关于员工宿舍管理方案

1关于员工宿舍管理方案篇一：物业管理公司员工宿舍管理方案一、宿舍文明1.保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。3.不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4.养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾池(桶)内。5.注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。6.预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7.自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8.美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。9.各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。二、员工宿舍1.住宿条件2(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：①患有传病者。②有吸毒、赌博等不良嗜好者。(3)不允许携带家属住宿。2.离职员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等)，于离职日起3日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。3.管理员任务(1)监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制。(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。(3)保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。(4)有下列情形之一者，宿舍管理员及办公室。①违反宿舍住宿，情节重大。②留宿亲友。③宿舍内有不法行为。④员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。4.住宿员工要求(1)员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。3(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。(5)住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。(6)禁止员工在室内烧煮、烹饪或私自接拉电线及接装电器。(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。(9)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。(10)不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。(11)洗完衣物应在指定位置晾晒。(12)使用电视、收音机不应妨碍他人休息。(13)就寝后不要影响他人睡眠。(14)不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍。(16)贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。(17)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。(18)废物、垃圾等要集中倒于指定场所。(19)房间卫生由住宿人轮流负责。4(20)节约用水，节约用电，人去灯灭。(21)不得在床上抽烟。(22)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。(23)住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时并采取措施。5.住宿资格的取消(1)不服从管理员监督、指挥。(2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。(3)蓄意毁坏公司物品或设施。(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。(6)严重违反宿舍安全规定。(7)无正当理由经常在外住宿。(8)有偷窃行为。6.迁出要求住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品先交管理员或主管人员检查。三、单身宿舍1.管理员责任(1)填制入住者名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。5(2)建筑物及附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策；(3)监督入住者遵守。(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理。(5)负责入住者与公司之间的沟通联系。(6)给予入住者必要的生活帮助。2.入住者住宿要求(1)入住者是公司的单身职员，或因特殊原因不能与家属同住的员工，但小时工和临时工除外。要求入住者应先提交入住申请表，由公司是否批准入住。被批准入住者，在×日内搬入，否则视为放弃入住，取消其入住资格。采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者，取消其入住资格。(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。入住者的作息时间为：起床×时×分，就寝×时×分。3.入住者注意事项(1)入住者小心使用各种设施。(2)入住者保持居室的清洁卫生。(3)入住者注意节约水电、煤气。(4)入住者注意用火安全。(5)入住者遵守公共道德，注意维持风纪秩序。4.入住者禁忌事项(1)入住者不要让渡居室使用权，或转借居室。6(2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态。(3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动。(4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品。(5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍。(6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟。(7)入住者不要自己生火做饭。(8)入住者不要在居室内大声喧哗、吵闹、放音乐等。(9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告。(10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物。5.条件(1)建筑或附属设施损坏时。(2)火灾、水灾或失盗时。(3)宿舍内出现传染病患者时。(4)出现其他需通报事项时。(5)入住者按房费标准向公司支付房费。房费核算期间为上月××日至本月××日。房费从其每月工资中直接扣除。单身宿舍的保险费，由公司负担。6.退房条件(1)不具备公司员工身份。(2)不再是单身者。(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者。(4)无正当理由，×个月以上不交房费者。7(5)公司出于某种考虑，其退房时。7.修缮说明单身宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。8.入住者卫生要求(1)入住者应注意公共卫生，努力保持厨房、浴池、食堂、厕所的清洁卫生。(2)入住者积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内清洁。(3)入住者应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合统一的防疫消毒活动。(4)入住者不得在走廊、楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物，要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。篇二：公司员工宿舍管理方案一、宿舍文明1.保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。3.不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4.养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾池(桶)内。85.注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。6.预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7.自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8.美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。9.各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。二、员工宿舍1.住宿条件(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：①患有传病者。②有吸毒、赌博等不良嗜好者。(3)不允许携带家属住宿。2.离职员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等)，于离职日起3日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。三、管理员任务(1)监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制以及附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策；(2)监督入住者遵守规章制度。9(3)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。(3)保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。(4)填制入住者名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。(5)负责入住者与公司之间的沟通联系。(6)给予入住者必要的生活帮助。(7)有下列情形之一者，通知宿舍管理员及办公室。①违反宿舍住宿规定，情节重大。②留宿亲友。③宿舍内有不法行为。④员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。四、住宿员工要求(1)员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。入住者的作息时间为：起床×时×分，就寝×时×分。(3)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。(4)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。(5)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。10(6)住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。(7)禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。(8)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。(9)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。(10)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。(11)不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。(12)洗完衣物应在指定位置晾晒。(13)使用电视、音响不应妨碍他人休息。(14)就寝后不要影响他人睡眠。(15)不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。(16)夜间最迟要于23时前返回宿舍。(17)贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。(18)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。(19)废物、垃圾等要集中倒于指定场所。(20)房间卫生由住宿人轮流负责。(21)节约用水，节约用电，人去灯灭。(22)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。(23)住宿人员轮流值班，值班表可宿舍管理员自行安排。负责公共地区的清洁，公共设1施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，11发现问题应及时报告并采取措施。五、住宿资格的取消(1)不服从管理员监督、指挥。(2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。(3)蓄意毁坏公司物品或设施。(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。(6)严重违反宿舍安全规定。(7)无正当理由经常在外住宿。(8)有偷窃行为。六、迁出要求住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品先交管理员或主管人员检查。(5)入住者按房费标准向公司支付房费。房费核算期间为上月××日至本月××日。房费从其每月工资中直接扣除。单身宿舍的保险费，由公司负担。6.退房条件(1)不具备公司员工身份。(2)不再是单身者。(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者。(4)无正当理由，×个月以上不交房费者。(5)公司出于某种考虑，命令其退房时。127.修缮说明单身宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。七、入住者卫生要求(1)入住者应注意公共卫生，努力保持厨房、浴池、食堂、厕所的清洁卫生。(2)入住者积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内清洁。(3)入住者应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合统一的防疫消毒活动。(4)入住者不得在走廊、楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物，要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。篇三：毅达员工宿舍管理方案（1136字）一、宿舍文明1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。3、不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。5、注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。136、预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。二、员工宿舍1、住宿条件(1)外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：①患有传染病者