县人社局局长20xx年(述职报告)

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精品WORD文档下载可编缉使用县人社局局长20xx年(述职报告)县人社局局长20xx年述职报告主任、副主任、各位委员:我于201x年xx月至今任县人社局局长,主持全面工作。任职以来,在县委、县政府的正确领导和县人大的有力监督支持下,坚持全面从严治党,抓好班子带好队伍;坚持依法行政,认真落实法定职责;坚持以脱贫攻坚为统揽,有力有效推进人社工作向前发展,较好地履行了岗位职责。现将两年多来的履职情况报告如下,请予评议。一、坚持依法行政,牢固树立学习意识、法治意识、群众意识、人大意识,努力提升依法履职的能力。1、牢固树立学习意识、法治意识。系统学习了党的十九大和习总书记系列重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会思想武装头脑。认真学习了《宪法》和《公务员法》《劳动法》、《就业促进法》《社会保险法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》等涉及人社工作的7部法律、19个行政法规,以法治的理念谋划和推动工作。精品WORD文档下载可编缉使用2、牢固树立群众意识。人社工作是事关干部群众切身利益的民生工作。在履职中,我始终坚持把维护好、发展好干部群众的利益作为工作出发点和落脚点,把为干部群众提供优质服务作为检验履职成效的基本准则。3、牢固树立人大意识。作为政府组成部门负责人,我时刻恪守:心存敬畏,心存感恩,牢记手中的权力是人民群众赋予的,要用于做有益于维护人民群众利益、有益于推动xx经济社会发展的事,要主动自觉接受人大监督,认真落实人大及其常委会的决议决定,高度负责的办理好每一件人大代表的批评建议意见。二、依法履行岗位职责,推动人社事业向前发展1、明晰工作思路。履职之初,通过认真听取人民代表和社会各界群众的意见建议,在深入调研的基础上,针对人社系统存在的:部门之间配合不协调、门难进脸难看事难办、执行政策生硬机械简单、干部作风松懈、缺乏进取精神等问题,提出了“三条线、三满意”的工作思路,即以优质服务、创新突破、班子和队伍建设为主线,达到干部群众满意、乡镇部门满意、县委政府满意的工作目标。精品WORD文档下载可编缉使用2、建章立制订规矩。履职之初,经过反复调研和论证,牵头组织制定出台了《xx人社干部行为规范》等八项管理制度,今年又在2021年八项制度的基础上,进一步修订完善出台了13项管理制度和《xx县人社局工作人员积分制管理办法》、《xx县人社局内设股室和干部目标责任制考核办法》,通过制度和考核办法管人、管事。3、各项工作成效明显。一是干部人事制度改革取得新突破。紧扣“放管服”改革,在管理上做“减法”。教育、卫生系统有专技人员3000余人,量大面广,专业性强,知识层次高,如何最有效最科学的配置人力资源、激发广大专技人员的内生动力是摆在人事管理上的首要问题。我们在全市、全省大胆创新,以主动自我革命的勇气,以敢于放权的魄力,把人社部门“管不好”、“管不科学”的教育、卫生系统人员流动、岗位设置、职称晋升的管理权限大胆地下放,赋予主管部门充分的用人权,配合两个主管部门分别出台《人员流动办法》,按照办法约束和监管,赢得了广大教师和医务工作者的肯定,极大地调动了积极因素,充分彰显了选人用人的公平、公开和科学、合理。精品WORD文档下载可编缉使用二是人才队伍建设有了新突破。针对教师队伍人员硬缺口、学科不配套和基层乡镇卫生院急缺医护人员的实际,两年多来,为教育系统招聘教师353人,为卫生系统招聘医护人员226人,引进硕士研究生以上的高层次人才21名,为乡镇基层、部门补充工作人员213人。累计为教育、卫生、乡镇、部门招聘工作人员813人,全县教育、卫生、乡镇基层工作人员硬缺口、专业学科不配套、脱贫攻坚力量薄弱等问题得到有效解决。针对医疗专技人才培养难、引进难、留人难的现实问题,在全省全市率先出台了《xx县医疗技术人才培养引进办法》,鼓励xx籍考生报考医学院校,对报考录取的考生并签订就业协议,即可每年每人发放1000元、6000元的助学金;对招聘录用的博士生、研究生、本科生分别奖励8万元、5万元、3万元;对具有3年以上临床工作经验,愿意来汉工作并签订5年以上聘用合同的“211”“985”院校的专技人员,一次性发放5万元奖励,对引进副高、正高以上的医疗专家,一次性奖励10万元、20万元。目前,我县骨干医生由向安康等外地长期流失的被动局面逆转为由安康、汉中等地向我县流入的可喜局面。去年以来,县医院引进安康中心医院神经外科主任医师1名、中级职称的骨干医生2名,率领县医院神经外科独立完成开颅等高难度手术,带动了县医院神经外科领域的发展;县妇幼保健院从汉中引进产科专家副主任医师1名,带动了该院产科技术水平整体提升。精品WORD文档下载可编缉使用三是事业单位管理和公务员管理更加规范。严格按照《事业单位人事管理条例》和《公务员法》管理全县事业单位干部和公务员队伍,两支队伍的规范化管理得到省、市和国家人社部的肯定。2021年4月省人社厅厅长xx、201x年5月国家人社部副部长国家公务员局局长傅兴国、省人社厅厅长冯力军专程到汉调研公务员管理工作,对我县事业单位和公务员管理工作给予了充分肯定。