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4企业政策报告OurActions我们的行动GE2005CitizenshipReport通用电气公司2005年企业公民报告GEhasaheritageasaperformancecompany.Insimpleterms,thismeansthatwesetchallenginggrowthtargetsanddeliveronwhatwesaywewilldo.Wemeasureourprogressbytrackingresultsagainstourgoals.Werecognizethatouractionsspeaklouderthanourwords.通用电气公司一直有作为绩效公司的遗传。简单来说，这就意味着我们一旦设定具有挑战性的增长目标，我们就要说到做到。我们通过对我们的目标进行结果跟踪来衡量我们所取得的进步。我们认识到我们的行动胜于言辞。Naturally,wemeasureourCompany’sperformancethroughfinancialresultsandstockprice.Butwealsoviewhowthatperformanceisachievedinabroadercontext:thehealth,safetyandopportunitiesforworkers,theimpactofouroperationsontheenvironmentandcommunities,ourinteractionwithgovernmentsandregulatoryagenciesaroundtheworld,andourcompliancewithlegalandaccountingrules.Ourgoalistogrowresponsiblywhileengagingstakeholders.当然，我们我们会通过财务结果和股票来衡量我们公司的业绩。但是我们也会观察在更广的范围中我们是怎样实现公司业绩：工人的健康，安全和机遇问题，我们运营对环境和社区的影响，我们与世界各地政府和监管机构的互动以及我们是否遵守法律和账务规则。我们的目标是在保证股东的利益的同时负责任的增长。WehaveappliedGE’scharacteristicrigorindeliveringourfirstCitizenshipReport.Thisreportprovidesaclearviewofouractions:ourgoals,measuresandprogress,aswellasanhonestdiscussionofourchallenges.Youwillfindamyriadofmetricsthroughoutthereport,includingourworkplaceinjuryandillnessrates,greenhousegas(GHG)emissions,totalenergyuse,anddiversityprofile.Wearecontinuouslyre-examiningourmetricstoensuretheyarerelevant,comprehensiveandallowustosetforward-lookingtargets.GEhasseta30%GHGintensityreductiongoalbytheendof2008,alongwitha1%absolutereductionbytheendof2012.Progresswillbemeasuredagainsta2004baseline.Webelievethisreportrepresentsasignificantstepforwardinourdisclosureandtransparencyandlookforwardtoengagingourstakeholdersonitscontent.发表我们第一个企业公民报告时，我们应用了通用电气公司的严谨特点。这份报告清楚的说明了我们的行动：我们的目标，措施和进展，同时也坦诚的讨论了我们面临的挑战。在整个报告中你会发现大量的数据标准，包括工伤和患病率，温室气体的排放量，能源排放总量和多样性的函数分析。我们在不断的分析我们的度量数据，以确保这些数据是相关的，全面的，并使我们能够设定前瞻性的目标。通用电气公司设定了到2008年底温室气体减排30%的目标，以及到2012年底1%的绝对减排目标。以2004年基准来衡量我们的进展。我们相信这份报告代表了我们已经向公司信息公开和透明迈出了重要一步并期待我们的股东也遵守其内容。GEhasalwaysbeendriventoperformandbeamongthebestatwhatwedo.Today,inanincreasinglyglobalandtransparentworld,weaspiretoperformagainstallofourcitizenshipmeasures.Everyday,inbusinessesandcountriesaroundtheworld,wetakeactionstoalignourperformanceevercloserwiththestandardofwhatitmeanstobeagoodandtrustedworldcitizen.通用电气公司一直在努力执行工作，并做到最好。当今，在这个日益全球化和透明化的世界里，我们渴望依靠我们所有的企业公民都能够来执行这些措施。每一天，在全世界的各个企业和国家，我们都会采取行动使我们工作向一个标准靠拢，这个标准就是做一个值得信赖的良好世界公民。