消毒供应中心人员培训制度

消毒供应中心人员培训制度为适应本专科的发展趋势，消毒供应中心需定期对工作人员进行培训，使其能够掌握不断更新的专业知识、专科技术及新业务、新理论、新技术，不断加强工作人员业务素质，以进一步提高工作质量。一、培训及考核1.培训对象消毒供应中心全体工作人员。2.培训内容由护士长及具有教学资质的护理人员轮流主讲。以专科理论知识和专业技术操作为主，具体内容如下。（1）各类诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能。（2）相关清洗、消毒、灭菌设备的操作规程。（3）职业安全防护的原则和方法。（4）医院感染预防与控制的相关知识。3.目标消毒供应中心专科理论、基本技能操作合格率达99%。4.考核每个月进行专科理论的培训与考核，由专人负责。每个月进行1次不同系列人员（如医疗系列、护理系列等）的专科技能考核，由科室统一安排。二、培训计划对各级各类工作人员“三基三严”培训的目标及要求。（一）第1年新护士的培训1.培训目标消毒供应中心新护士在学习期间（1年），重点进行科室规章制度、各岗位工作流程、工作标准、岗位职责、感染控制及职业防护、仪器设备操作等基本功的训练。（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业。（2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。（3）进行科室规章制度、各岗位工作流程、工作标准、岗位职责、感染控制及职业防护，仪器设备操作等基本功的训练。（4）掌握专科护理理论与技能。2.培训方法安排科室内各区域轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。（1）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。（2）护士长应结合每个护士制订出具体培训计划。（3）须加强临床保障实践，以临床保障工作为主。（4）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。（5）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。（6）3个月须胜任本岗位的工作。（二）工作后1～3年护士和技术工人的培训1.培训目标（1）具有熟练的基础技能。（2）掌握消毒供应中心基础理论及专业知识。（3）掌握各专科仪器（如灭菌器、清洗机，低温等离子消毒柜等）的操作方法。（4）掌握各区域工作流程及标准。（5）能规范化书写各项记录及交班的文书。2.培训方法（1）护士长根据实际情况结合临床保障工作，有计划地安排人员的学习。（2）书写科室交接班的记录，不定期由护士长检查审核。（3）科室护士必须参加护理部组织基础护理15项操作的培训并全部考核合格，如晨、晚间护理，口腔护理，无菌技术等操作。（4）组织考试：护士按护理部及科室的部署，参加基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。（5）轮转人员出组时进行理论及操作技术的考核，并就其服务态度和工作表现作出鉴定。（三）工作3～5年护士的培训1.培训目标（1）熟练掌握专科理论知识及专科操作技能。（2）掌握专科操作技能及理论，及时为临床解决供应保障任务。（3）达到护师任职条件，能有效指导实习护士的临床实习。2.培训方法（1）科内根据个人特长，结合工作需要，分组进行临床供应工作。（2）科室应有计划、有步骤地安排业务学习、小讲课及组间轮转。（3）鼓励护士自学或参加高一层次学历的深造，也可以脱产学习等方法进修，以达到护理大专水平。（4）每人每年撰写论文1～2篇。（四）对护师的培训1.培训目标具有综合临床保障供应能力，属于定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才能，具备专科技能带教的能力。（1）具有较坚实的临床后勤保障专科理论知识及熟练的专科操作技能。（2）掌握本专业新知识、新技术，能运用专科理论、技术及时的保障临床的消毒供应工作。（3）具有一定的护理管理及教学的能力。（4）每人每年撰写论文2～3篇。（5）逐步达到主管护师的任职条件。2.培训方法多以科内培训为主。（1）进行专科知识、专科理论、本专业管理规范、仪器设备日常维护及常见故障的排除、清洗及灭菌的质量监测工作等专科技能的训练。（2）多安排特殊的临床保障工作，不断总结保障供应工作的经验。（3）担任护生及进修护士的专科技能临床带教工作。（4）参加护理科研课题设计。（五）对主管护师的培训1.培训目标（1）具有坚实的基础护理理论并精通消毒供应专科理论及技术。（2）能解决本专科供应保障业务上的疑难问题，指导特殊器械包和敷料的计划制订与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用。（3）具备掌握本专业的新技术、新业务能力。（4）具有课堂教学、临床带教能力，能组织本科室各工作区域的护理查房及参加全院性感染相关科室的查房工作。（5）具有科研能力，能写出一定水平的论文。（6）逐步达到副主任护师的任职条件。2.培训方法（1）进行本专业的新理论、新技术、新业务、仪器设备的保养及故障排除、科室一级质量的控制、清洗消毒灭菌质量的监控。（2）护理部组织、聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展，并有计划地安排讲授本专业相关知识。（3）有计划地选送到院外短期学习或外出参加学术活动。（4）每年写出2～3篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上发表者，年终予以奖励。（六）普通工人的培训1.培训目标（1）掌握消毒供应中心的工作制度、工作流程及岗位职责。（2）掌握相关岗位仪器设备的使用。（3）掌握基本的专科理论知识、技术操作。（4）掌握职业防护原则，认真落实标准预防。2.培训方法（1）对新入科人员实行专人带教，考核合格后方可上岗。（2）参加科室的业务学习。（3）根据实际工作需求，定期进行岗位轮转。（七）进修生的培训1.培训目标（1）进修生在消毒供应中心进修期间要求达到能独立完成消毒供应中心各项常规工作。（2）熟悉消毒供应中心各项规章制度、供应工作及新业务、新技术。2.培训方法（1）具有带教进修生资质的消毒供应中心主管护师及以上人员。（2）消毒供应中心护士长负责对进修生带教工作过程中的指导监督。（3）消毒供应中心教学组长、各专科组长、带教教员负责对进修生进修期间进行带教、培训，解决进修生在进修过程中的疑问，使其在进修过程中学习。3.教学计划（1）院集中训练时间5d，介绍医院概况、消毒供应中心环境及规章制度。（2）护理部集中训练时间2d，介绍医院护理工作情况。（3）消毒供应中心集中训练时间5d，考核3项（手卫生、职业防护、消毒供应中心工作制度），由教学组长负责。（4）消毒供应中心护士工作带教，时间1.5～2周。（5）对消毒供应中心各岗位轮转，专人带教，跟班学习。（6）授课时间：6个月内专科讲课8～12次。（7）总结、参观学习，时间1周。（八）实习生的培训1.培训目标（1）了解消毒供应中心的一般规章制度及无菌技术要求。（2）了解复用器械的清洗和保养工作。（3）熟悉消毒供应中心各岗位的工作流程。（4）了解消毒供应中心相关职业防护知识。2.培训方法（1）各岗位需由具有带教实习生资质的护师及以上人员进行带教。（2）护士长负责对带教实习生在带教过程中的指导监督。（3）带教老师及时解决实习生在实习过程中的疑问，使其明确实习目的，避免出现实习过程中的混乱。3.教学计划（1）消毒供应中心集中训练，时间1d。（2）去污区，时间2周。（3）清洁类物品的清洗消毒，时间2周。（4）检查包装灭菌区，时间2周。（5）出科考试;洗手六步法、无菌技术、专科操作，专科理论知识进行考核。（6）授课时间：6周内专科讲课3次。三、轮转学习及继续教育1.新定科护士在各岗位轮转3个月;行政小组轮转6个月;护师在调整晋级主管护师之前进行监护室4个月的轮转学习，主管护师根据科室情况进行岗位轮转。2.3年以上护士参加自考、函授本科班学习;护师、主管护师参加函授、自考本科学习;全体护士参加科内、院内组织的业务学习讲座、外语等学习班以及国内外进修及参加各种学术交流云。