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Kenny.Yip2012.104R--EXECUTIONR1:Result(结果)--结果定义系统R2:Responsibility(责任)--责任系统R3:Review(检查)--业绩跟踪改进系统R4:Reward(激励)--业绩评估系统没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力为什么执行被一再提及1什么是执行2识别执行3不执行伪执行的严重危害性4没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力真执行能够为我们带来什么5什么是执行力6如何提升执行力7提炼执行力八步法8没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.1当企业预期目标未能达成时当团队合作出现阻滞时当个人工作存在遗误时当原则君遇上扯皮客时当个人理想和目标未能实现时“执行”一词被关注度越来越高执行不力没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.1国人对“执行”的态度对执行偏差没有感觉，也不觉得重要。少做少错，不做更洒脱，不追求完美。在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题。对“要求标准”不能也不想坚持。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.1许多国人“执行”解码能力为何不强不会自己发现问题与“希望”或“标准”比较如何？不会自己解决问题不会自己思考问题我自己有哪些“方法”，借鉴了别人哪些“技巧”？造成这个结果的“原因”是什么？♥!?没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.1这说明越来越多的人清醒认识到做，比说，比想，比争论更重要！有效执行，是价值创造的基础要素！有效执行是企业战略落地、组织目标达成的不二法门！我们的全部财富都将来自于不断学习和正确行动(有效执行)。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2“执行”的涵义执行就是做结果并达成组织目标执行就是马上去做执行就是按照指令去做执行就是做到与要求一致执行就是做但做不等于执行执行就是言行一致坚决去做执行没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2“执行”是一种纪律/自律无条件执行没有任何借口细节决定成败以上司为榜样荣誉原则团队精神只有第一善于合作敢于冒险火一般的精神西点军规受人欢迎不断提升自己没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2“执行”是一种纪律/自律勇敢者的游戏全力以赴尽职尽责没有不可能永不放弃为自己奋斗理念至上敬业为魂自动自发立即行动西点军规君子必先有坚忍不拔之志，方有坚忍不拔之力！没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2管理者在管理过程中“执行”什么决议目标策略命令标准流程制度规定计划方案诺言纪律没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2管理者“执行”管理七大重要行为了解员工调兵遣将游刃有余实事求是求同存异化繁为简设定明确的目标与优先级持续追踪有效解决论功行赏公平公正传授经验以提升员工能力了解自我驾驭自己奠定有效执行不可或缺的基石没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2“执行”的游戏规则可以越级调查但不可以越级指挥可以越级投诉但不可以越级汇报上级下级没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2“执行”是一套系统流程-标准化没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.2有助“执行”的方法&工具1计划书2备忘录/日记本3工作看板4工作表单5横向制约控制卡6绩效卡7OA办公平台8专业办公软件9工作流程图10专题会议没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.3对号入座-“垃圾执行号”类别表现垃圾执行1、阳奉阴违，顶风作案；2、工作有始无终，虎头蛇尾；3、拖拖拉拉，工作做到哪算哪；4、满嘴理由和借口，似乎工作无法做；5、工作方法简单粗暴，不会激励下属；6、以执行之名，行打击报复之实；7、能力不佳架子大，缺位错位马大哈；8、依靠经验不学习，全面落后不自知。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.3对号入座-“虚假执行号”类别表现虚假执行1、工作布置了，不去跟进落实;2、工作无计划，想起什么做什么;3、工作无目标，做一天和尚撞一天钟;4、表态表得好，工作折扣多;5、“三分钟”热情，执行不能持久;6、自己事情完成了，就认为万事大吉了;7、能夸不能罚，考虑屁股摸不得;8、任务完成了，许多不是结果。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.3对号入座-“真正执行号”类别表现真正执行1、工作保质保量按时完成；2、决定了的事情，就照决定办；3、有规定的事情，就遵规行事；4、用数据说话，以结果呈现；5、不上交矛盾，不推卸责任；6、不以条件不好为由让工作结果打折扣；7、不为工作落不到实处而找借口。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.4严重危害1让我们的财富大幅缩水为什么60-70%的投资者在股票市场亏钱？为什么许多的年轻人成了“月光族”？为什么我们期望买房而一直等不到机会？没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.4严重危害2让我们的职业形象大受影响每个人都是自己品牌的建造者每天，我们都在心里为别人打分，也被别人打分。