三峡大学经管学院erp综合实验软件招标

三峡大学实验室与资产管理处ERP综合实验软件招标采购项目三峡大学实验室与资产管理处.1.第一部分投标邀请函三峡大学拟招标采购经管学院ERP实验软件，现采取公开招标方式向贵单位发出投标邀请，若同意有关要求，请参加投标。有关问题说明如下：1、招标人：三峡大学。2、招标地点：三峡大学实验室与资产管理处。3、招标货物名称、数量、交货期及地点：（1）招标清单及技术规格要求：见第三部分；（2）交货期：合同签订之日起20天内；（3）交货地点：三峡大学。4、招标文件的获取：到三峡大学招标网下载招标文件，并在开标前办理有关交费手续，每套200元人民币，售后不退。5、投标地点：三峡大学实验室与资产管理处。6、截止时间：2009年6月24日上午9:00（北京时间）。7、开标时间：2009年6月24日上午9:30（北京时间）。8、开标地点：三峡大学行政楼。9、投标保证金：5000元人民币。10、联系方法：联系人：三峡大学实验室与资产管理处冯老师朱老师电话：[phone]传真：[phone]技术咨询：覃老师（6392349）地址：宜昌市大学路8号邮编：44300211、重要提示：（1）投标书必须包括营业执照（复印件）、法人资格证明或法人代表授权书、税务登记证明（复印件）、投标承诺书，否则其投标将被拒绝或废标。（2）投标单位必须按照本招标书所附规定式样提交投标承诺书，投标承诺书必须填写承接项目具体名称，法人代表或法人代表委托人必须签章（签字并盖章），并加盖投标单位公章，投标方为有效。否则，作废标处理。（3）投标方案仅限1种，否则其投标将被拒绝或废标。（4）货物质保期至少1年。可单项投标。三峡大学实验室与资产管理处.2.第二部分投标须知一、说明1.适用范围（1）本招标文件仅适用于本投标邀请函中所叙述项目的货物、工程及服务。2．定义（1）“招标人”系指三峡大学。（2）“投标人”系指向招标人提交投标文件的企业或事业或科研单位的独立法人。（3）“中标人”系指由评标委员会评审符合招标文件要求，综合竞争实力最强、赢得供货合同的投标人。（4）“用户”系指三峡大学。（5）“货物”系指投标人按招标文件规定，向用户提供所需的设备。（6）“服务”系指招标文件规定投标人必须承担的货物运输、安装、测试、检验、调试、人员培训等技术支持、售后服务以及其他类似的义务。3．投标费用无论投标结果如何，投标方自行承担所有与参加投标有关的全部费用。二、投标方条件1．投标人必须具有法人资格的企业或事业或科研单位的独立法人。2．具备良好的供应和施工能力，具有完善的售后服务和良好的信誉，无不良经营行为。3．投标人应遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关的中国法律法规。投标人须具有独立法人资格和相应资质，且具有良好的商业信誉。4．投标人需具有招标货物生产安装经验以及成功案例。三、投标文件的编写要求1．投标文件的语言与计量单位（1）投标文件、资料、往来信函等使用语言为中文。（2）除招标文件有特殊要求外，投标文件中所使用的计量单位、图形符号等应使用中华人民共和国法定计量单位及通用图形符号。（3）投标文件中，由于未作解释或解释不当而产生的歧义，招标人可朝对招标人有利的方向理解。2．投标文件的组成（1）投标书①投标承诺书；（见附件1）②投标函；（见附件2）三峡大学实验室与资产管理处.3.③投标报价表；（见附件3）④技术偏移表；（见附件4）⑤投标货物名称、规格型号、配置及主要技术数据和性能的描述；⑥制造、安装、验收标准；⑦投标人情况一览表；⑧售后服务承诺以及兑现这些承诺所具备的条件和保障措施；⑨投标人能够给予招标人的其他优惠条件。（2）资格证明文件：①营业执照（复印件）；②法人资格证明或法人代表授权书③税务登记证明（复印件）；④法定代表人或授权代表的身份证（复印件）；⑤投标主要货物的生产许可证复印件、或产品授权书、或产品代理授权证明；⑥投标货物（技术）的鉴定证书（复印件）（必要时提供）；⑦投标货物（技术）获优、奖等荣誉证书（复印件）（必要时提供）；（3）投标书附件：①详细的交货清单；②备件清单（必要时提供）；③交货时间；④投标货物近三年在中国境内外主要销售业绩（必要时提供）；⑤投标人认为需要陈述的其他内容。