干部工作类小标题70例

精品WORD文档下载可编缉使用干部工作类小标题70例点击查看更多：公文写作常用小标题汇总干部工作类小标题70例一、干部监督类15例(一)拓宽监督内容，实现全覆盖;突出监督重点，注重抓关键;完善监督机制，贯穿全过程;丰富监督途径，力求全方位。(二)抓住一个关键，压实监督责任;畅通两个渠道，着力抓早抓小;精品WORD文档下载可编缉使用突出三个重点，规范用权行为;采取四项措施，强化日常监督。(三)把握政治首位要求，加强干部政治建设监督;聚焦匡正风气重点，加强干部选拔任用监督;压实组织监督责任，加强干部日常管理监督;深化信息集成运用，加强释放管理监督效能。(四)着力实现“四个转变”，持续提升监督深度;围绕建立“五大体系”，有效拓宽监督领域;创新开展“四项工作”，不断增强监督实效。精品WORD文档下载可编缉使用(五)在从严落实政治监督上保持定力;在强化选人用人监督上持续用力;在推动日常管理监督上精准发力;在推动形成监督格局上全面聚力。(六)突出全面防控，严格规范选人用人;突出全程防控，严格实行纪实把关;突出全员防控，严格落实凡提四必。(七)开展专项整治，营造担当作为浓厚氛围;精品WORD文档下载可编缉使用推动能上能下，树立担当作为用人导向;从严追究问责，激发担当作为工作动能。(八)任前告知及时明权确责;分类审计聚焦关键少数;三责联审强化立体把关;离任交接拓展监督覆盖。(九)注重教育引导，筑牢思想根基;注重建制立规，拉紧制度防线;注重严在经常，多积尺寸之功;精品WORD文档下载可编缉使用注重防微杜渐，用好监督利器;(十)注重畅通渠道，织密监督网络。聚焦对党忠诚，抓实政治监督;聚焦担当作为，深化履职监督;聚焦廉洁自律，巩固组织监督。(十一)组织谈心谈话，从严任前教育;建立督查机制，从严日常监督;开展实绩考评，从严综合考核。(十二)精品WORD文档下载可编缉使用加强党性教育，拧紧理想信念“总开关”;突出政治要求，匡正选人用人“风向标”;强化监督管理，打造务实清廉“新气象”。(十三)抓好思想教育这个“根”;烧旺党内生活这炉“火”;严把选人用人这道“关”;织密干部监督这张“网”;收紧明责问责这条“链”。(十四)监督方式由“封闭式”向“开放式”转变;精品WORD文档下载可编缉使用监督程序由“重事后”向“贯全程”转变;监督渠道由“单一化”向“多元化”转变。(十五)要聚焦关键人抓监督;要聚焦关键处抓监督;要聚焦关键事抓监督;要聚焦关键时抓监督;要聚焦关键点抓监督。二、干部教育类15例(一)把握主题主线，突出干部教育培训的政治性;精品WORD文档下载可编缉使用借力名校名师，突出干部教育培训的专业性;对接需求需要，突出干部教育培训的精准性。(二)加强思想教育，提升干部政治能力;实施精准培训，增强干部专业本领;强化实践历练，补齐干部能力短板。(三)多点狠抓、多维发力，让红色阵地“立起来”;创新载体，创意教学，让红色教育“沉下去”;统筹内容、统一协调，让红色资源“活起来”;着力合作、着眼特色，让红色名片“亮出来”。精品WORD文档下载可编缉使用(四)教育干部在信仰上向党组织靠拢，树立正确的世界观;教育干部在思想上向党组织靠拢，村立正确的人生观;教育干部在行动上向党组织靠拢，树立正确的价值观;教育干部在生活上向党组织靠拢，树立正确的生活观。(五)变“关门说教”为“开门办学”，党员干部攒起“心劲儿”;变“学做分离”为“学以致用”，工作作风实现“拔尖儿”;变“单一培训”为“交互发展”，传统教育打出“新招儿”;变“特色文化”为“地域名片”，红色品牌走出“新道精品WORD文档下载可编缉使用儿”。(六)坚持时代信仰，使课堂变成“练功房”;坚持地域特色，为学员戴上“显微镜”;坚信红色价值，让资源搭乘“顺风车”;坚守贴近实际，给教育添加“轻松剂”。