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目录1大赛介绍2分赛区介绍3执行方案4招商方案大赛介绍1落实国务院教育部关于大学生就业的文件精神就业是民生之本民航行业对国际型空乘服务人才的需求旺盛1.1爱在蓝天国际空姐推介大赛背景简介胡锦涛总书记在十七大报告中提出：实施扩大就业的发展战略；温家宝总理在十一届全国人大政府工作报告中提出：千方百计扩大就业。做好高校毕业生就业工作，促进经济发展和社会和谐。大学生就业形势严峻，促进大学生就业是政府、企业、社会团体应尽的责任，是构建和谐社会的基石；国内优秀空乘人员缺口较大；空乘人员国际需求增加；未来五年通用航空将迎来井喷式增长，相应的各类人才尤其是空乘服务人才将奇缺。爱在蓝天-2012国际空姐推介大赛中国区组织机构1.2组织机构主办：中国民用航空局-中国航空运输协会国家发展和改革委员会-中国人力资源开发研究会人力资源和社会保障部-中国就业促进会承办：国家教育部-中国智慧工程协会战略合作：中国东方航空集团公司待定1.3大赛有关文件待定1.4.1大赛领导：顾问委员会名誉主席：铁木尔·达瓦买提（九届全国人大常委会副委员长）李蒙（十届全国政协副主席）万国权（九届全国政协副主席）1.4.2大赛领导待定顾问委员会主席团高级顾问：组委会主席：魏振中（中国航空运输协会秘书长）李小祥（中国智慧工程研究会第一副会长）组委会秘书长：隆晨（中国智慧工程研究会副会长）郝玉萍（中国航空运输协会副秘书长）张菁（中国东方航空股份有限公司党委宣传部副部长）闵正道（中国智慧工程研究会副会长）李震（中国人力资源开发研究会秘书长）陈蕊（中国就业促进会会员服务部副主任）组委会常务副秘书长：刘沛林（中国航空运输协会航空传媒委员会总干事）贾合营（中国航空运输协会飞行乘务员委员会总干事）曲歌（中国智慧工程研究会行政部主任）张旭（中国智慧工程研究会财务部主任）赵殿华（中国智慧工程研究会副秘书长）组委会副秘书长：1.4.3大赛领导待定顾问委员会总顾问、主席团：辜胜阻（全国人大常委、全国人大内务司法委员会副主任、民建中央副主席）陈健（联合国前副秘书长、中国联合国协会会长）顾佳丹（中国东方航空集团公司副总经理）李养民（中国东方航空股份有限公司党委书记）魏滨（中国智慧工程研究会会长）沈志群（中国人力资源开发研究会常务副会长）郑灿栋（中国就业促进会副会长）武连元（中组部原常务副部长）田期玉（公安部原常务副部长）吕国增（外交部原副部长）田鹤年（中央统战部原副部长）李北海（中共中央对外联络部原副部长）李晋有（国家民委原副主任）蔡方柏（驻法前大使、第九届全国人大外事委员会副主任）翟惠生（中国记协党组书记、常务副主席）夏林（新华社副总编辑）米博华（人民日报社副总编辑）黄中平（求实杂志副总编辑）丁士（经济日报副总编）陈泉涌（科技日报总编辑）罗冰生（首钢总公司原党委书记、董事长、中国钢铁工业协会常务副会长兼秘书长）张汉兴（中华慈善总会原副会长兼秘书长）张富贵（中国航空集团公司原副总经理）朱力（解放军总政治部文化部部长、少将）韩卫平（原军委空军参谋）李江（中国东方航空股份有限公司党委宣传部部长）周华欣（中国东方航空股份有限公司办公厅主任）邢质斌（中央电视台《新闻联播》资深播音员、中国广播电视协会）李扬（中央政法委影视中心主任）银玉清（全国总工会副巡视员）胡锦华（上海市政府参事）刘延申（国家数字化学习工程技术研究中心副主任）张小安（中国联合国协会副会长兼总干事）徐书云（联合国人口基金会亚洲司原司长）倪志恒（北京第二外国语学院副校长）张旭山（中央电视台著名制片人）张太旗（华夏银行工会副主席）张华夏（中国政策网总编辑）于雯（中国服饰文化促进会会长）魏振中（中国航空运输协会秘书长）李小祥（中国智慧工程研究会第一副会长）顾问委员会主席团高级顾问：郝玉萍（中国航空运输协会副秘书长）张菁（中国东方航空股份有限公司党委宣传部副部长）闵正道（中国智慧工程研究会副会长）李震（中国人力资源开发研究会秘书长）陈蕊（中国就业促进会会员服务部副主任）刘沛林（中国航空运输协会航空传媒委员会总干事）贾合营（中国航空运输协会飞行乘务员委员会总干事）曲歌（中国智慧工程研究会行政部主任）张旭（中国智慧工程研究会财务部主任）赵殿华（中国智慧工程研究会副秘书长）组委会主席：组委会秘书长：隆晨（中国智慧工程研究会副会长）组委会常务副秘书长：组委会副秘书长：1.5.1大赛十大特色一：选拔对象范围广泛。