3．投标报价（1）以人民币报价。（2）投标报价应是货物（技术）交付之前包括货物及运输、系统集成、安装调试、人员培训等的最终报价。（3）投标报价应提供单价及本次投标总价。（4）投标人应详实提供设备投标报价表。（5）未经考验的新产品、试制品不能参加投标。（6）投标报价为一次性报价。（7）招标人不保证最低报价中标。4．有关投标的其他规定（1）投标文件正本必须用不退色的墨水填写或打印，幅面规格A4并装订成册，副本可用复印件。投标文件须一式2份（正本1份，副本1份），分别注明“正本”“副本”标识。三峡大学实验室与资产管理处.4.正本与副本如有差别，以正本为准，责任由投标人自负。（2）投标文件中不许有加行、涂抹或改写。若修改错漏处，须由法定代表人或其授权代表签字并加盖单位公章方可生效。（3）投标文件封面应标明“正本”或“副本”字样。（4）全部投标文件应装入同一密封袋内，密封包装，封口处应有投标人法定代表人或其授权代表签字并加盖投标单位公章；封面注明招标项目名称和编号，投标人的名称、地址、邮编、传真、联系电话、联系人。(5)中标服务费：中标服务费按合同价1％收取。四、开标和评标1．开标（1）开标仪式由招标人主持，在投标邀请函中规定的地点和时间开标。（2）开标时当众查验投标文件密封情况，确认无误后拆封。2．评标（1）评标委员会：招标人将依照《中华人民共和国招标投标法》、国家计委等七部委制定的《评标委员会和评标方法暂行规定》、《三峡大学项目招标实施细则（修订稿）》等法律法规的有关规定组建评标委员会；评标委员会成员由专家、用户代表、监督代表、招标人组成。（2）评标原则：评标委员会按照有关法律、法规规定和招标文件要求，遵循公平、公正、科学、择优的原则，采用相同的程序和标准，不受外界任何因素干扰和影响独立对投标文件进行评审。（3）评标主要内容：对投标文件的初审、质疑、综合评审、择优定标。3．中标条件（1）能最大限度满足招标文件要求；（2）投标报价合理；（3）具有综合竞争优势。五、授予合同1．招标人在授标时的权利（1）在授予合同时，在不违反相关法律、法规的前提下，招标人有权变更货物数量和服务内容。（2）若投标人数达不到法定要求或评标委员会否决所有投标，招标人有权选择其他采购方式。2．中标通知（1）评标委员会确定中标厂商后，由招标人签发（或在三峡大学招标网上公布）《中标通知书》。三峡大学实验室与资产管理处.5.（2）对未中标的投标人，招标人可以不解释落标原因，投标文件不予退还。3．签订合同（1）中标人应按中标通知书规定的时间、地点及其他要求与招标人签订中标经济合同。（2）投标人接到中标通知后未按规定签订中标经济合同，或要求修改其投标文件，或转包者，招标人有权撤销其中标资格并按开标后撤回投标处理，投标人应承担由此给招标人造成的一切损失。招标人可另选评标排序第二位的投标人为中标人或另行招标。六、验收1．投标人应提供货物清单、安装及验收标准。货物运抵安装现场后，招标方对实物进行签收。2．设备安装完毕且使用正常后进行验收。3．中标人未在规定日期进行安装、调试工作的，按如下约定支付违约罚金。推迟一周，违约罚金为合同总额的1％；推迟两周，违约罚金为合同总额的3％；推迟三周，违约罚金为合同总额的5％；推迟四周以上，除罚没保证金外，招标人有权中止合同，另行选择厂商。七、付款方式货到验收合格后，付合同款95%，余款5%自验收合格之日，壹年后10日内付清。