(七)坚持“有的放矢”，抓住关键重点学;坚持“融会贯通”，聚焦问题深入学;坚持“知行合一”，联系实际扎实学。(八)精品WORD文档下载可编缉使用在思想和道路的比较中学;在历史与现实的对话中学;在理论与实践的融合中学;在奋斗与奉献的磨砺中学。(九)坚持把信念过硬作为行稳致远的“航向标”;坚持把政治过硬作为安身立命的“压舱石”;坚持把责任过硬作为担当尽责的“动力源”;坚持把能力过硬作为干事创业的“金刚钻”;坚持把作风过硬作为经受考验的“传家宝”。(十)精品WORD文档下载可编缉使用信念过硬是灵魂，要练就“金刚身”;政治过硬是根本，要当好“明白人”;责任过硬是担当，要成为“实干家”;能力过硬是基础，要磨砺“铁肩膀”;作风过硬是保障，要树起“高标杆”。(十一)党员干部“来神”是前提;内容形式“走心”是关键;指导实践“聚光”是目的。(十二)严格组织生活，坚持经常性教育;精品WORD文档下载可编缉使用树立正面典型，开展示范性教育;用活信息手段，实施多样性教育;强化党内监督，抓实纯洁性教育。(十三)聚焦发展能力之急，把好精准培训“方向盘”;聚焦发展能力之需，踩好精准培训“快油门”;聚焦发展能力之要，调好精准培训“变速档”。(十四)强化理论武装促清醒;强化党性锤炼增定力;强化宗旨教育作表率。精品WORD文档下载可编缉使用(十五)根植理想信念，培训导向突出“革命化”;锻造实际能力，培训思路突出“专业化”;集聚优质资源，培训载体突出“信息化”;着眼发展大局，培训对象突出“年轻化”;三、干部综合类40例(一)坚持上下结合，科学制定考评内容;突出政治表现，考准考实政治素质;强化分类考核，客观公正考评干部。(二)精品WORD文档下载可编缉使用科学考评，及时精准发现;对症处理，分类教育转化;聚焦短板，帮助整改提升。(三)抓教育、强党性，切实优化政治生态;重实干、看实绩，树立鲜明用人导向;敢担当、打硬仗，始终保持干事激情。(四)学习教育提素质;严管厚爱激活力;转变作风树形象。精品WORD文档下载可编缉使用(五)注重一线选干部;创新机制用干部;加强问责管干部。(六)强化导向引领，激励干部激情创业、担当干事;坚决容错纠错，激励干部轻装上阵、敢闯敢试;加强关心关爱，激励干部安心安身、奋勇争先。(七)增强“四力”，根本在提高政治素质;增强“四力”，关键在提升业务本领;精品WORD文档下载可编缉使用增强“四力”，紧要在锐意创新创造;增强“四力”，基础在锤炼优良作风。(八)谋事要对标政治要求;干事要体现政治担当;成事要注重政治效果;处事要考虑政治影响。(九)要忌“急火”，循序渐进方有成;要忌“乱火”，理清思路自从容;要忌“虚火”，实干立身是根本。精品WORD文档下载可编缉使用(十)要“深”字入手挖根源;要“实”字托底抓监督;要“严”字当头管干部;要“率”字用力立标杆。(十一)在思想认识上要“专一”;在学习研究上要“专心”;在岗位职责上要“专注”;在业务技能上要“专攻”;在服务群众上要“专诚”;精品WORD文档下载可编缉使用在作风纪律上要“专修”。(十二)作风建设要有新气象新作为，必须准确把握形势;作风建设要有新气象新作为，必须增强政治定力;作风建设要有新气象新作为，必须完善方法举措。(十三)“细致”是组工干部的基本素质;“精致”是组织工作的重要标准;“极致”是组工干部的不懈追求。(十四)提升“愿为”的思想觉悟;精品WORD文档下载可编缉使用增强“善为”的实际本领;激发“有为”的内生动力。(十五)基层是年轻干部锻炼的“大熔炉”;基层是年轻干部淬炼的“试金石”;基层是年轻干部成才的“直通车”。(十六)夯实理想信念“动力阀”;砥砺担当干事“助推器”;恪守廉洁自律“加压泵”。(十七)精品WORD文档下载可编缉使用自觉在践行政治机关要求中明方向定目标;自觉在围绕中心服务大局中明方向定目标;自觉在履行管党治党责任中明方向定目标。