二：严把推介人员的质量关，力争向各用人航空公司推介最优秀的人才。三：通过大赛活动，宣传民航文化，展示参与航空公司风采，彰显参与航空公司的社会责任。四：为航空公司节省招聘成本。五：坚持项目公益属性，不增加学生经济负担。六：引进先进网络信息技术，实现效率海选。七：统筹就业推介，计划完成5000人就业推介安置。八：严把操作过程关，杜绝潜规则。九：赛事活动是各航空公司的招聘的一个环节性有效补充。十：活动开创一个国际空乘人员选拔的平台。““1.5.2大赛价值““赛事起始就确立了它服务于航空事业、时尚及相关产品的根本、明确它选拔空乘人才，帮助有梦想的大学生实现就业的任务、把握它延展可持续的发展方向。坚持它鲜明的空姐文化特色，使其具备大国际大品牌旗帜效应。空姐不是一般的“美女”，她更需要内涵与整体素质的展示，作为航空公司的窗口，每一个空姐的选拔都更具使命感。1、空姐选拔有别于一般选美经济的选美大赛1.5.2大赛价值““中国选美文化和空姐产业一样发展迅速，空姐的选拔已成为中国专业选美行业广泛关注并得到认可的人才选拔活动，现在越来越多知名航空公司、企业和媒体广泛支持面向大众的选秀性质的空姐选拔。汇聚亿万眼球，形成强势关注。是国内外企业产品实施营销、宣传并树立企业品牌形象、推广企业产品、增强品牌核心竞争力的良好时机。2、选美经济是眼球经济时代的必然选择1.5.2大赛价值““事件广告和事件营销，其效果已为众多的商家认同，有专门机构做过调查研究，认为事件广告和事件营销是常见的静态方式的2-5倍。又有机构对商家喜好的广告方式调查、选择事件广告的商家明显多于选择硬性广告。事件营销广告的吸引率达到9成，事件营销不仅能吸引眼球，更能促动情感、引发兴趣，因此，商家借鉴事件营销实现自己的市场计划和商业宏图。本次大赛必将作为极具轰动效应的事件营销的大舞台，从事件广告到事件营销的飞跃，助所有参与其中的城市及企业商家实现品牌飞跃的商业目的。3、空姐选拔大赛对推广品牌的巨大商业价值1.6大赛效益待定为品牌增加会员数据，扩大品牌会员数据库帮助品牌增加产品的话题性，促进品牌的记忆度为品牌新品增加话题性，提高新品销售机会扩大品牌的媒体曝光度，促进品牌产品的销售为品牌媒体宣传增加宣传点，使硬广宣传更具吸引力和关注度输入文字在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论1.7赛事影响待定品牌影响力的全方位输出结合高端赛事影响力20余家电视台播出10亿余人次的直接间接影响力100余家门户网站联动1000余家媒体共同关注10000余家机构参与支持输入文字在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论1.8公益与慈善待定爱在蓝天国际空姐推介大赛组织公益活动爱在蓝天国际空姐推介大赛组织慈善活动慈善拍卖活动捐助福利院援助爱心乡村小学帮扶接残疾儿童公益爱心课堂公益演出公益环保活动公益募集慈善款物1.9.1选手出路与培训机会待定影视表演：入围选手有机会被推荐电影女主角航空乘务：就职大型航空公司名企供职：入围选手有机会获得名企就业机会1.9.2选手培训及未来待定培训现场现场提问培训现场现场讲解名师指导选角面试评委点评名企面试面试选手1.10大赛流程待定赛事结点时间活动内容6月-8月赛事启动、赛事宣传选手网络报名9月高校选手定向组织报名；预赛（选手资料预选、视频预选）10月复赛（面试）、体检、综合就业岗前培训、公益活动组织11月分赛区本地综合就业推介、签约；分赛区电视颁奖晚会举办12月全国总决赛，颁奖