基层人民武装部建设考评落实内容

项目具体内容与标准落实内容党管武装坚强有力乡（镇）、街道党委、政府企事业单位党委（支部）把基层武装工作纳入总体发展规划、纳入主要领导职责范围和年度考核目标，统一安排部署，统一检查考评。1、党委会议记录本有专门的武装工作会和议军会记载，结合整组、征兵等大项工作，有专门研究武装工作的记录。单位全面建设规划（形成文件）有武装工作内容。2、XXX乡镇党管武装工作：XXX乡镇党管武装制度、XXX乡镇党管武装工作主要内容、XXX乡镇XX年全面建设规划（形成文件）、XXX乡镇书记党管武装述职报告（历年）、XXX乡镇领导班子分工表（历年）。3、年度武装工作考核（历年）：XXX年武装工作目标责任书。结合乡镇全面工作考评，制定XXX乡镇考评计划安排表，和考评相关内容表格资料（中有内容、时间、考评责任人，考评结果等内容）。把民兵应急队伍纳入地方应急力量体系，统一领导、统一建设、统一使用、统一保障。1、XXX乡镇XXX年XXXX民兵应急分队建设规划（包括指导思想、组织领导、建设目标、保障方法等），XXX乡镇XXX年XXXX民兵2、应急分队执行任务登记本（包括时间、内容、组织者，参加人数等）组织领导和经费保障有力，矛盾问题能够及时解决。1、民兵干部花名册（要编入党委、政府主要领导）。县（市、区）政府将基层武装工作经费列入同级财政预算，专款专用，县（市、区）人武部做好协调落实。研究经费预算环节，要有武装工作经费分配。要有武装工作经费使用相关账目和资料。武装机构稳定巩固乡镇、街道人民武装部机构健全、编制保证、人员专职。XXX乡镇专武干部花名册（包括部长、干事）（退伍军人50%以上，全部大专以上学历，落实公务员待遇，基层武装部长任职年龄不超过50岁，副部长和干事不超过45岁均要有体现）企事业单位人民武装部机构设置和人员编配严格按中发〔2002〕9号、省委办发〔2003〕1号文件规定要求落实。专武干部编齐配强专武干部选拔配备严格规范，符合规定的标准、程序和条件。①乡镇、街道武装部长选拔配备，由县（市、区）人武部所在乡（镇、街道）党工委提名，组织部门和人武部共同考察，报县（市、区）党委审批后，以县（市、区）人武部部长、政委的名义任命；②副部长和干事选拔配备，由县（市、区）人武部党委审批后，以部长、政委的名义任命。③企事业单位武装部长为处级干部的任免，有军分区（警备区）与企事业单位党委共同考察，形成一致意见后，以军分区司令员、政委的名义任免，报省军区备案；④武装部长为科级以下干部的任免，由县（市、区）人民武装部部长与企事业单位党委共同考察，形成一致意见后，以县（市、区）人民武装部部长、政治委员的名义任免，报军分区（警备区）备案。（地方提名考察文件），武装部长（区人武部部长、政委签发的任命文件）武装专干任职请示（报区人武部党委审批）武装专干任职命令（区人武部部长、政委签发的任命文件）基层人民武装部建设考评落实内容统计表表1基层人民武装部建设考评落实内容统计表表2项目具体内容与标准评分原则专武干部编齐配强专武干部热爱武装事业，军政素质良好，执行任务坚决，胜任本职工作。积极参加各级军事机关组织的学习培训，熟悉基本职责任务、民兵力量分布、应急行动方案计划，掌握开展基层武装工作的程序方法。自觉强化岗位实践锻炼和执行急难险重任务的考验，提高围绕经济发展中心开展民兵工作的能力。以主要精力从事基层武装工作，对不适当的兼职及时清理。基层武装部长每年只是向县（市、区）人武部述一次职1、武装部长述职报告（每年一次向区人武部述职）注重提高信息化素养，掌握运用网络平台开展民兵工作的方法手段具备省人武学院集中轮训或师旅级单位每年不少与5－10天的军事培训经历专武干部培训登记本（参与民兵军事训练、参加省军区、军分区、人武部组织的培训、观摩等。例如：征兵网使用培训等都算）重视选拔优秀退伍军人、有基层工作经验的大学生干部和参加过应急维稳、重大抢险救灾及军事演习演练行动的基层党员干部从实到专武干部队伍，按照招录公务员的基本程序和办法组织实施。