主管护师岗位说明书

主管护师岗位说明书一、基本资料工作关系岗位名称主管护师岗位关系内部关系监督带教：护师、护士、见习护士所属部门请示汇报：护士长、副主任护师岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下，负责内科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)岗位职责1、在护士长领导下及本科室主任(副主任)护师指导下进行工作。2、对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。3、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。7、组织护理学院学生和护校学生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。8、制定本科室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设。三、任职资格(一)基本要求性别：不限年龄：男55岁／女50岁以下执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业(二)知识技能要求1掌握护理学理论，掌握专科常见疾病的临床表现，基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。主要护理诊断和相关护理措施。2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见疾病的护理程序，熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。（三）其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。3.工作认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4.知晓相关医疗护理方面的法律法规。四、绩效考核要点1.医院各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。3.对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。5．具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。