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精品文档.《公共管理学》模拟题一注：答案请写在答题纸上。一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共7个小题，每小题2分，共14分）1.（B）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。A.1988B.1993C.1998D.20002.依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（B）组织结构。A.直线型B.扁平型C.职能型D.矩阵型3.20世纪（B）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。A.60B.70C.80D.904.当代西方新自由主义经济学思潮特别是（B）首先对政府失败问题进行较系统的研究。A.古典学派B.新古典学派C.保守主义学派D.公共选择学派5.改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（B）。A.市场模式B.传统模式C.集权模式D.分权模式6.个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外，还受（C）的约束。A.良知B.法律C.制度D.强制7.根据公共程度的高低，公共组织分为（D）和第三部门组织。A.文化组织B.教育组织C.国防组织D.政府组织二、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共7小题，每小题2分，共14分）8.“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。（√）9.传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。（√）10.道路是纯公共物品。（×）11.地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体，联合向中央政府“讨价还价”。（√）12.第三部门的工作人员立志要为公益事业贡献力量，因此全都是自愿者。（×）13.分配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突，其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。（×）14.公共预算管理侧重于决定“做什么”，公共收入和公共支出管理则决定“怎么做”。（√）三、多项选择题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。本题共14个小题，每小题3分，共42分）15.20世纪70年代后，西方国家出现了以（abcd）为特征的“滞胀”现象。A.低经济增长B.通货膨胀C.财政赤字D.高失业率16.把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（abcd）精品文档.几个方面。A.政治绩效B.经济绩效C.社会绩效D.文化绩效17.财政政策是政府调节经济运行中最重要的政策手段之一。财政政策包括（abd）。A.财政收入政策B.财政支出政策C.财政赤字政策D.财政收支平衡政策18.地方自治模式强调的是高度的（bd），而不是中央的控制和影响。A.互相监督B.地方分权C.相互依赖D.自主治理19.改革开放以来，我国政府间关系的等级制结构出现了较大的变化，主要体现在（ab）。A.准层级的压缩B.中心城市的发展C.市场的发展D.经济的发展20.高层管理者的权力来源有（abcd）。A.正式的职位B.所控制的资源C.所控制的信息D.居于组织中心位置21.根据公共程度的高低公共组织可分为（ac）。A.政府组织B.营利组织C.第三部门组织D.企业组织22.根据评估的侧重点不同，评估可以具体分为（bcd）目标。A.提高形象B.提高组织绩效C.明确责任制D.增收节支23.根据政策对社会和有关人们之间关系的影响，可以将公共政策划分为（abcd）。A.分配性政策B.调节性政策C.自我调节政策D.再分配政策24.公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（abcd）的工作人员。A.党政机关B.群众团体C.中介组织D.某些事业单位25.公共财政管理在公共管理诸领域中的极为重要的地位，具有一些必然与现实的理由（abcd）。A.公共财政管理在政府管理中具有核心地位B.公共财政管理是国家生活的最重要舞台之一C.公共财政管理是一个变动性很大的领域，具有更多的活力D.公共财政管理的每一次变革都是公共管理重大变革的先导26.公共管理伦理失范的表现主要有（ABC）。A.权力交易B.渎职失责C.权钱交易D.道德沦丧27.公共管理与私人管理的区别表现在（ABCD）。A.服务的对象不同B.使命不同C.资金来源不同D.效率意识不同28.公共收入的获得主要方式有（ACD）。精品文档.A.征税B.利润C.收费D.发行公债四、名词解释（本题共3小题，每小题3分，共9分）29.公共物品30.内部性31.文官制五、简答题（本题共3小题，每小题4分，共12分）32.根据政策对社会和有关人们之间关系的影响，可以将公共政策划分为哪些种类？33.中国政府间关系的传统模式有哪些特征？34.亚当·斯密等人主张由市场机制（价格）这只“看不见的手”去引导经济活动，政府要尽量少干预，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用仅限于哪些方面？六、论述题（本题共1小题，9分）35.公共管理与私人管理有哪些区别？《公共管理》模拟题二注：答案请写在答题纸上。一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共7个小题，每小题2分，共14分）1.公共管理学是对公共组织尤其是（C）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。A.个人B.企业C.政府组织D.营利组织2.公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为（A）。A.内部性B.外部性C.扩张性D.膨胀性3.公共行政与公共管理作为学科，产生于（D）的西方国家。A.18世纪B.19世纪C.20世纪D.19世纪末20世纪初4.公共政策是（B）意志的集中体现。A.人民B.统治阶级C.国家D.正当5.公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则，它（A）。A.