有不少人每天都在为自己减分，只是他们不知道。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.4严重危害3让我们的宝贵时间大大浪费时间是一种宝贵资源，但许多人都不知道。成功者珍惜时间，并善用时间。不成功的人认识不到时间的重要，也不会利用时间。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.4严重危害4使客户对我们的印象和满意度大打折扣某种意义上，我们做的一切都是为了让客户满意。客户的满意度越高，我们的“钱途”就越好。许多人的伪执行行为都在人为地降低客户满意度没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.4严重危害5使公司的效率、效益大幅下滑企业的经营目标一年接一年地达不成，为什么？或者，公司的目标达成了，但本来可以做得更好。公司的效率、效益其实与个人的利益是相关的没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.4严重危害6使公司的企业文化大受干扰企业文化是企业竞争的软实力企业文化就是企业全员一致的理念言行习惯是非观企业文化是中高层倡导主导并言传身教的文化NO.5富人与穷人的“执行”区别没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力富裕的人贫穷的人在我们这个世界上，既不是最有知识的教授、博导最富有，也不是最能吃苦耐劳的农民、矿工最富有，而是坚持原则、有效执行的人最可能致富。穷人之所以贫穷，许多时候并不是穷人没有梦想，而是没有通过有效执行将梦想变成现实，而且绝大多数人都在埋怨际遇的不公，却并未反省自身。Gain1Gain2Gain4Gain3提高效率节省时间交换价值提交结果享受生活增加财富畅游职场树立形象没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.5“真执行”可让我们至少有以下收获没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.5“真执行”可让组织至少有以下好处降低成本提高效率1提高客户满意度减少失误2提高效益达成目标3培育企业文化提升品牌价值4没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6“执行力”是万有引力执行力就是及时正确行动的能力执行力就是持续大量行动的能力执行力就是将上级决议落到实处的能力执行力执行力就是按组织规定组织实施的能力执行力就是将计划变成结果的能力执行力就是将目标变成现实的能力没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6“执行力”的胜利之树执行力就是让果树结出最多果的能力执行力就是用低成本产好果的能力执行力就是将种子变成果实的能力执行力就是让果树按时结果的能力执行力就是让果树结出好果的能力一颗好的种子，落到一块肥沃的土地上，不一定就能长成参天大树，并结出丰硕的果实，它还需要适宜的气候和恰当的水分。12345没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6“执行力”在职场中的角色执行力是一种能量和力量执行力是你在前进路上的助推器执行力是全世界企业的通用语言执行力是无往而不胜的强大武器执行力是人见人爱的“万人迷”执行力是一种职场上的通行证执行力没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6个人核心竞争力架构图管理能力强力领导高效执行做对的事把事做对目标力计划力整合力控制力改善力精进力系统力规范力执行力解决力自我修练和谐共赢践行力克己力学习力沟通力培训力领导力理解力自省力成长力相处力为人处事绩效/价值没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6“执行力”对于个人的三大重要性选择不同的行动，就是选择不同的人生。123行动，比知识更能改变普通人的命运。全世界的老板都一样喜欢执行力强的职业人。没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6个人“执行力”的三心两意决心恒心责任心执行力命运意识意志没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6没有“执行力”的个人最大之悲哀没有执行力等于可有可无1没有执行力等于没有地位2没有执行力等于没有价值3没有执行力等于没有未来4无为没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6“执行力”对于组织的三大重要性正确的战略确定之后执行力就是决定的因素。123执行力可以决定一个组织或一项事业的成败。无强劲执行力的组织无异于散兵游勇难长久。成功＝梦想＋目标＋正确的策略和行动＋坚持不懈＋自我管理没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6组织“执行力”的三力两军文化力老板力战斗力执行力命运生力军正规军没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6没有“执行力”的组织最大之悲哀没有执行力等于没有目标1没有执行力等于没有战略2没有执行力等于没有决策3没有执行力等于没有制度4毁灭没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.6“执行力”为何来之不易来之不易之根本没有标准1多种声音2机制缺失/朝令夕改3奖罚不明4追求和谐5人有惰性6自视聪明7动力不足8压力不够9存有退路0没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.7每天三问今天的我比昨天的我进步了吗？我要成为一个优秀的人，还是一个平庸的人？我应该有些新的变化了，不是吗？没有执行力NOEXECUTIONWILLNOTBECOMPETITIVE就没有竞争力NO.7“执行力”难以形成原因分析执行力是一种复合力，不易形成和驾驭。全面执行、持续执行，需要强大的毅力和信念。企业文化精神&老板决心能量仍未达到推动/维持深