学院会员管理制度

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材料科学与工程学院团委XXXXXX会员管理制度XXXXXX自成立以来,一直本着全心全意为会员服务的宗旨,积极开展各项工作,引导会员自强自救,使会员走出迷茫和困惑。几年来,已取得了累累硕果。为了使XXXXXX的内部管理制度更加完善,使每一位会员既能行使自己的权利,又能认真履行自己的义务,特制定本制度。具体内容如下:第一章会员的权利和义务第一条会员的权利(一)凡XXXXXX正式会员,对XXXXXX的各项工作有参与和建议权。(二)凡XXXXXX正式会员,对XXXXXX组织机构成员的产生过程有向院团委询问的权利。(三)凡XXXXXX正式成员,对XXXXXX组织机构成员的工作有建议、监督的权利。(四)凡XXXXXX正式成员,可以凭借会员的身份享受各种优惠条件,参加各种活动。(五)凡XXXXXX正式会员,违反阳关之家会员管理制度的,其他会员有举报的权利。(六)凡XXXXXX正式会员,对XXXXXX提供的勤工助学岗位有不接受的权利,但一经签署合同开始从事勤工助学岗位的必须认真工作,不得中途无故离开岗位。第二条会员的义务(一)凡XXXXXX正式会员,必须自觉遵守学校、学院的各种规章制度,遵守XXXXXX的章程及有关条例。(二)凡XXXXXX正式会员,有维护XXXXXX集体荣誉的义务,要勇于同损害XXXXXX利益的行为作斗争。(三)凡XXXXXX正式会员,有向XXXXXX提供各种就业信息及活动信息的义务,以便XXXXXX的工作得以顺利进行。(四)凡XXXXXX正式会员,必须积极协助各部室开展工作。(五)凡XXXXXX正式会员,必须按时参加XXXXXX的各种活动,如有特殊情况应提前请假。(六)凡XXXXXX正式会员,在工作过程中必须认真、努力、勤劳、除非向XXXXXX提交申请不得无故离岗。(七)凡XXXXXX正式会员,应正确行使自己的权利,认真履行自己的义务。第二章会员的录取和注册第三条会员的录取(一)会员必须是材料学院品学兼优的贫困生,具有良好的人际关系,思想积极,健康向上。(二)步骤如下①学期开始由人力资源部分配干事负责各班级发放会员登记表,有意且符合条件者方可填写登记表,本人必须本着诚实、认真、积极的态度填写,将具体情况陈述在表内。②由各干事整理将表一并交给人力资源部。③人力资源部将对各个报名者进行面试,结合本人档案,必要时需准会员出示贫困证明,层层选拔(面试过程中需要体现出会员具有吃苦耐劳,踏实肯干,认真细致的优良品质。要求有对天道酬勤的自我见解)。④最后由人力资源部讨论决定准会员的去留。被选为会员的继续对其观察。未被选上的,如有特殊情况者,需经会员本人向人力资源部说明,给出合理理由者,再由人力资源部重新考虑。第四条会员的注册a)会员被正式确定以后,将正式会员名单下发每个班级并在院团委公示栏公式两天。b)正式会员需如实填写会员资料细化表,并在相应的注册栏内注册。c)每学期开学初,会员应向人力资源部报到注册。第三章会员的考核此制度每条均采用计分制,根据会员表现的优良程度给予合适的分数。会员入会之后每人有30分的基准分,按照评分细则给予加减分,最后的总评依照会员的总得分而定。第五条思想品德方面(一)会员本人的思想应积极、健康、向上,态度端正,待人诚恳,热爱集体,团结会员,不做有损于组织的事情,积极维护XXXXXX的权益,符合情况者,每人加3分;(二)对XXXXXX组织的每次活动,会员都要积极参加,不推托,不违抗:①无故不参加活动者每次扣除2分;②因有特殊情况应向本部提交请假条,每次扣除1分,如发现其请假原因不属实,每次扣除3分;③能积极参与活动并主动帮忙布置会场者,依据表现优良程度,每次加1~3分(优:3分良:2分一般:1分)(三)能积极为XXXXXX的建设和发展提建议并被采纳的加2分。能积极参与学校、学院活动者加1分。第六条生活习惯方面(一)会员应生活俭朴,穿着朴素,不奢侈,不攀比,符合情况者,每人加1分;(二)会员不能去酒吧、歌厅等娱乐场所,一经发现取消其会员资格;(三)会员不能酗酒,如有发现,每人每次扣2分;(四)会员不能沉迷于网吧,如有发现,每人每次扣2分;(五)会员不得打架斗殴,如有发现,情况严重者取消其会员资格;情节轻微者留下予以观察,并扣除3分,如再犯则取消其会员资格;(六)会员不能参加非法组织,如传销。一经发现,给予教育指导并扣除2分;(七)会员在加入其他组织前迎向XXXXXX人力资源部说明并记录在案。违反者每人扣除1分;(八)会员如自己找到家教或其他勤工俭学岗位应向XXXXXX人力资源部说明并记录在案。违反者,每人扣1分;(九)会员在外出活动中能积极维护XXXXXX权益者每次加2分;(十)会员能给XXXXXX其他会员提供家教信息或其他工作岗位信息,每次加3分;(十一)会员能给XXXXXX举办活动接到赞助,每人每次加3分;(十二)会员能在XXXXXX校外短暂的工作活动中,积极表现,吃苦耐劳,每人每次加2分;(十三)会员每天早上应该积极配合学院出早操,查出一次不出早操者扣除0.5分。第七条学习成绩方面(一)会员学习态度要认真,积极努力,在不挂科的基础上,成绩有所提高;(二)会员每学期的平均成绩均有人力资源部统计,并对每个会员的成绩进行前后对比,如有挂科,挂一科扣除7分,如成绩比上一学期提高,均分每提高2分加5分;附加分:①获国家及荣誉称号加5分;②获省级三好学生,优秀学生干部等加4分;③获校级十佳学生干部、三好学生、优秀干部加3分;④获其他校级称号或受校级通报表扬加2分。第四章会员的奖罚第八条根据上章对会员的考核,《会员考核表》,将每次考核成绩记录在案,并在学年末将每人所得分数累加,按照得分高低排出名次,排在前5名的会员被评为“优秀会员”颁发荣誉证书。依据具体情况可给予一定的物质奖励。第九条对违反第三章有关规定,作出相应处罚(主要采取开导教育方式)。第五章会员退会第十条对因违反XXXXXX有关规定,情节严重者被取消会员资格;需由本人填写《退会表》并注明原因,由人力资源部与会员谈心,规劝其退会。第十一条会员的最长期限为两年,大部分会员在一年后都要退会,正式退会的会员有人力资源部集中办理退会手续,会员填写《退会表》,人力资源部将退会会员档案归还本人,并将每届会员名单保存备案。第十二条会员一旦退会就不再享有XXXXXX会员的任何权利、待遇及义务。第六章附则第十四条XXXXXX所有干部均有权监督会员的日常行为,并及时反馈给人力资源部。第十五条人力资源部有义务将会员详细信息反馈给“阳光基金”委员会,并负责监督享受“阳光基金”的会员,辅助“阳光基金”委员会基金的发放与收回。第十六条本制度最终解释权归XXXXXX人力资源部所有。材料科学与工程学院团委XXXXXX人力资源部会员管理制度二零一一年

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