(十八)谋划推进要体现系统化;执行落实要体现规范化;能力建设要体现专业化;(十九)坚持政治标准，做到“首关不过、余关莫论”;坚持事业为上，做到“人岗相适、人事相宜”;坚持精准科学，做到“立体知人、辩证识人”;精品WORD文档下载可编缉使用坚持全域培养，做到“薪火相传、后继有人”;坚持持续从严，做到“风清气正、天蓝水净”。(二十)要放开视野广泛选拔;要加强培养严格历练;要及时发现大胆使用;(二十一)要加强监督检查;要注重教育引导;要扎紧制度笼子。(二十二)精品WORD文档下载可编缉使用强化组织把关，把握选人方向;强化依事择人，提高选人精度;强化成果运用，注重选人效益。(二十二)锻炼政治品格，保持绝对忠诚;强化培训实践，提升专业素能;规范选拔任用，优化队伍结构;严格监督约束，树立良好形象。(二十三)强化廉政教育不放松;加强监督管理不懈怠;精品WORD文档下载可编缉使用纠正四风问题不止步。(二十四)注重专业化配备，着力解决结构不优、功能不强问题;注重专业化培养，着力解决能力不足、素质短板问题;注重专业化储备，着力解决后继乏人、急用现找问题;注重专业化引才，着力解决层次不高、来源单一问题。(二十五)突出政治标准，着力把好干部选出来;突出组织培养，着力把好干部带出来;突出事业为上，着力把好干部用出来;突出严字当头，着力把好干部管出来。精品WORD文档下载可编缉使用(二十六)要突出政治标准;要健全选用机制;要改进专业培训;要优化成长路径;要压实主体责任。(二十七)坚持精准识别，把有为的干部找出来;坚持优化路径，把担当的干部用起来;坚持示范引领，把干事的形象树起来。(二十八)精品WORD文档下载可编缉使用容之有规，让评判运用者有章可循;容之有方，让敢闯敢干者甩开膀子;容之有情，让无意过失者得到宽宥;容之有纠，让犯错失误者及时改正。(二十九)首要在“选”，确保选调质量;重心在“育”，打牢发展根基;重点在“管”，促进健康成长;关键在“用”，搭建干事舞台。(三十)坚持高起点，加大选调力度;精品WORD文档下载可编缉使用坚持高质量，厚植培育基础;坚持高标准，从严日常管理;坚持高要求，关注使用成长。(三十一)瞄准“考什么”，建立考核评价指标体系;瞄准“考得实”，建立考核评价执行体系;瞄准“用得好”，建立考核结果运用体系。(三十二)完善正向激励机制，树立担当作为的鲜明导向;建立容错纠错机制，激发担当作为的内生动力;健全澄清保护机制，营造担当作为的良好环境。精品WORD文档下载可编缉使用(三十三)鼓励激励，注入担当作为的“催化剂”;容错纠错，给出担当作为的“定心丸”;能上能下，树立担当作为的“风向标”。(三十四)让干得好的有荣誉受鼓舞;让干得好的获重用得提升;让干得好的获奖励得实惠。(三十五)用足用活正向激励措施;健全防错容错纠错机制;精品WORD文档下载可编缉使用鲜明能上能下导向机制。(三十六)忠诚是年轻干部的为政之魂;学习是年轻干部的成长之基;干事是年轻干部的成事之要;团结是年轻干部的力量之源;自律是年轻干部的立身之本;组织是年轻干部的坚强后盾。(三十七)聚焦“能力测试”，教育培训突出专业导向;聚焦“能岗相适”，选拔任用注重专业特长;精品WORD文档下载可编缉使用聚焦“实战练兵”，基层历练提升专业素养。(三十八)选派干部到基层一线历练;选拔干部注重在一线考核;交流干部突出在一线轮岗。(三十九)以学为先，念好“学”字诀;以干为本，念好“干”字诀;以和为力，念好“和”字诀;以德为荣，念好“德”字诀。(四十)精品WORD文档下载可编缉使用“高看一眼”，做到政治待遇上有梯度;“厚爱三分”，做到生活关爱上有温度;“同等优先”，做到经济激励上有力度;“多元调适”，做到心理疏导上有深度。点击查看更多：公文写作常用小标题汇总