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JOBINTERVIEW目录JOBINTERVIEW认识工作就业形势与就业心态如何找工作如何求职应聘“预防针”认识职场有一位医生，在他从医十年之后，赚了一笔钱，45岁时宣布退休，全家移民美国，每天从事他最喜爱的两样休闲生活：打高尔夫球与钓鱼。一年后，此人在美国跟许多移民一样，成了‘三等人’。出人意料地，他又回到原来的地方继续做医生。朋友们都很奇怪，这位医生诚实地说：“打高尔夫球与钓鱼连续一个月就烦了，没有工作形同坐牢。”故事坊“何为“三等人”？朋友都好奇的问。这位医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后就是等打牌，打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了，只好回来重操旧业了。”嗨，你是否和我过的是一样的日子啊？呵呵呵！那么问题来了人为什么要工作呢？启示工作不只是为了赚钱养家，更重要的意义在于：在实现个人价值的同时，工作也充实着我们的生活。当前我们的就业形势如何呢？近几年,在就业形势日益严峻的情况下,社会上流传着这样一句话:本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生。的确,据统计,近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊,而中等职业学校(含职高、中专、技校)毕业生的一次性就业率早已突破95%。中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领”成为就业新宠。有些学校的毕业生供不应求。与大学生“就业难”截然相反,中职生就业出现了越来越吃香的趋势。中职毕业生就业情况调查根据教育部统计，2019届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。高校毕业生就业情况调查不少毕业生的态度：不适合兴趣的单位不去！不符合专业的单位不去！不给高报酬的单位不去！……我怎么找不到工作！如果！你已经花了很多的时间都没找到工作，现在有一家单位可以提供一份清洁工的工作给你，每月2千元，你是否能够接受？说一句“愿意”很容易，但是真正做起来却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走自己的路——因为：工作不分贵贱，行行都出状元能发挥自己作用的职位就是“体面职位”罗福欢——大学生擦鞋擦出亮丽人生！研究生放下身段参与竞聘广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘。做一行，爱一行做一行，精一行每一行你都可以有灿烂的人生工作没有贵贱之分，做个“啃老族”才丢人！树立新型择业观，提倡理智择业如果就业观念不转变，毕业生就业难的问题将出现“皇帝的女儿也愁嫁”的局面！我们的工作该如何找呢？个人：总希望待遇高一点,加班少一点,工作轻一点,所从事的工种面子足一点用人单位：希望我们的学生能力强一点,拿得少一点,干得多一点,休得少一点一、求职要脚踏实地，莫好高骛远据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。二、了解自己多一点：三、现在能就业就不要等“下次”有同学说：不急不急，现在这个单位不理想，或许学校有更好的单位等着我呢！权威人士估计：2019年我省高校毕业生将再创新高，预计达到21.4万人，比去年增加了1.1万人。四、先就业，后择业有的同学认为：只有一次定位才可减少部必要的麻烦，才能对今后发展有利。许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？五、不要怨天尤人，多学习努力全面提高自身素质金子到哪里都会发光。因此，珍惜求学的难得机会，全方位铸造自己才是唯一最需要做的事。如何求职？（一）合作性好的员工最受欢迎1.任务的接受性好，不推卸工作2.任务执行过程中懂得沟通3.同事间互相协助4.不计较个人得失（二）稳定性好的员工让企业放心1.认真、踏实、专注2.不随便跳槽3.有信任感企业喜爱什么样的员工？企业喜爱什么样的员工？（三）具备综合素质（基本素质）1、思想素质2、技能素质3、身体素质4、文明素质5、心理素质企业喜爱什么样的员工？（四）具备较强的专业技能1.文化修养；2.熟练的专业知识；3.专业技能，4.高尚的情操和端正的品行；5.优良的服务质量，认真的工作作风；6.热情的服务态度，出色的工作效率和无私的奉献精神。敬业精神是必备的职业道德简历很重要佛要金装，人要衣装。你——要包装！一、简历写给谁看？你在简历里应该回答雇主最想知道的问题二、企业招聘我们的动机是什么？企业是一个追求价值和利益的经济组织。它需要的是创造价值和追求经济利益的能力。我们需要表现的是自己的能力！做好面试前的准备1.重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么，面试流程等。2.查找交通路线，以免面试迟到。3.整理面试资料，带上必备用品。4.准备面试时的着装和个人修饰。5.面试时，在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。面试前的准备工作面试中常见的问题问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好？”问题四：“你最崇拜谁？”问题五：“你的座右铭是什么？”问题六：“谈谈你的缺点”问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作”问题八：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”面试后常见的问题一、礼貌告别，及时退出考场二、不要急于打听面试结果。三、面试后做好两手准备。四、学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。应聘预防针不要应聘的岗位喝酒别因小失大哦！不要应聘的岗位预付费用骗你押金没商量！不要应聘的岗位先推销这家伙是搞传销的吧！不要应聘的岗位乱下保证的中介真是人有多大胆地就有多大产不要应聘的岗位酒店公关嘿嘿，你是我的菜！不要应聘的岗位千万不要相信天上会掉馅饼从成才到成功提前认识职场一、学生与职业人的根本区别（一）承担的责任不同学生是以学习为主要任务；在校园里是不怕犯错误；成为一个职业人以后，应尽快地适应社会。必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管理风格；职业人如果在工作中犯了错误，是要承担成本和风险的责任，承担相应的社会责任的。（二）面对的环境不同校园：寝室--教室--食堂三点一线的简单而安静的生活方式；单纯而简单的校园文化气氛。职业人职场面临的社会环境：快速的生活节奏；紧张的工作和加班；二、学生与职业人的根本区别•没有了寒暑假，自由支配的时间少；•还要承受不同地域的生活环境和习惯；•由于缺乏实际工作经验，开始工作时往往不能得心应手；•感觉工作压力显著增加，给心理造成很大的负担。三、学生与职业人的根本区别人际关系复杂•处理好人际关系是每一个毕业生走上社会后必须学会的课题。•初出茅庐人际交往比较单纯，社会上的人际关系相对于学校中•的同学关系要复杂得多，一时感觉不适应。事实上不同的环境•对人的影响和要求也不同。四、学生与职业人的根本区别面对不同的文化环境作为学生在学校里，学习时间可弹性安排，少许逃课，有较长的节假休息日，教学大纲提供清晰的学习任务；师生可以相互讨论甚至争论；以知识为导向等。但作为职业人在单位里，规定上下班时间，不能迟到早退，经常加班加点，节假日很少，工作任务急又重；老板通常对讨论不感兴趣，多数老板比较独断；对待职工不一定很公平；一切以经济利益为导向；要完成上司或老板交给一件件具体的实实在在的工作任务等。学校公司考试成绩不好不会给班级和学校造成经济损失，会有补考的机会工作失误，会造成重大的经济损失，没有挽回的机会如果和同学不能相处融洽，仍然可以保持自己的个性，孤芳自赏如果与同事关系不好，会被组织认为没有团队合作精神，将成为出局的人如果你不喜欢那个老师，你可以不去听他的课，可以期盼着下学期换另一个老师你的老板是不会因为你而改变的，老板不会退出，退出的只有你！如果迟到、旷课只是耽误你自己的学习，与其他同学没有多大的关系如果迟到、旷工，耽误的是整个团队的业绩，你随时有被开除的可能“不再可以随便犯错”的理念的树立日后的路还很长老师无法永远陪在大家的身旁唯一能告诉大家的是：学无止境，活一辈子，学一辈子，多向你身边的人学习他们的长处！结束语同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话：择业并不难，难的是适应、敬业。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。祝你们成功！