出版社的知识管理

郑州大学硕士学位论文出版社的知识管理姓名：张新宇申请学位级别：硕士专业：图书馆学指导教师：柯平20030501出版社的知识管理作者：张新宇学位授予单位：郑州大学相似文献(10条)1.会议论文王鹤春知识管理与提高知识密集型企业亚核心竞争力2006本文根据我国企业实际情况,提出亚核心竞争力的概念,阐述了亚核心竞争力与知识管理,知识管理与知识密集型企业亚核心竞争力的关系,并根据知识密集型企业的分类提出了两种知识管理模式下知识密集型企业提升亚核心竞争力的实施途径.2.学位论文韩新伟基于知识和学习的企业核心竞争力理论分析与实证研究2003自从普拉哈拉德和哈默提出核心竞争力的概念以来，核心竞争力理论迅速成为企业战略管理理论研究的热点，核心竞争力是企业持续竞争优势之源已成为共识。然而关于核心竞争力理论的研究迄今为止还没有形成一个统一的理论体系，特别是在我国，企业核心竞争力理论研究和应用还有待于进一步深化。本文从知识和学习的角度对核心竞争力进行研究，主要内容如下：第一，核心竞争力的辨识。将前人关于核心竞争力的定义归纳为知识、技能整合观、能力组合观、综合观和比较优势观，分析了这几种观点之间的关系，在此基础上提出了核心竞争力的比较知识优势观，阐述了其内涵；给出了核心竞争力的技能分解形式，并对典型企业进行了分析，进而阐述了知识、学习与核心竞争力的关系；在总结前人关于核心竞争力的识别方法的基础之上提出了本文关于核心竞争力的识别方法，定义了核心竞争力的强度并初步给出了衡量核心竞争力强度的公式。第二，核心竞争力的形成机理分析。总结归纳了前人关于知识、知识管理、学习、组织学习的观点，在此基础之上提出了自己关于知识管理和组织学习的观点，揭示了二者之间的关系；通过数学模型探讨了组织内部知识、学习与组织绩效的关系；在前述对知识、学习的较为深入的认识的基础上，阐述了核心竞争力的形成机理，详细论述了知识管理、组织学习与核心竞争力的关系。第三，基于知识与学习的战略联盟阶段运作分析。阐述了战略联盟的定义和类型，并从资源基础论的角度分析了战略联盟的成因；将战略联盟看成是一种学习的手段，分析了在不同的情况下，企业在联盟发展的各个阶段应如何运作以使自身既能够向联盟伙伴学习、又能够保护自身的核心竞争力不受联盟伙伴侵害；从战略因素、组织因素和财务因素三个方面给出了国际合资企业伙伴选择的评价指标体系，给出了基于AHP法和O-1目标规划法的国际合资企业伙伴选择模型。第四，核心竞争力的纵向延展性分析。在总结前人关于技术平台的研究成果基础之上，提出了自己关于技术平台的观点，阐述了其特性；结合APTD项目，分析了航空发动机技术平台的演化过程；运用TOA等多种方法分析了基于核心机技术的航空发动机技术平台在航空发动机改型研制中的应用，对改型研制中知识的继承与创新进行了分析。第五，我国企业培育核心竞争力的对策研究。从宏观和微观层面上提出了我国企业培育核心竞争力的对策；结合APTD项目，针对我国航空发动机发展的严峻形式，从政府政策的支持、选择正确的发展道路、确立长远的发展规划、重视研究与发展的规律、改革科研体制等方面提出了加快我国航空发动机发展、培育核心技术的对策。第六，企业核心竞争力的实证研究。运用前述关于核心竞争力的论述，对北汽福田汽车股份有限公司的核心竞争力进行了实证分析。本文的创新点主要体现在：第一，提出了核心竞争力的比较知识优势观。认为核心竞争力是一种特殊的比较知识(技能)优势，阐述了其内涵；将企业看成是一个能力、进而是技能的集合体、核心竞争力是这个能力集合体中若干技能的整合，给出了核心竞争力的技能分解式，进而阐述了知识、学习与核心竞争力的关系；提出了本文关于核心竞争力的识别方法，定义了核心竞争力的强度并初步给出了衡量核心竞争力强度的公式。第二，运用AHP法和O-1目标规划法，建立了针对国际合资企业伙伴选择的数学规划模型。第三，核心竞争力的纵向延展性分析。结合APTD项目，给出了技术平台的定义及其特性，分析了航空发动机技术平台的演化过程；运用TOA等多种方法分析了基于核心机技术的航空发动机技术平台在航空发动机改型研制中的应用，分析了改型研制中知识的继承与创新。第四，实证分析了北汽福田汽车股份有限公司的核心竞争力。