成课程，通过考试后，才会正式进入工程一线。进入一线以后，会接受工地现场包括各方面管理、技术、安全教育。一般培养一名项目经理，需要15-20年。通过上面这份入职结构图我们也可以看出，无论你是什么学历毕业，一旦要想进入工地工作，是必须要进行专业教育的，这个流程可以说是最大程度的提高了建筑工人的专业度。社会保障：在日本，建筑业从业人员共有三种保险的缴纳费用，由公司与个人各自缴纳月收入的15%左右。日本2014年8月发布新规定，要求投资额在4500万日元（约合294.65万元人民币）以上的施工总包单位，还须为下级分包强制缴纳齐全的社保。到2017年为止，要求日本建筑业全行业社保缴纳比率达到100%。安全教育是每个国家都有的那么日本的建筑工人安全教育又有什么独到之处呢？日本的安全教育主要是围绕“三心”文化展开恐惧心如果没有做好，出了问题，我会受到惩罚。羞耻心如果没有做好，出了问题，这是作为技术人员的耻辱。良心如果没有做好，出了问题，自己会极其良心不安。除此之外日本还有每日固定的安全早会制度日本工地现场都会在办公区前设置一个相对宽敞的场所，用于集中工地所有员工进行集中交底式的会议。每天早上7:30分—8:00，这里就是工地现场的最高指挥部——项目部要向工地所有参建单位、所有当天在工地的人员，详细的阐述当天所有的施工内容和注意事项。所有的讲解内容，都会标注在一块“早会看板”上——当天每个作业面的施工内容、施工工种、施工人数、机械配备、场地内通行路线、危险区域、注意事项等等，让每个在工地参与施工的人员对当天的施工情况一目了然。不同于我们国家从上到下的责任传递式管理日本建立的是从上到下的全员责任式管理机制可以给大家举一个例子，假如一旦出现事故，死亡1人的代价是：1、赔偿金高达1亿日元（约合人民币654.78万元）。2、事故施工单位3年内不得参与政府工程投标3、总包单位项目经理和分包责任人员免职处分，并在各种媒体前向公众谢罪。日本自1996年开始实施职业安全健康管理体系，1996-2014年间，建筑业安全事故死亡率（占总从业比）下降50%。1防护器具日本工地上对于安全帽的使用管理非常严格且规范，每个工人的安全帽上都会标注上对应的名字、岗位、入场教育完成证明，甚至还有工人的血型，同时用不用颜色的各类标识做明显区分。2临边防护日本工地的临边防护措施做得非常精细，各类临边防护细节也考虑得十分周全，例如通道处凸出的钢筋上会专门安装钢筋保护套，防止刺伤、扎伤、刮碰等意外伤害的发生。3施工现场防护1、日本施工项目在建期间，现场四周会设置严密、连续、整洁而美观的封闭式围挡。2、外围附有清晰明了的具体施工信息、施工方联系方式等，以方便项目周边居民监督。3、日本的收纳是比较出名的，这同样也适用于工地，工地对于不同类别的施工材料、工具甚至施工废料和垃圾等，都会进行严格的分类收纳，不同区域安置有专门的摆放位置，施工现场的各种物资分门别类处理，最大程度来做到环保。01基础——工序分解日本的建筑工程并没有全部采用欧美专业先进的计划管理软件，而是自成一体，计划制定得非常精细，执行也很准确。很少看到动态调整，不停更新，不停纠偏的情况。02核心——穿插施工在日本，相关的主管部门是要进行随时检查或抽查，然后就可以开始下道工序。同时，日本的建筑产业化程度高，现场湿作业少，成品、半成品安装多，便于穿插施工、流水作业。03保障——技术提效日本从劳保用品、劳动工具，以及大型施工设备等设计层面，也都最大程度的提高了其实用性，从而进一步提高工作效率。