搜索
编号：劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）-1-劳动合同书甲方（单位名称）：乙方（姓名）：身份证号：根据劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限本合同期限为叁年，自年月日起至年月日止。二、工作内容（一）乙方在甲方岗位（工种）工作。（二）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。（三）乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：1、劳动条件：甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立健全劳动安全卫生制度并严格执行。2、劳动保护：甲方应根据乙方所从事的工作，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，合理配备必需的劳动工具并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查；甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和岗位技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程；经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣，危害职工身体健康，且甲方不及时采取必要改善措施的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产和工作任务。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提前如实履行告知义务。四、劳动报酬和保险福利待遇-2-1、甲方应以货币形式每月10日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2、工资支付形式为月工资。实行计时工资的月工资收入为3500元（大写：叁仟伍佰元人民币）。工资标准的制定和调整按甲方依法制定的规定执行，不得低于最低工资标准。3、甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方依法制定的各项规章制度。（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。六、合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、劳动合同期满的；2、乙方退休、退职、死亡的；3、甲方破产、解散或被撤销的；（二）本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，乙方有下列情形之一的，本合同期限顺延至下列情形消失：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。七、违反或解除劳动合同的责任本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款执行。八、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。九、双方约定的其他事项（可加附页）1、劳动纪律：乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章-3-制度。认真履行岗位职责；甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。2、培训：甲方按特种作业人员有关规定对乙方及时组织培训。3、解除合同：乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）未经过特种作业人员培训，或培训不合格，未取得特种作业操作证的；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（企业改革改制等），致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。4、违约责任：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿，赔偿办法按甲乙双方签订的协议执行。5、商业秘密：乙方必须严格保守甲方的商业秘密。十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有关规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自2014年5月20日起生效。甲方（单位）盖章：乙方（签名盖章）：签订日期：年月日