四是以脱贫攻坚统揽就业创业工作取得新成效。两年来,新增城镇就业4056人,就业培训7970人、其中:创业培训895人,转移就业每年稳定在7.7万人以上,发放创业担保贷款1.1亿元,累计开发各类就业公益性岗位1276人次,发放各类就业补贴资金2492.8万元,建立创业孵化基地3个,社区工厂13家,就业扶贫基地13个。2021、201x年包联平梁镇酒店村,20xx年包联漩涡镇联合村、渭河村,对三个村的帮扶工作扎实有效,20xx年上半年被县委评为联村帮扶先进单位。五是社会保障体系不断完善和提升。八大保险覆盖面逐年提升,待遇水平逐年提高,经办能力不断增强。截止201x年底,城乡居民基本养老保险参保18.59万人,基金累计结余精品WORD文档下载可编缉使用15544.72万元,全年为4.38万人发放养老保险金5011.18万元;城镇职工基本养老保险参保13728人,全年为3891名企业离退休人员发放各项待遇11275万元;机关事业单位养老保险参保6079人,全年为2489名机关事业单位退休人员发放养老金12479.35万元;城镇职工基本医疗保险参保10511人,基金累计结余883.85万元,全年共为4328人次支付待遇3309.78万元;城镇居民基本医疗保险参保18500人,基金累计结余679.41万元,全年共为3257人次支付待遇1037.61万元;失业保险参保6342人,基金累计结余1239.94万元,领取失业保险待遇621人月数;工伤保险参保9875人,基金累计结余117.04万元,全年共为126人次支付待遇405.56万元;生育保险参保7925人,基金累计结余349.47万元,全年共为167人次支付待遇82.3万元。201x年8月,省人大财经委调研组一行来我县调研,对我县社保基金征管工作给予了高度评价,特别是对我县在全市率先实现城镇职工跨省异地就医实时结算、城乡居民养老保险金融管控平台在全市率先上线运行两项工作,认为值得在各地经办机构推广和学习。六是构建和谐劳动关系有新作为。创新基层劳动争议调解工作,在率先将调解中心向工业园区延伸,这一做法得到了省人社厅和国家人社部的充分肯定,月河工业园区劳动人事调解中心被列为全国示范单位,省人社厅将我县工作在全省推广。精品WORD文档下载可编缉使用确保农民工工资得到保障,两年来,共为960余名务工人员追讨工资890余万元,受理劳动人事争议仲裁案件申请102件,按期结案102件,调处率100%、结案率100%。三、恪守廉洁自律,主动接受监督一是认真履行党风廉政主体责任,切实加强对本单位党风廉政建设的领导。带头把党风廉政建设各规定落在实处。二是在班子成员中带头严格要求、带头改进作风、带头遵规守纪,带头强化理论武装,带头忠诚履职尽责。三是从严把关“三重一大”职责,加强监督执纪“四种形态”,坚持关口前移、抓早抓小。四是严格遵守廉洁纪律,不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,不该去的地方坚决不去,不该说的坚决不说,约束好自己,管好家人亲属,清清白白做人、干干净净做事。五是以“三条线”、“三满意”为抓手,以“做公务员表率,打造'四铁'干部队伍”和“为政不为”专项整治活动为契机,狠抓作风建设,努力提升服务质量,努力打造“阳光人社”、“廉洁人社”。四、存在的问题和不足履职以来,在各级各部门的关心支持下,做了一些工作,精品WORD文档下载可编缉使用取得了一些成绩,但与县委县政府的要求、与人民群众的期盼、与人大代表和县人大常委会的要求,还有一定差距。主要表现在:一是干部队伍的工作作风有待进一步加强,特别是在优质服务上还有差距;二是人才队伍的建设与全县经济社会发展还不适应;三是在解放思想、创新突破上还要加大力度。这些问题都需要我在今后的工作中不断加强和改进。五、下一步工作打算1、进一步提升服务水平。继续坚持优质服务为工作主线,对干部群众和各单位提出的诉求,符合政策的立即就办;对不完全符合政策但又是涉及一个群体一大类问题的诉求,只要不触碰政策红线的,要创新创造性执行政策;对确实不符合政策的,要耐心细致讲清楚为什么不能行,取得理解认可。要大力改善提升硬件条件,提升信息化水平,大力推行最多只跑一次和让群众少跑路、让数据信息多跑路。2、进一步在工作上创新突破。继续坚持创新突破的工作主线,在干部人事管理、就业创业、社会保障、和谐劳动关系构建等方面加大创新力度,坚决破除教条机械生硬执行政策,结合xx实际,打造和培育有特色、有效益、有创造性的工作亮点。精品WORD文档下载可编缉使用3、进一步加强班子和队伍建设。继续坚持抓班子和队伍建设的工作主线,全面落实从严治党的各项要求,按照xx县人社局13项管理制度和《干部积分制管理办法》、《考核办法》,严格管理全体干部,以团结、担当、务实、创新、廉洁、奉献的团队精神去推动工作发展。4、进一步树牢法治意识、群众意识、人大意识。坚持依法行政,按照法定职责必须为的要求,依法履职。牢记权力来自于人民群众,要替人民群众用好职权,办好人民群众关心关注的事情,要主动接受人民群众和人大及其常委会的监督,执行和落实好人大及常委会的决议决定,办好每一份人大代表建议意见,向人民群众交出一份合格的履职答卷。

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