…FocusAreasGEisproudofitsabilitytoleaddemonstrablechangeintheareaofcorporategovernanceanditscommonenvironmental,healthandsafetysystemstandardsacrosstheCompany.Atthesametime,wefacethecomplexitiesofmanagingaglobalcompanywiththehighestregardforcompliance,integrity,thesafetyandfairtreatmentofouremployees,andconsiderationofthedynamicglobalclimatethatimpactsourbusinessdecisionsinvariousmarkets.IdentifyingFocusAreasprovidesafoundationformaintainingbestpracticesandhelpsussetthecourseforfutureimprovements.重点领域在企业管理领域，公司共同环境的健康和安全体系标准的引导变化的能力是通用电气公司的骄傲。与此同时，我们要最大程度的考虑我们员工的合规性，整体性，安全和公平待遇问题，也要考虑动态的全球气候对我们在不同市场的商业决策的影响，这使我们面临着全球性公司管理的复杂性问题。确定重点领域，为保持最佳的工作实践提供了基础，也为我们未来的改进提供了方向。Governance管理•OurstrongleadershipincorporategovernancehasbeenrecognizedbyavarietyofobserversincludingTheFinancialTimesandGovernanceMetricsInternational,whichgaveGEaperfectscoreforourgovernancepractices.TheachievementofthisrecognitionisaresultofGE’sprioritizationofgovernanceasacriticalissue.Sincethattime,GEhasmadeanumberofchangestofurtherincreasetransparencyandbetteralignexecutiveandCEOcompensationwithshareholderinterests.ManyoftheseeffortsaredetailedintheGovernancesectionofthisreport.我们在管理方面强有力的领导得到各种观察员的认可，包括金融时报和国际治理标准公司都给通用电气公司的治理时间打了满分。由于通用电气公司把“治理优先”作为关键才得到了大家的认可。从那以后，通用电气公司进行了一系列的变革，以进一步加深透明度，并更好地协调高层领导及管理人员和股东之间的利益补偿。许多关于这些工作的尝试在本报告的管理部分都有详述。•Baseduponourever-changingandcomplexenvironment,GE’sdirectorsandexecutivesconductannualreviewstoensurethatourgovernancesystemsaddresscontemporaryissuesandservethelong-termneedsofourmanystakeholders.基于不断变化和错综复杂的环境，通用电气公司的董事及管理人员都要进行年度审查，以确保我们的管理系统解决的当时的问题，并我能够为我们的股东的长期利益而服务。ComplianceandControllership合规和管理•AlthoughGEhasadvancedcompliancesystemsandprocesses,achievingfullcompliancewithfinancialandlegalregulationsrequiresatremendousexpenditureoftime,effortandresources.尽管通用电气公司拥有先进的合规系统和流程，要实现金融和法律完全合规需要消耗大量的时间，精力和资源。GEstrivestobuildacultureofcomplianceandtofullyengagebusinessleaders—notjustthelegalandfinancestaffs—inthisongoingandnever-endingeffort.Wemustminimizemistakestothegreatestextentpossibleandlearnfromthemastheyoccur.通用电气公司致力建立一个合规文化，并通过持续不断地努力成为商界领袖--不仅仅实在法律和财务方面。我们要尽最大努力减少失误，并从失误中吸取教训。Environment,HealthandSafety•Theintegrationofnewbusinesses,includingAmershamandUniversal,intoGE’sEnvironmentalHealthandManagementsystemiswellunderway.AvitalpartofthisprocessistrainingbusinessleadersandothernewemployeesonGEstandardsandexpectationsforEHSperformanceandonGE’stoolstohelpthemachievethis.环境，健康与安全纳入通用电气公司的环境与健康系统的新企业的整合工作正在顺利进行。这些新新企业包括阿默舍姆和通用公司。这次工作的关键是培养企业领导人及新员工对通用电气公司的环保，健康，安全绩效的标准和期望的认识，并借用通用电气公司的工具来实现这个目标。•Inourownoperations,GEhasachievedreductionsinitsinjuryandillnessrates,andc