基层武装部长任职年龄不超过50岁，副部长和干事不超过45岁基础设施办公场所固定，有办公室、资料室、物资器材库，有能开展基本训练的场地，有统一的名称标牌。条件有限的单位办公室和资料室可以合用。1、有两室一库、训练场地2、有名称标牌完善配套1、办公设施配套，有办公座椅、电脑、打印机、资料柜、书报架等，2、墙上挂有党管武装制度、武装部工作职责、武装部部长职责、武装干事职责和行政区划图，报刊杂志须订《解放军报》、《中国国防报》、《中国民兵》、《西北民兵》和本地区报刊。3、基本设施具备运用信息网络开展基层武装工作和民兵预备役政治教育的基本条件，实现与地方政务网、党员远程教育网资源共享，有比较完善配套的学习教育软件；5、符合安全保密规定，办公、上网电脑分开使用，密级以上文件入柜存放。1、有规定的办公室配套设施。2、有制度职责牌，有必须订阅的报刊杂志。3、有上网电脑，能够随时连接互联网。4、有配套的学习教育软件（有国防教育网、国防部网、地方政务网链接、必要的办公学习软件）5、防止失泄密问题办公、上网电脑分开使用。基层人民武装部建设考评落实内容统计表表3项目具体内容与标准评分原则基础设施配套完善资料室配备资料柜，按照民兵工作、兵役工作、动员工作等分类存放历年工作资料，标记清楚、装订规范、存放整齐。物资器材库要配齐1个排的应急防爆器材（包括警棍、盾牌、头盔、服装），同时根据辖区内易发灾害配齐基本的抢险救援器材。物资器材要储备齐全、摆放整齐、标示统一。基本制度严格落实党管武装制度。1、乡镇、街道武装部长参加同级党（工）委，享受副乡（镇）长街道办事处副主任职级待遇；2、健全街道党的人民武装委员会，统一领导辖区内的人民武装工作；3、少数民族地区乡（镇）、街道武装部设政治教导员，由所在乡镇、街道党（工）委书记兼任，负责辖区内民兵思想工作和组织工作；4、乡镇、街道、企业党（工）委每年召开一次议军会议，传达学习上级指示要求，研究解决民兵工作中存在问题；5、部分乡镇、街道党（工）委书记、企事业党组织负责人在每年县（市、区）党委议军会上进行党管武装工作述职；6、县（市、区）党委、政府和人武部联合评选表彰基层“党管武装先进个人”，比例控制在25％以内。1、乡镇武装部长进入同级党委的文件2、关于成立XXX乡镇党的人民武装委员会的通知（以文件形式成立武委会）3、议军会（每年一次）在党委会记录上有相关记载4、区委、政府、人武部联合表彰“党管武装先进个人”通报基层人民武装部建设考评落实内容统计表表4项目具体内容与标准评分原则基本制度严格落实请销假制度。基层武装部部长休假或离开岗位5天以上，应报县（市、区）人武部同意，返回后3天内销假。干事休假，由部长批准。部长、干事不得同时休假。应急分队排以上干部外出一个月以上，应向所属基层武装部请假，并报县（市、区）人武部备案。基干民兵外出一个月以上应向基层武装部报告备案。制定《XXX乡镇武装部请销假规定》（依据前款标准细化制定本单位请销假规定，形成具体条款）动态管理制度。建立完善民兵信息采集卡，明确联络方式，利用手机、网络通讯等手段每季度联系一次，掌握人员在位情况；对外出务工的民兵，会同劳务输出部门建立动态登记，实施跟踪联系。1、基干民兵信息采集卡2、民兵动态管理登记本。（以表格形式用纸张打印，包括姓名、年龄、建制、住址、外出地点、联系方式、和每季度联系登记等）。会议制度。1、基层武装部每年初召开一次武装工作会议，2、每季度召开一次民兵干部例会，3、每月参加一次县（市、区）人武部组织的专武干部例会。1、武装部会议记录本（武装工作会议、传达上级文件指示精神、安排部署整组、征兵、参建、宣传、评功评奖、兵役登记等，专武干部、村社书记、文书、民兵干部等区分人员参加）。2、民兵干部例会会议记录本（每月一次，可做个表格，按月进行简要记录）。3、武干活动记录本（每月一次参加区人武部组织的专武干部例会、及参加各级组织的会议如军队的征兵会、整组会、相关教育、地方的维稳、安全等相关会议。