招商有效性评估指标体系研究

河北理工大学硕士学位论文招商有效性评估指标体系研究姓名：何芳申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：张春河20070301招商有效性评估指标体系研究作者：何芳学位授予单位：河北理工大学相似文献(10条)1.期刊论文尹民.杨志峰深圳市环境影响评价有效性评估-安全与环境工程2004,11(4)在总结国内外环境影响评价(EIA)有效性研究的基础上,提出EIA有效性评估的指标体系、分级标准和评估方法.选取1995～2002年间完成的80本环境影响报告书(EIS)对深圳市EIA有效性进行评估.研究结果表明:深圳市EIA有效性指数偏低,有效性一般,EIA制度在发挥积极作用的同时,存在制度体系有待完善、法律法规执行不够严格、评价人员专业素质有待提高等问题.最后提出改进EIA有效性的建议和需要进一步探讨的问题.2.期刊论文莫燕妮.洪小江.MoYanni.HongXiaojiang海南省林业系统自然保护区管理有效性评估-热带林业2007,35(4)以世界自然基金会(WWF)的自然保护区管理快速评估方法为基础,结合海南实际,从自然保护区的管理基础、管理机制、管理行为、管理效果等4个方面选取了29个指标,形成适用的指标体系.采用问卷调查和评分分析方法,对海南省林业系统自然保护区总体管理有效性进行评价,并针对存在的共性问题提出建议性的解决措施,以促进海南省林业系统自然保护区的有效管理.3.学位论文胡婷莛ICM协调机制评价指标体系研究2009海岸带因其巨大的资源和环境价值，已成为人们实现可持续发展的宝贵财富。随着海岸带资源、环境压力的增大，越来越多的沿海国家和地区已经把海岸带综合管理（ICM）视为解决目前和今后海岸带开发和保护问题的有效途径。协调机制作为ICM的核心机制之一，其有效性与ICM实施的成效休戚相关。因此，在ICM的研究和实践领域急需解决一个问题：如何评估其协调机制的有效性。目前国内外对于ICM协调机制评估的研究甚少，因此文章选择ICM协调机制评价指标体系作为研究对象，致力于构建一个较为合理的指标体系，为ICM协调机制的有效性评估提供参考。主要研究内容如下：首先，分别阐述了ICM和协调机制等的基本概念，回顾了国内外ICM及其协调机制的发展过程，并阐明了选择ICM协调机制评价指标体系作为研究对象的意义。第二，在对国内外ICM及其协调机制的研究总结的基础上，明确了本文的主要研究方法和技术手段，并从协调机制及其成效的角度对厦门ICM协调机制的实践进行了回顾。第三，基于ICM协调机制的理论特点和实践研究分析，提出了43个ICM协调机制评价指标。通过5位专家的访谈和问卷调查，运用派生德尔菲法对指标进行筛选，最终确立由27个指标组成的ICM协调机制评价指标体系。指标体系由“投入”和“成效”两部分组成，下设9个子主题，即政策保障、法律保障、组织保障、财政保障、科技保障、公参保障、经济成效、社会成效和生态成效。第四，结合厦门市实施ICM的实践，对构成评价指标体系的27个指标的具体含义和选择原因进行解释，并对指标值的获得方式、定量化处理方法作了说明。最后讨论了指标的评价标准以及指标体系实际应用中应该注意的问题。4.会议论文周丹平.包存宽.蒋大和专项规划环境影响评价项目实施的有效性评估2006本文从规划环评的管理程序、技术方法、内容设置以及实施效果等4个方面建立了评价规划环评实施有效性的指标,共包括13项,即早期介入、公众参与的有效性、评审制度是否严格、工作程序的完整性、评价方法的有效性和合理性、技术手段的先进性、指标体系设置的全面性和合理性、评价标准、进行累计影响评价、评价结果的明确性、有无考虑替代方案、缓解措施和跟踪措施、规划评价结果被有效采纳.并通过近几年来不同类型的规划环评案例的比较分析各自的效果及存在的问题。5.期刊论文马茂冬.王菲菲.张倩浅议企业事故隐患管理体系标准构建-国防技术基础2010,(8)建立事故隐患管理体系标准是企业对安全生产隐患实施系统科学管理,实现以预防为主的安全生产管理目标的有效途径.提出了企业事故隐患管理体系构建的指导思想、原则、内容、模式和核心要素,论述了事故隐患管理体系有效性评估的指标体系、评估方法、评估等级和整改措施.6.期刊论文刘汶.LiuWen政治道德有效性评估标准与方法-理论月刊2006,(1)要正确评估政治道德的有效性,科学合理的评估标准和方法是必要的.政治道德有效性的评估标准包括价值标准和指标体系两个方面,其中指标体系主要有:公众的满意度、良好的政治秩序和政治道德主体标准.政治道德有效性的评估可以进行量化分析,但是量化分析的使用有一定的限度.7.