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附2：威宁县2008年特岗教师工作考核量化表学校（盖章）：姓名：总分：项目考核内容、标准及办法分值得分德20分有奉献精神，能够服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度，团结、协作10分。(根据学校提供的资料参考学校意见给予相应的分数)；违反学校的规章制度，经教育不改的扣5分；在本班、本校学生中从事有偿家教或强迫学生家长给学生请家教，索要学生家长钱物的扣5分。10分关心、爱护学生，遵守师德规范“十要十不准”“十五不许”“十严禁”，无体罚与变相体罚现象，受家长、学生的好评，学生、家长满意率在90%以上5分。(根据学校提供的资料参考学校意见给予相应的分数)体罚、变相体罚学生，情节轻微的扣2分,情节较重的按《方案》规定执行。10分能25分具备从事教学工作的基本技能，语言规范，书写规范，基本工扎实，能胜任教学工作10分。10分具有基本的教育科研能力，积极参与各项研讨活动，能够起一定的作用，积极参加各级各类培训活动，不断学习、不断反思，提高自己的业务水平10分。(根据学校提供的资料参考学校意见给予相应的分数)。（无故不参加1次集中培训扣1分）15分勤25分一学期累计病假天数3天以内，事假天数1天以内视为全勤10分；一学期事假累计3-15天的扣10分；一年内请事假满1个月、请病假满2个月的(法定婚、产假除外)，该项不得分；一年内连续旷工15天、累计旷工30天者，直接定为不合格。10分认真完成值日、值周工作4分。由于失职造成事故，但未造成严重后果的扣4分。4分无迟到、早退现象。若有迟到、早退现象，一次扣1分，该项扣完为止。3分承担县级以上立项课题或参与研究的5分；承担校级立项课题或参与研究的3分；不参与的不得分。5分积极参与校本培训（以继续教育学分登记为准进行量分）。3分绩30分在学年教学质量检测中，教育局统一安排考试，本乡镇成绩排列同类学校前2名的计20分、第3-4名计18分，第5-6名计16分、第7-8名计12分、第9-10名计8分，第10-12名计4分。出现一次全县同类学校倒数前三名的，扣15分，出现两次全县倒数前三名的，直接定为不合格。20分担任学校中层管理干部或班主任工作，能积极参与各种管理工作、积极开展班级活动效果明显，得10分。（根据学校政教处对班主任工作考核成绩）没担任班主任工作，但在平时的教学过程中，注重学生良好品德的养成教育，能协助班主任开展各项工作，能积极引导或直接组织学生开展各种有益的课外活动，得10分。10分表彰受县级以上表彰一次加3分；乡科级表彰一次加2分；站校表彰一次加1分。