具有强制性B.不具强制性C.有时具有强制性D.有弱强制性6.公债按（A）分，可分为中央公债与地方公债。A.发行机构的地位B.发行地域C.偿还期限D.是否允许上市流通7.官僚模型的理论基础是（C）创立的官僚理论。A.马斯洛B.巴纳德C.马克斯•韦伯D.梅奥二、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共7小题，每小题2分，共14分）8.官僚模型的理论基础是马克斯·韦伯创立的官僚理论。（√）9.管理层次与管理幅度成正比。（×）10.广义的公共责任是指国家公务人员违反行政组织及其管理工作的规定，违反行政法规所规定的义务和职责时，所必须承担的责任。（×）11.近年来的政府间关系在权力分配问题上形成了四种主要的理论与实践：集权主义，地方分权主义，均权主义和财政联邦主义。（√）12.立法机关是最重要的政策主体之一，它的主要任务是立法，即履行制定法律和政策这一政治系统中的主要职责。（√）精品文档.13.人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。（×）14.瑞士联邦委员会是典型的委员制。（√）三、多项选择题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。本题共14个小题，每小题3分，共42分）15.公共预算的过程可分为（ABC）等阶段。A.预算编制B.预算执行C.决算D.核查16.公共支出管理服务于公共财政的总目标，公共财政的性质决定了其主要职能有（ACD）。A.实现社会资源有效配置B.提高国防能力C.公平社会收入和稳定宏观经济运行D.促进经济增长17.公平征税的含义主要有（ABC）。A.同等税收待遇原则B.支付能力原则C.受益原则D.累进原则18.公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有（ABC）。A.自愿性B.按期偿还性C.付息性D.强制性19.管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（ABC）等。A.价格管制B.进出口配额C.外汇管制D.征税20.广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（CD）。A.企业组织B.营利组织C.政府D.第三部门21.货币政策是通过对利率和货币供给量的调节来实现特定政策目标的政策工具或手段，包括（BCD）等工具。A.赤字B.再贴现C.存款准备金D.公开市场操作22.绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（ABC）方面负主要责任。A.政府的支出必须获得公民的同意并按正当程序支出B.资源必须有效率地利用C.资源必须用于达成预期的结果D.必须使公民收入平等23.绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（BCD）。A.绩效评估有助于实现人人平等B.绩效评估有助于实现和落实政府的责任C.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系24.集权制的优点有（AB）。精品文档.A.政令统一B.便于集中C.下级无积极性D.独裁25.目标管理预算模式由1971年的美国尼克松政府首先倡导。它包括的内容有（ABCD）。A.说明单位的基本任务B.确定预算主次目标C.设定可供考核的指标D.列出具体时间进度供监督26.权限划分问题一直都是政府间关系的核心，近年来的政府间关系在权力分配问题上形成了（ABCD）的理论与实践。A.集权主义B.地方分权主义C.均权主义D.财政联邦主义27.公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的作用主要有（ABC）。A.增强政府宏观管理的能力B.弥补赤字，维持政府收支平衡C.为一定时期内的特定公共投资项目筹集资金D.调节收入平等28.我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，但也有某些原则上的区别，表现为（ABCD）。A.动因不同B.基本原则不同C.管理方式不同D.服务宗旨和利益关系不同四、名词解释（本题共3小题，每小题3分，共9分）29.外在效应30.政府失灵31.管理幅度五、简答题（本题共3小题，每小题4分，共12分）32.进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？33.凯恩斯主义主张放弃自由的放任主义，实行政府对经济生活的全面干预，政府的作用表现在哪些方面？34.如何理解公务员的回避制度？六、论述题（本题共1小题，9分）35.在体制转轨时期，我国政府应当在社会经济运行中扮演什么样角色？《公共管理学》模拟题三注：答案请写在答题纸上。一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共7个小题，每小题2分，共14分）1.广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（B）及第三部门。A.企业B.政府C.单位D.营利组织2.税收是当今各国最主要的公共收入形式，公共收入中（D）以上来自税收收入。精品文档.A.60%B.70%C.80%D.90%3.虽然早在古罗马时期就存在过庞大的文官队伍与相应的管理制度，但西方各国的职业文官队伍则是出现于（B）世纪民族国家形成与中央权扩张的时期。A.13B.14C.15D.164.在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（A）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。A.人际关系运动B.新管理思潮C.人力资源管理思潮D.新公共管理运动5.政府对经济生活干预的基本手段是制定和实施（A），以纠正市场失灵。A.公共政策B.法律C.法规D.计划6.西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（D）年代得到较全面的发展。A.60B.70C.80D.907.在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过（A）产生，有任期。A.选举B.考试C.任命D.推荐二、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共7小题，每小题2分，共14分）8.税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。（×）9.文官制度是资本主义生产方式发展