学位论文曾楠江西省科技投入与产出分析研究2005科学技术日益广泛深入地渗透到经济发展、社会进步和人类生活的各个领域，成为生产力乃至人类社会中最活跃的要素。对于我国，无论应对国际竞争的严峻挑战还是服务改革发展的紧迫需要，也无论解决经济结构矛盾还是提高全民族科学文化素质，应该且必须比以往任何时候都更加重视科技领域的发展和进步，不能再次错失社会经济跨越式发展的好时机。　　本文在前人理论和实证研究的基础上，以区域科技综合评价和科技投入产出相对有效性评估为主要研究内容，设计出一套相对前人研究较为全面的区域科技评价指标体系，构建起一个既能够对单个区域的科技发展进程进行多角度系统综合动态评价、又能够对多个不同区域的科技发展水平进行静态横向比较的分析研究模式——基于主成分分析的数据包络分析技术。接着以江西省为例对上述指标体系和分析研究模式一一展开论证和实证研究，得到比较准确合理的分析结论，证实其具有一定的科学性和适用性。最后结合研究结果并针对江西省情提出一系列有关科技资源配置、科技管理、科技政策和科技体制改革等方面的对策和建议。8.期刊论文周丹平.孙荪.包存宽.蒋大和.ZHOUDan-ping.SUNSun.BAOCun-kuan.JIANGDa-he规划环境影响评价项目实施有效性的评估-环境科学研究2007,20(5)从管理程序、技术方法、内容设置、评价结论及规划实施的保障措施等方面,建立了评估规划环境影响评价实施有效性的指标体系,包括早期介入、公众参与的有效性、评审制度的严格性、工作程序的合理性、评价方法的实用性、技术手段的先进性、指标体系的全面性和合理性、环境质量评价标准的有效性、累积影响评价、替代方案、评价结论的明确性、规划评价结论的有效采纳、缓解和跟踪措施等13项指标,并在对9个规划环境影响评价案例实施有效性评估的基础上,分析了当前该领域普遍存在的问题,包括规划环境影响评价介入时机晚、替代方案较少、公众参与普遍流于形式和对累积影响考虑不够等.9.学位论文李文霞酒店业清洁生产绩效评估体系研究2006清洁生产是指将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，在取得社会和经济进步的同时并保护环境和人类健康。随着清洁生产的不断发展，它已经逐渐从工业领域扩展到非工业领域。近年来，国内服务业迅猛发展，酒店业的发展更是异军突起。但是酒店在给客人提供服务并创造经济效益的同时，消耗大量的自然资源并排放大量废物，带来了严重的环境问题，清洁生产也逐渐开展起来。目前国际和国家范围内基本都是在项目层次上对部分企业给予信息技术和财政支持，大规模开展清洁生产的局势尚未形成。在中国，清洁生产已开展十余年，理论研究、宣传教育、项目示范等方面取得了很大进展。但是如何评价不同行业中企业清洁生产的绩效水平，发现企业清洁生产存在的问题，至今尚没有统一、规范的评估方法。因此，论文旨在根据酒店行业清洁生产的具体特点，建立酒店行业清洁生产绩效评估体系，以推动该行业清洁生产的持续开展。论文按照清洁生产评价的原理和要求，分析酒店行业清洁生产的具体特点，参考相关国家标准，选取评估指标；采用层次分析法确定指标权重；根据相关统计资料设立指标标准；采用加权求和的综合评价方法计算清洁生产整体绩效水平，并运用企业绩效评价相关理论确定评估结果的等级划分依据，完成了酒店业清洁生产绩效评估体系的构建。论文以大连香格里拉大饭店为背景，对所建立的清洁生产绩效评估体系进行了实证研究。研究结果证明，清洁生产实施后企业经营的环境效益、社会效益以及经济效益均有显著改善，表明了清洁生产策略改善环境问题的有效性；评估结果还表明，该企业2005年清洁生产整体绩效刚刚达到国内基本水平，仍具有很大的清洁生产潜力，这一状况与企业实际情况相符；通过对评估结果的分析和现场考察，确定了清洁生产存在的问题，并针对绩效水平较低的指标提出了相应改进方案。实证研究表明，论文所建立的评估体系能够反映企业清洁生产绩效的动态变化和静态水平，同时发现并诊断问题，挖掘清洁生产潜力，为清洁生产的持续进行起到一定的指引作用，证明了该体系的有效性和实用性，能够作为清洁生产绩效评估的工具。10.期刊论文朱军.童夏雨.旷开源招聘有效性研究-企业经济2006,(7)招聘是组织实现人力资源组合和更替的手段,更是组织长期生存发展和实现战略目标的重要法宝.本文从分析招聘有效性的基本内容和影响有效性的基本因素着手,在此基础上构建了人力资源招聘有效性评估的指标体系,并采用了两种可行的方法使该指标体系投入运行,以对实际的招聘工作进行指导.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：b7233cb9-6ddf-4045-84ca-9e300120f2a5下载时间：2010年11月16日