三峡大学实验室与资产管理处第三部分设备清单及技术要求序号设备名称功能描述及技术参数数量单价(元)金额（元）说明1手工沙盘工业型企业经营模拟教具讲师授课教案、相关教学案例及工具、配套决策分析软件、学生模拟经营平台1套8组2ERP电子模拟软件详见附件/用友、金碟1套所有软件投标前须先由我校组织师生进行功能和性能测试3人力资源管理教学软件详见附件/用友、金碟1套4外贸实习平台软件详见附件/世格、SCICIB1套5市场营销实践软件详见附件/世格、博星、因纳特1套6税收会计教学软件详见附件/网中网、福思特、英睿1套7商业银行模拟教学软件详见附件/世格、智盛1套合计附件一：ERP电子对抗模拟软件1、软件功能需求教师功能学生管理、经营分析（市场销售分析、产品销售分析、成本分析、杜邦分析）、组间交易、训练排名、信息发布、订单管理、数据备份与恢复学生端功能正常流程功能：广告投放、订货会、贷款、采购、生产任务管理、交货与开发、年末付款、关帐特殊功能：厂房贴现、紧急采购、出售库存、贴现、商业情报收集、破产检测架构B/S结构软件配套要求课程参考教学大纲、PPT课件案例数据学生用书：《学习指导书》4册使用说明流程控制表售后服务6人次/三天售后培训7×24教学咨询支持每年免费（免培训费）培训提供全国ERP沙盘大赛的赛前报名、指导服务。终身免费升级和维护客户端数支持6-12组同时使用，每组6人；2、其他要求1）规则采用创业设计模式，在初始时提供创业启动资金，由学生利用资金进行企业创业设计，并通过在同一市场中彼此对抗，真实验证创业计划的合理性，充分体现了创业的理念。三峡大学实验室与资产管理处.1.2）B/S架构，基于Web的操作平台；3）可以对运作过程的主要环节进行控制，其一可以实现一旦操作，不能返回该环节以前的操作，避免了环节作弊；其二，自动核对现金流，并依据现金流对企业运行进行控制，避免了随意挪用现金的操作，从而真实反映现金对企业运行的关键作用。4）实现交易活动（包括银行贷款、销售订货、原料采购、交货、应收账款回收、市场调查等）的本地操作，以及操作合法性验证的自动化；5）可以与实物沙盘结合使用，也可单独使用；6）经营参数、竞赛队伍灵活配置附件二：人力资源管理软件必须具备的功能功能要求备注人力资源管理功能设计软件专门针对国内广大中小企业人力资源管理业务特点开发，具有专业性和权威性，功能设计覆盖企业的组织管理、人事管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、合同管理、政策法规、Web领导查询等，是一套全面的人力资源管理软件产品。符合《新劳动合同法》软件设计必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定，要求通过国家人力资源和社会保障部门的技术鉴定。人力资源管理仿真软件能够实现现实企业的人力资源业务的模拟运行，进行仿真，通过仿真来确保设计的正确性和可靠性，从而降低设施投资和建设的风险。软件演示软件提供演示数据，能够通过预置的数据进行操作演示，了解软件的设计思想；同时提供业务导航功能，可以通过导航图快速掌握软件的操作流程，降低学习成本，提高软件的可操作性。软件能够在仿真环境下对各个业务功能进行设置，方便教学使用。软件应具备特点（或要求）特点（或要求）备注专业性强软件专门针对国内的企业人力资源管理教学而设计，符合企业的实际管理业务特征，覆盖各类行业的人力资源管理需求，专业性强，通过教学可以使学生掌握实际企业的业务特征，理论与实践实现更好的结合。建模方便，简单高效业务建模方便、操作简单快捷；软件提供灵活的构建策略，能够通过软件的自定义功能，实现数据和模板的设计，构造出所需要的人力资源管理模型，突出人力资源管理教学的特性。界面友好软件易用行强、界面美观、风格统一、配备流程导航功能，交互性强大。软件要成熟、稳健软件运行稳定，提供容错处理机制；具有灾难数据恢复机制，确保数据安全。要有成功应用的先例该软件在人力资源行业使用较广泛，市场占有率高，行业覆盖度大。要求在国内企业中有分行业的成功应用案例。软件用户数要求网络版一套，必须是该软件目前最高级的版本，客户端不少于60个。三峡大学实验室与资产管理处.2.软件配套要求产品功能介绍ppt；产品宣传手册；用户手册；配套软件光盘；配套的教学大纲；配套的信息化教材；具有考试题库及在线考