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骨科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科主任岗位编号所在部门骨科岗位定员1直接上级主管院长及大外科主主管职能部门所辖人数（数量）直接下级科内医务人员岗位分析日期2021年3月二、工作内容（一）工作概述在分管院长、主管部门、大外科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责1.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督及检查。5.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调、奖、惩的意见。6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。10.认真落实《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风业务职责1.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。三、权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。2.科室职工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3.科室规章制度执行及工作监督检查权。4.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。四、工作协作关系内部协调关系1.本科室内部员工关系的协调。2.本科室多环节因素的医患关系的协调。外部协调关系本科室与院内各部门间关系的协调、关系单位间。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄女51岁/男56岁以下。教育水平全日制大学本科及以上学历专业临床医学或骨科专业培训经历1．相关外科学知识与技能培训。2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。经验具备五年以上的骨科主治医师经验和3年以上科室副主任履职经历。知识1.熟练掌握骨外科专业的基础理论知识和技能。2.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断学及治疗学等知识。3.掌握骨科手术学、重症监护及治疗学、急救医学等知识。能力1.掌握骨科常见疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.掌握相关临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3.熟悉掌握本专业相关学科的理论知识。从业资格要求执业资格：执业医师，副主任医师及以上职称。六、工作特征工作环境骨科病房、门诊、手术室工作时间特征8小时×5天工作制，医院、科室有事随叫随到，经常加班。骨科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科副主任岗位编号所在部门骨科岗位定员2直接上级骨科主任所辖人数（数量）直接下级科内医务人员岗位分析日期2021年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责1.做好科内、科间各种关系的协调。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.协助科主任制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督及检查。5.协助科主任做好本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调、奖、惩的意见。6.负责科室的考勤和假期审批。安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。业务职责1.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.协助科主任组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用。3.协助科主任组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。三、权限1.科室职工管理权、工作目标完成情况考核权。2.科室职工奖、罚的建议权。3.科室规章制度执行及工作监督检查权。4.科主任授予的其他权限。四、工作协作关系内部协调关系本科室内部员工关系的协调。外部协调关系本科室与院内各部门间关系的协调。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄男56/女51岁以下。教育水平全日制大学本科及以上学历专业临床医学骨科专业培训经历1．相关外科学知识与技能培训。2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。经验具备五年以上的骨科主治医师经验和2年以上科室管理经验。知识1.熟练掌握骨外科专业的基础理论知识和技能。2.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断学及治疗学等知识。3.掌握骨科手术学、重症监护及治疗学、急救医学等知识。能力2.掌握骨科常见疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.掌握相关临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3.熟悉掌握本专业相关学科的理论知识。从业资格要求执业资格：执业医师，副主任医师及以上职称。六、工作特征工作环境骨科病房、门诊、手术室工作时间特征24小时×7天轮班制，经常加班。骨科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科主任医师岗位编号所在部门骨科岗位定员1直接上级骨科主任所辖人数（数量）直接下级本专业组内各级医师岗位分析日期2021年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）工作职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。4.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。5.签署住院病历首页、大病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、病程记录等。6.指导全科结合临床开展科研工作，并在日常工作和教学中起模范作用。7.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。8.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、权限1.本组职工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考核与分配结果的监督、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内患者诊疗方案的审定权。4.本组发生的患者投诉的调查处置权。四、工作协作关系内部协调关系本科室内部员工关系的协调。外部协调关系本科室多环节因素的医患关系的协调。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄：男60岁/女55岁以下。教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学骨科专业培训经历1．相关外科学知识与技能培训。2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。经验具备五年以上的骨科副主任医师经验和一定的管理经验。知识1.熟练掌握骨外科专业的基础理论知识和技能。2.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断学及治疗学等知识。3.掌握骨科手术学、重症监护及治疗学、急救医学等知识。能力3.掌握骨科常见疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.掌握相关临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3.熟悉掌握本专业相关学科的理论知识。从业资格要求执业资格：执业医师，骨科主任医师职称。六、工作特征工作环境骨科病房。工作时间特征24小时×7天轮班制，经常加班。骨科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科副主任医师岗位编号所在部门骨科岗位定员3直接上级骨科主任及主任医师所辖人数（数量）直接下级本专业组内各级医师岗位分析日期2021年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）工作职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。4.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。5.签署住院病历首页、大病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、病程记录等。6.指导全科结合临床开展科研工作，并在日常工作和教学中起模范作用。7.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。8.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、权限1.本组职工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考核与分配结果的监督、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内患者诊疗方案的审定权。4.本组发生的患者投诉的调查处置权。四、工作协作关系内部协调关系本科室内部员工关系的协调。外部协调关系本科室多环节因素的医患关系的协调。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄：男60岁/女55岁以下。教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学或骨科专业培训经历1．相关外科学知识与技能培训。2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。经验具备五年以上的骨科主治医师经验和一定的管理经验。知识1.熟练掌握骨外科专业的基础理论知识和操作技能。2.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断学及治疗学等知识。3.掌握骨科手术学、重症监护及治疗学、急救医学等知识。能力4.掌握骨科常见疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.掌握相关临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。3.熟悉掌握本专业相关学科的理论知识。从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。六、工作特征工作环境骨科病房。工作时间特征24小时×7天轮班制，经常加班。骨科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科主治医师岗位编号所在部门骨科岗位定员10直接上级骨科主任及主任（副主任）医师所辖人数（数量）直接下级本专业组内住院医师岗位分析日期2021年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下和上级医师的指导下，负责本科内一定范围的医疗、预防、教学和科研工作。（二）工作职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，经常检查病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。4.参加值班工作。在下班前做好交接班工作。对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。5.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，签审出（转）院病历。6.负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；负责填写或督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录。7.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。8.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。9.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总