晚会1.11.1选手报名条件(空乘报名）1、学历：教育部承认的大专及以上学历；2、年龄：18—24周岁，籍贯、性别不限；3、身高：（女）163cm-175cm，（男）173-185cm，（均为净身高）；4、视力：（女）校正视《C字表》不低于0.5，（男）裸视不低于0.7，无斜视、色盲；5、体重标准：（女）（身高-110）正负10%，（男）（身高-105）正负10%；6、无纹身、口吃、腋臭、晕船晕车史；无明显“O”型和“X”型腿；7、面部及身体暴露部分无明显疤痕、胎记、皮疹、体斑及色素异常，无纹身；8、无遗传病及传染病史；9、英语或其他外语熟练；10、符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。““1.11.2选手报名条件(综合就业报名）1、学历：教育部承认的大专及以上学历；2、年龄：18—28周岁，籍贯、国籍、性别不限；3、身心健康，无遗传病及传染病史；4、无违法犯罪记录；5、英语或其他外语熟练；6、诚实守信、有爱心、有社会责任感。““分赛区介绍22.1分赛区规划云南总赛区赛事分赛区120强昆明赛区曲靖赛区玉溪赛区晋级60强复赛大理赛区丽江赛区景洪赛区蒙自赛区分赛区30强分赛区30强分赛区30强分赛区30强分赛区30强分赛区30强培训单项赛决赛晋级300名总赛区初赛2.2分赛区执行流程评比标准：评审工作全部由最高评审委员会负责，最高评审委员会为最权威评审机构，任何部门和个人无权干涉评审委员会的评分结果。评比内容2.3分赛区评比内容与标准评委根据参赛选手在选拔过程中的职业装、礼仪、航空知识、才艺及综合素质等各环节来评定成绩1.云南分赛区初、复、决赛由云南省市分赛区组织评委进行评审工作2.大赛总决赛由2012爱在蓝天-国际空姐推介大赛终评审委员进行评审；3.每场比赛初赛不低于3个评委，复赛、决赛不低于5个评委，评委总分数相加除以评委人数计算出选手分数，小数点后保留2位数；4.各项比赛评分采取100分制，最高分为100分，最低分为50分；5.比赛坚持公正、公平、公开的原则，出场顺序由选手抽签产生；6.每位评委的评分和评语将完整保留在大赛最高评审委员会备案，以便查询。2.4赛事培训内容科目目的航空英语航空服务人员各场合常用英语语句，航空专用英语词汇航空法规蒙特利尔公约，中华人民共和国民用航空法等航空常识航线基础知识，世界航空区域分布，中国内陆航空区域分布等服务常识航空服务礼仪基础要求，客舱服务程序，客舱服务标准，客舱乘务岗位职责，客舱服务技巧执行方案33.1赛事执行步骤规划昆明、曲靖、玉溪、大理、景洪、蒙自、丽江分赛区选手选拔，获胜前30名晋级总决赛STEP4各分赛区获奖选手1个月集中培训，准备总决赛前的10个单项赛。STEP3微笑单项赛、才艺单项赛、爱心单项赛、人气单项赛、形象单项赛等等花落各家，各单项赛第一名直接晋级总决赛。STEP2云南总决赛产生进军中国区总决赛的五强选手。STEP1赛事筹备、选手报名STEP53.2.1赛事奖项设置（一）冠军一名——6万元现金或等值奖品亚军一名——3万元现金或等值奖品季军一名——1万元现金或等值奖品最佳微笑奖最佳气质奖最佳形象奖最佳才艺奖最佳外语将最佳心理素质奖最佳航空知识奖最佳绿色环保奖最佳爱心奖最佳人气奖云南总决赛常规单项赛（奖品：各单项奖冠、亚、季军将分别获得奖金6000、3000、1000元人民币或等值奖品）3.2.2赛事奖项设置（二）3.3新闻发布会及欢迎晚宴新闻发布会领导出席致辞选手展示赞助商代表发言总决赛门票3.4.1总决赛——相关物料印刷品总决赛邀请函3.4.2总决赛——总决赛现场——部分评委时尚杂志专栏主编邀请一位资深导演评委，为影视剧选角一线女明星邀请一位模特女星作为大赛评委，如李艾、瞿颖、于娜等电影导演邀请一位行业专家品位，对选手进行辅导和培训航空公司领导邀请一位航空公司资深专家评委，如昆明航空人力资源总监等3.4.3总决赛——总决赛现场——媒体见面会总决赛现场媒体见面会总决赛评委合影留念活动现场布