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姓名仓库评定人得分考核项目考核要素考核内容标准分值得分收发料操作收料时对物料进行品种、规格和数量验收，发料仔细校对，无错、漏、短少情况。所有物料的发放都必须严格遵循先进先出的原则。坚决拒绝手续不齐的物品进出。5库存物料保管物资堆放整齐、美观、按类摆放，严格按照规定的区位摆放，并留有通道、墙距，控制叠高层数，登记好《物料保管卡》。掌握物料的质量、数量、保质期情况，落实防盗、防变形、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物料完好无损。所有物料的外包装或货栈上有清晰的识别标识，如：品保检验标识、生产厂家标识、进料日期标识、RoHS标识、订单号标识等。5物-卡-帐管理所负责的物料、标识卡、帐务、报表、表单等，准确、整齐、规范，无差错、遗漏、混淆、丢失的现象。5各种数据报表制作按时完成各种数据报表，内容清晰准确，无漏报、错报等现象。5配料及退换料操作严格根据生产投料单进行配料和退换料，无计划外生产领料情况出现。对于生产车间退入仓库的不良品，应根据“供货不良”或“人为不良”进行跟踪处理。5工作效率能按时圆满完成各项工作指标，无拖滞、无差错现象。能够独立完成仓库所有操作流程，尤其在代理职务或值班时，能够胜任。5库区管理根据品管检验结果对物料进行分类处理，盘整和运送库区物料，无混杂现象。做好库区5S工作，回收、整理托盘、周转箱/筐等，保管液压叉车等运输工具。5物料盘点对库存物料、半成品、成品进行定期或不定期盘点和抽查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，并报告上级。5工作条理性各种物料、工作单据、报表等保管、整理规范，交接手续完整、及时、无差错、无遗漏。5K3系统单据录入和打印当日K3系统各种仓库单据的录入和打印操作能及时完成并准确无误。5专项工作的执行情况按照规定的进度和质量完成上级下达的月度工作计划中的工作任务（包含临时增加的计划外工作）。10仓管员工转正评定考核标准工作业绩（60分）第1页，共2页考核项目考核要素考核内容标准分值得分业务工作能力熟悉仓库操作和管理流程，能正确进行度量衡单位换算，争取使用衡器、叉车等工具；正确按照规定的区位摆放物料，正确使用仓库的各种标志、标识等，遵循先进先出原则发放物料；熟悉仓库的所有物料名称、规格、性能、版次并了解各种产品的配置情况；熟练应用K3系统进行各种单据的录入和打印操作以及查对帐务和分析汇总数据等；能够应用计算机制作各种简单的常规统计报表、报告书等。具备记账能力，数据个内容准确无误，无乱涂改现象，能够分析、查找物料或账面出现异常的原因，并能够使用正确方法及时进行处理。可以胜任本职工作，各项业务考核成绩优秀。4管理执行能力负责管理的物料、标识卡、帐务、报表、表单等，准确、整齐、规范，无差错、遗漏、混淆、丢失的现象。严格按照标准流程进行收发料操作，无违章操作现象。在各种紧急情况或工作需要的情况下，能够很快适应新的工作要求和环境。4学习创新能力结合实际情况，提出改进工作的建议。4理解判断能力对岗位职责内容的正确理解，对上级工作指示能快速理解并做出相应的评价或回应，具备对问题或现象综合分析、判断的能力。4沟通协调能力具有良好的沟通技巧和倾听技巧，善于协调和处理上级和同事的关系，人际关系融洽。4遵守制度自觉遵守厂纪厂规以及本部门的各项工组流程和管理制度。4出勤情况无迟到早退或旷工，无脱岗、闲聊、怠工或在上班时间从事与工作无关的活动，工作满勤，请假事先办理手续。4工作表现热爱本职工作，积极钻研业务，主动完成本职工作，任劳任怨。不计得失。积极寻求工作方法或工作流程的改进，工作热情、周到。4工作责任服从领导管理，发现问题即主动着手解决或立即向上级汇报，不放任、不隐瞒。节约公司水电，爱护仓库设备和物料，自觉保护绿化带，做好防火、防盗工作，在天气突变时加强对物料的防火措施。4工作配合服从上级的工作，及时、妥善处理与其他部门间出现的工作问题，与上级和同事间相处融洽，配合上级落实各项管理措施，主动帮助其他同事。4工作态度（20分）工作能力（20分）第2页，共2页