只记录到时间、地点、参加人员、活动名称等即可）。请示报告制度。基层武装部长、应及时向所属党委、政府、企事业单位领导和县（市、区）人武部请示报告武装工作；遇有重大灾情、险情及其他突发事件，必须第一时间请示报告。1、请示报告登记本：向区人武部、乡镇党委书记、乡镇长请示报告内容，民兵干部任职的书面请示等，重要民社情上报。登记统计制度。建立《民兵活动记录本》、《请销假登记本》、《物资和装备器材登记本》，有普通民兵、普干民兵、现役军人、退伍军人花名册，，以及民兵军事训练成绩登记表、兵役登记表、国防动员潜力调查统计表等，做到要素齐全、内容详实，及时准确。《民兵活动记录本》（本级组织的民兵干部学习研究、活动，专武干部活动记录，参加上级或人武部组织的培训、开会、训练等内容）。《请销假登记本》、1、专武干部请假登记表（出差、休假、住院等，要有请假时间，地点、事由、准假人等要素）。2、民兵请销假管理登记表（出差、休假、住院等，要有请假时间，销假时间，地点、事由、准假人等要素）。《物资和装备器材登记本》（见图片）年度军事训练计划、年度军事训练教案普通民兵、普干民兵、现役军人、退伍军人花名册（见图片），以及民兵军事训练成绩登记表（训练内容：共同科目、专业技术科目、维稳科目等）、兵役登记表、国防动员潜力调查统计表（参考图片）工作任务圆满完成抓好组织整顿。每年第一、二季度进行民兵组织整顿，主要内容包括：搞好动员教育、调整民兵组织、进行政治审查、确定出入转队人员、调配民兵干部、组织集中点验、进行入队宣誓，及时总结上报工作并认真搞好检查验收。基干民兵重点是编实建强应战骨干队伍、应急维稳和专业救援队伍，优先把党团员、退伍军人、专业技术人员编入民兵组织，每年出入转队人数控制在10％左右。集中点验时基干民兵到点率不低于90％，应急分队到点率不低于95％，民兵队伍布局合理、结构优化、专业对口、人员配套、官兵相识。普通民兵落实好登记造册，并告知本人。1、整组工作文件汇编（区人武部下发整组文件，本级成立整组工作领导小组文件，本级整组工作文件，上报整组工作报告、整组工作动员教育提纲等）。2、基干民兵花名册、普通民兵花名册（根据自己需要编配）。3、基干民兵出入队人员花名册（区分出队和入队两部分）、转队人员花名册。XXX乡镇XX民兵分队干部花名册基层人民武装部建设考评落实内容统计表表5项目具体内容与标准评分原则工作任务圆满完成抓好战备训练。1、结合形式任务，抓好战备教育；2、制定完善各类战备方案，适时组织战备演练；3、重大节日和敏感时期，指定应急分队担负战备值班，专武干部、民兵值班分队主官必须在职在位，分队人员在位率保持在85％以上；紧急情况下，民兵应急营、连、排分别在8、4、2小时内完成收拢集结；5、注重情报信息工作，掌握本区域内民社情动态，重要情况及时上报。4、依据上级下达的训练任务，抓好基本训练落实；着眼担负的任务，加强保交支前、处突维稳、应急救援等针对性训练，提高遂行多样化军事任务能力。6、训练总评成绩达到良好以上。1、民兵战备教育提纲。2、战备方案（重要目标守护、抢险救灾、应急维稳、收拢集结等战备方案）、XXX民兵连战备演练登记表（制作表格，时间、演练人员、地点、内容等内容，手工填写登记，通常按照一个季度或敏感时期组织演练）3、民兵连重大节日值班表（重大节日和敏感时期没有指定应急分队担负战备值班，参照图片）。4、训练考勤登记表。（有训练任务或自训分队，根据训练内容和人员制定考勤表格，确保训练人员、时间、内容落实）5、XXX乡镇民兵信息分队人员花名册。6、训练成绩评定表（人员、训练各科目成绩、总评。总评必须达到良好以上）抓好政治教育。1、利用组织整顿、军事训练和执行任务等时机，深入开展人民战争思想和光荣传统、职能使命、形势战备、战斗精神教育，重视把当代革命军人核心价值观教育向民兵预备役拓展，少数民族地区突出抓好党的民族宗教政策学习和“三维护、两反对”教育。2、集中训练期间基干民兵政治教育时间不少于训练总时间的10％，每年不少于1