新时代如何创新思想政治工作

龙源期刊网新时代如何创新思想政治工作作者：李艳华刘娜来源：《现代企业文化·理论版》2018年第10期中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）10-149-02摘要随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展。而一个企业想要获得最大的经济效益，早已不是靠着旧时代那种剥削劳动人民的方式。加强企业的思想政治建设工作，才是使其在市场站住脚跟的最优解。黄河水利相关的事业单位有着黄河的治理等各项服务，其职能履行的质量对黄河的治理善有直接的影响。所以，在水利事业单位的各项工作中加入思想政治工作建设是有很大的必要的，能够提高工作人员对自身行为的自律，在工作时能以社会发展的大局和群众的需要为出发点，继而促进我国民生。关键词企业政治新形势工作方案我国已经全面进入了新媒体时代，企业职工的思想在各种社会思潮不断涌现的今天受到了较大的影响，使得企业传统的思想政治工作陷入了尴尬的境地，而这一问题的出现，究其原因，还在于新时代的互联网具有高度的开放性和互动性，拓宽了企业职工接触各种思想的渠道。在新时代，如何做好企业的思想政治工作在很大程度上关系到企业能否实现健康长远发展的目标，因此，对新时代企业思想政治工作的创新进行深入探究具有很强的现实意义。一、开展对企业思想政治工作的时代背景在我国近几十年来的社会发展历程中，越来越多的企业被创立，对全国的经济发展都具有着积极意义。同样地，这也间接地造成了许多企业的同质化现象越来越常见，导致竞争异常残酷。另一方面随着经济的全球化，所有的企业都在一个赛场上角逐，我国一些中小微企业遭受到了很大的冲击，其中一些消失在经济时代的浪潮之中。在这样一个时代背景之下，要让企业在激烈的竞争之下依然健康生长，培育出正确的企业思想政治文化是当务之急。企业员工和管理者同心协力，才能够闯过一切难关，成长起来。二、加强思想政治工作的措施（一）处理好思想政治工作与安全生产的关系毫无疑问，思想政治工作是企业党建工作的重要内容，同时也是企业管理的重要组成部分。思想政治工作为安全生产服务，推动和促进安全生产健康开展。然而，对于这一点，不同企业的认知和定位不尽相同。有的企业高度重视思想政治工作，将其放在突出位置，并与安全生产一起统筹考虑，狠抓落实，取得事半功倍的效果。相反，有的企业则认为思想政治工作是做虚功，安全生产才是硬指标。工作中只注重安全生产，不注重思想政治工作，结果是费了好大力气，生产工作也不尽如意。甚至，由于管理决策失误，影响职工情绪波动，造成生产安全龙源期刊网事故，事倍功半。因此，工作中必须把思想政治工作与安全生产有机结合起来，做到相互渗透、相互融合、相互促进。（二）提高质量大多数黄河水利事业单位在管理上有比较严重的问题，外部监管工作不到位、内部的管理结构不够科学，服务能力以及服务意识不足等因素，让人民群众对水利事业单位的认同力不足。为了改善这一情况，也是改善单位内职工在工作中的作风问题，水利单位内急需开展政治思想教育工作。能够非常明显的促进单位内各个部门的工作成效，并建立起相关的制度。而单位的领导也能发挥好模范带头作用，通过严于律己来督促各个部门的员工，让员工能够各司其职，让单位良好的运转。建立信息共享和公开的制度，让每个人都能参与到事业单位日常的工作中，并保证工作的效果和质量。能够为外部的监督打基础的是内部制度相对完善，这样外部的监管力量才能同过对内部的管理进行了解并进行监督。（三）建设高素质人才队伍“意识先于行动，思想的高度决定着工作的成就”，在水利工作中，职工个人的素质和意识直接决定着个人工作的成效，在新时期随着市场经济体制逐步建立，各种自发的价值观与社会主义核心价值取向并不一致，导致许多职工在面临利益诱惑时候不能做出正确的抉择，假公济私，贪污腐败行为严重，极大地影响了单位的形象。要改变这种现状，需要发挥思想政治工作的优越性，通过对职工的先进性教育，使员工在思想上树立事业单位作为国家机构的重要组成部分，依靠国家财政开展各项工作，为人民服务是自身应该自觉履行的职责。加强职工思想教育，坚定职工信念提高单位凝聚力，让企业职工从自己内心树立为单位、为人民服务的意识，通过内在的服务意识，推动黄河水利事业单位整体服务职能的完善。对于企业职工应该加强思想政治的考核评价体系的建设，加强完善日常考核的各个方面，在任职期间加强考察的力度，从而保证人才队伍的优良性。人才任用方面，应该加大轮岗交流和台阶式的选拔培养力度，在艰苦环境下锻炼企业职工，保证职工能够在剑客的项目和关键的岗位上得到充分的锻炼，从而更好落实党建工作和思想政治工作。企业内部应该履行党管人才的原则，统筹推进经营管理和专业技术，从而减少企业内的人才流失。社会渠道的招聘力度也应该适当加大，从而加强企业的人才引进，为营建中国新时代的创新型企业提供人才上的储备。（四）引入更加多样化的思想政治工作形式和方法思想政治工作的开展应该重视对于工作形式与方法的改进，融入更多新的思路，提升思想政治工作的整体开展水平。例如，在当前信息时代，网络技术的广泛应用，为思想政治工作的开展提出了很多新的思路和方向。我们可以利用信息网络技术，搭建一套信息化的思想政治工作平台与空间，对于传统思想政治工作进行改进，扩大思想政治工作开展的覆盖面和加大宣传教育力度。同时，依据石油企业的生产特点，对思想政治工作的载体进行调整。现阶段较为常用的微博、微信、论坛等工具，都可以成为思想政治工作开展的重要阵地，对其加以合理应用，有助于扩大思想政治工作的覆盖面，也更符合当前的时代特征。龙源期刊网（五）建设企业文化如今大型的企业基本都有着属于自己的企业文化。比如近些年来取得长足发展的小米公司，它一切以用户体验为先，认真听取用户的意见，并自上而下动员全企的员工进行优化和调整。由此，这个企业也就获得了用户们的尊重和喜爱。企业文化的建设从根本上影响了每一名员工的思想。在—个良好的文化氛围下，员工们愿意去自动吸取认真负责的工作态度，积极向上的工作热情。这无疑是加强思想建设的一个较为方便有效的途径。（六）言传身教引导人，是思想政治工作的基础黄河各级党政领导干部务必增强政治意识，大局意识，责任意识，消除片面认识，带头做好思想政治工作。孔子曰：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”想正人，先正己。干部首先不断学习，努力提高自己的政治理论素养，要正确而完整理解政治理论的精神实质。身教重于言教，领导干部要靠真理的力量，要靠人格的力量，言传身教引导人，并把它付诸实践。身教与言教相结合，做出榜样，就能起到示范和引路的作用。有些人做思想政治工作之所以没有力量，一个重要原因是自己身影不正。只有自己做表率，讲话才有分量。对领导干部而言，他的人格魅力、榜样作用是无声的命令，是做好思想政治工作无形的巨大推动力量。三、结语进行企业的思想政治建设与改造，要从企业中每一名员工做起，不管是管理层人员还是流水线工人，都需要得到重视。只有保证每一个人的思想的正确性，企业的思想政治面貌才算健康。只有完成了以上的工作，企业才能够在激烈的市场竞争中占得先机，保证其长远发展。