从福田公司的比较优势出发，识别出了福田公司的亚核心竞争力即福田公司的营销能力和技术创新(产品创新)能力；分析了福田公司核心竞争力的强度及其技能分解；从福田公司的管理、企业文化、知识管理和组织学习等方面剖析了福田公司企业核心竞争力的形成机理；对福田公司的国际合资企业伙伴选择进行了分析。3.期刊论文刘学平提高情报核心竞争力的关键——实施知识的价值链管理-现代情报2008,28(3)情报的柱心竞争力在知识经济时代已转向知识形态,知识的价值链管理成为提高情报核心竞争力的有效手段.文章在阐速情报核心竞争力和知识的价值链内涵的基础上,分析了情报核心竞争力和知识的价值链关系,提出了利用知识的价值链管理提高情报核心竞争力的具体措拖.4.学位论文杨霞基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建2009自上个世纪末以来，核心竞争力和知识管理的研究在国内外掀起了一股热潮，两者在实践上也取得了一定的成绩，但是这两方面在我国企业界的实施还处于起步阶段，将两者同时运用到我国图书馆的发展中来，则更要晚些。当前，许多图书馆已经开始意识到培育核心竞争力的迫切性，但在具体实施过程中，遇到了一定的困难。本文以基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建为研究对象，对其产生背景、意义、方法等方面进行综合论述，并从影响图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的几大重要因素——人、技术、资源、组织结构、文化等方面进行分别阐述。通过学习研究，笔者对图书馆构建基于知识管理的核心竞争力应采取的措施，提出了自己的一些看法和建议，以期对图书馆今后的发展起到一定的启示和参考作用。图书馆作为社会公益性机构从20世纪80年代起，经历了两次巨大的冲击。一次是发生在20世纪80年代中期由无纸风波引起的信息社会的“图书馆消亡论”，具体来说是因为通讯技术与计算机技术的结合对互联网的发展起了推动作用，有些人预测图书馆随着无纸化社会的到来必将走向消亡[1]。另一次冲击是起源于20世纪90年代末，然而一直持续到现在。当电子信息随着互联网的大力普及而以几何级数快速增多时，有人就认为图书馆的功能会被搜索引擎与导引系统代替，搜索引擎和导引系统会成为人们获取信息的主要途径，因此人们开始怀疑图书馆存在的价值。当今图书馆仍在面临第二次考验：图书馆是否可以继续作为人们取得信息的主要手段?图书馆是否能够为用户提供比互联网的搜索引擎和导引系统更加高效的服务手段?在2001年5月一次上海图书馆举行的中文元数据应用的国际研讨会上，参会的代表们都有这样的共识：时代赋予图书馆员一个通过网上信息资源编目，将无序的网络空间变为有序的数字图书馆的新使命。图书馆在“无纸图书馆”和“图书馆消亡论”的两次冲击下，经过激烈争论和尝试从而获得了生存的机会。实践会证明，图书馆员需要互联网，而互联网更需要图书馆员。互联网的普及让网络用户能在网上找到、甚至只能找到自己所不想要的信息，这成为互联网信息检索的定律。但是图书馆工作人员却能以娴熟的网络信息检索方法和技术转变成知识工程师和网络导航员，网络环境下图书馆的服务向更深层次发展的主要内容就是利用网络继续教育和开展培训[2]。如今图书馆更是凭借网络发展和数字图书馆建设的东风拓展了更广阔的生存与发展空间，成为营造社会文化力的核心。图书馆仍然在人们的预料之中继续前行，巍然屹立于潮头浪尖。因此，人们不得不承认，图书馆具有生存和发展的核心竞争力。近年来图书馆与数据库商、出版商、咨询公司、信息服务提供商等其它信息服务机构的竞争加剧，这一状况引起图书馆界对图书馆核心竞争力问题的关注。由于图书馆是知识型的组织，笔者提出利用知识管理来提升图书馆核心竞争力。基于以上时代背景，本文将基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建作为研究对象，立足于其发展现状，利用情报学、图书馆学、经济学、管理学的基本原理，采用了文献调查分析法、比较法、综合归纳法等多种方法，对这一专题进行了较为系统全面的研究，内容涉及该领域的诸多方面，以期为我国图书馆事业的发展提供理论和实践上的若干有参考价值的依据。全文主要由三大部分组成(其中第二和第三部分是文章核心部分)：第一部分是对基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建进行综合性概述。首先论述了基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建产生的背景、国内外相关研究现状，紧接着讨论了知识管理与图书馆核心竞争力的关系，然后分析了图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的必要性。第二部分提出了图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的重点、模式和应注意的问题。图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的重点这一方面，主要分析了知识管理的两个过程，指出知识创新是图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的重点，总结出图书馆知识创新的内容有：资源、文化、制度、管理、技术、服务创新等。关于构建的模式主要提出了：图书馆知识资本增殖模式、知识库模式、知识价值链模式、知识联盟模式、知识地图模式、深化知识服务模式。在构建应注意的问题中，总结了图书馆构建知识管理的核心竞争力过程中要避免的四种不良倾向及协调和知识产权问题。第三部分主要从影响图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的几个主要因素：人、技术、资源、组织结构、文化等进行分析，提出图书馆应该采取的措施：实现观念变革，树立知识管理意识；创新组织结构，引入CKO制度；构建知识共享和创新的图书馆文化；运用信息技术，构建图书馆知识管理系统：建立公平、公正的激励机制。知识经济是知识时代的主体经济，知识管理是知识经济的核心，创新又是当代最强劲的音符，图书馆核心竞争力是以知识资源为基础的能使图书馆获得持续竞争优势的能力。知识管理是基于对“知识正日益成为组织最重要最关键的战略性资源”的认识而产生的一种全新的管理理论。本文将两者结合，目的在于寻找一种更加合理的管理模式，使图书馆在竞争中能够立于不败之地。因而本文既有前沿性，也完全与时代的脚步合拍，具有很强的理论意义和现实意义。5.期刊论文黄良燕.詹庆东.HuangLiangyan.ZhanQingdong基于知识供应链管理的图书馆核心竞争力的提升策略-情报资料工作2009,(4)文章介绍知识供应链的概念,阐述知识供应链与图书馆核心竞争力之间的契合,揭示知识供应链管理在提升图书馆核心竞争力方面的促进作用,在构建基于Internet/Intranet图书馆知识供应链集成网络模型的基础上,提出运用知识供应链理念提升图书馆核心竞争力需在知识供应链核心节点、供应链伙伴关系、业务流程重组、图书馆集成化管理、图书馆业务外包、特色资源库建设以及虚拟馆藏方面进行塑造或加强的建议.6.学位论文倪娅红论中国商业银行核心竞争力——基于知识资本的核心能力2005核心竞争力自1990年普拉哈拉德和哈默正式提出至今，核心竞争力理论的发展主要经历了资源流派、技术创新流派、组织流派、知识流派等几大流派。本文是从知识流派的角度来分析商业银行核心竞争力的，之所以选择知识流派，认为商业银行核心竞争力不是某种简单的资源或技术，而是基于知识资本的核心能力，并不是偶然的，这主要是由以下两点必然原因所决定。首先，从核心竞争力自身发展趋势看，核心竞争力的发展越来越呈现出知识特征。随着时代的发展和科技的进步，传统被认为构成企业核心竞争力的关键技术、资源、流程等越来越容易被模仿，而只有一种制度化、系统化、长期化的行为复杂的企业知识体系，才能成为不易被模仿的、为企业提供巨大价值和范围经济的核心竞争力。从商业银行角度看，商业银行的特殊性更决定了银行核心竞争力的知识资本特性。商业银行是高度知识密集型企业，其业务具有高度同质性，再加上银行风险控制的特殊性，银行要在经营管理中求得赢利性、安全性、流动性“三性”的最佳组合，必须具有很强的组织协调、平衡能力，这种能力显然是银行的知识资本。再有，银行客户的高流动性、金融创新浪潮日益高涨、全能银行的发展趋势等等都决定了银行核心竞争力的知识资本特性。因此，商业银行