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序号主办单位培训班名称参加人员培训地点开始时间培训内容培训目的联系人联系电话1人事教育局第23期所局级领导上岗班研究所所级领导或机关局级领导干部研究生院2008-04-07所局级领导干部上岗班以领导角色认知和领导能力培养为重点，包括形势与任务介绍、领导角色与领导能力、科技管理实践三个部分和总结提升，有针对性地强化领导知识的学习，提高学员的领导能力。课程的教学方式灵活多样，将采用案例分析、课程讲授、小组讨论、讲座、专题研讨、角色扮演等方式进行以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕贯彻我院新时期办院方针和中长期发展规划纲要，紧密结合我院知识创新工程三期工作实际，以领导科学理论为基础，强化领导角色意识和领导能力培养，为新任局所级领导干部尽快适应新的角色，掌握领导方法、提高领导艺术，铸造领导品格，增强责任感和使命感，高水平的胜任岗位要求，高质量的履行岗位职责提供帮助。李洪伟谭红军010-68597405010-882566382人事教育局院党校所局级领导干部特训班(两期)科学院系统所局级领导研究生院2008-042008-08贯彻理论联系实际方针，以自学为主和读原著为主，加强研讨交流，倡导研究式学习。学习内容包括：马克思列宁主义基本问题、毛泽东思想基本问题研究，邓小平理论基本问题研究、“三个代表”重要思想、科学发展观，“形势与任务”报告，“当代世界”报告，综合知识讲座，半月讲（选听讲座）、特色单元课程---科研院所党的建设与重大问题探讨、党性修养专题、案例分析等。以党的十七大精神为指导，比较系统的学习马克思列宁主义基本问题、毛泽东思想基本问题、邓小平理论基本问题、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习当代世界经济、当代世界科技、当代世界法制、当代世界军事、当代世界思潮、当代世界民族宗教以及其他方面的必备知识，同时结合中科院知识创新工程实际，以科研院所党的建设作为特色单元，并增加中外哲学思想和科技哲学等相关专题，使学员通过学习，进一步提高理论学习的系统性、针对性、实效性，增强其思想政治素质和忠实实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，提升马克思主义理论水平、战略思维能力、科技创新能力，加强党的执政能力训练和党性修养。李洪伟谭红军010-68597405010-882566382008年度中国科学院继续教育与培训计划（院级培训项目）第1页，共56页序号主办单位培训班名称参加人员培训地点开始时间培训内容培训目的联系人联系电话2008年度中国科学院继续教育与培训计划（院级培训项目）3人事教育局院党校党员管理骨干第12期进修班研究所处级党员管理骨干研究生院2008-05-05学习内容包括：马克思列宁主义基本问题、毛泽东思想基本问题研究，邓小平理论基本问题研究、“三个代表”重要思想、科学发展观、综合知识讲座，“形势与任务”报告与“当代世界”报告(选修课)按中央党校校内的教学计划安排，在学习过程中穿插进行，党性修养专题、特色单元课程---科研院所党的建设与重大问题探讨，案例分析等以党的十七大精神为指导，比较系统的学习马克思列宁主义基本问题、毛泽东思想基本问题、邓小平理论基本问题、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习当代世界经济、当代世界科技、当代世界法制、当代世界军事、当代世界思潮、当代世界民族宗教以及其他方面的必备知识，同时结合中科院知识创新工程实际，以科研院所党的建设作为特色单元，并增加中外哲学思想和科技哲学等相关专题，使学员通过学习，进一步提高理论学习的系统性、针对性、实效性，增强其思想政治素质和忠实实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，提升马克思主义理论水平、战略思维能力、科技创新能力，加强党的执政能力训练和党性修养。李洪伟谭红军010-68597405010-882566384人事教育局院党校所长助理培训班研究所青年干部研究生院2008-08-01主要包括：（一）形势与任务：1、使命与职责；2、加强领导干部的个性修养。（二）角色认知与角色把握：1。自我认知；2、所长助理的角色定位；3、从管理者到领导者；4、领导工作制度学习；5、角色把握。（三）管理能力：1、所长助理的战略思考与执行能力；2、政策分析和政策把握；3、参谋角色与策划能力；4、如何应对突发事件；5、沟通与协调；6、组织制度与文化建设；（四）、管理技能：会议主持技能、谈判技能、说服技能、公文处理技能。以党的十七大精神为指导，按照中央和院党组的要求，通过培训，提高年轻干部的责任意识和角色把握能力，加强其党性修养，提升其理论素养和工作能力，不断促进进年轻干部健康成长，为培养优秀后备领导人才，加强和改进后备干部队伍建设，推进研究所领导班子建设持续发展服务。李洪伟谭红军010-68597405010-88256638第2页，共56页序号主办单位培训班名称参加人员培训地点开始时间培训内容培训目的联系人联系电话2008年度中国科学院继续教育与培训计划（院级培训项目）5人事教育局院党校所局级领导能力提高班已参加过上岗班的所局级领导干部研究生院2008-09-22紧密结合我院知识创新工作实际，认真落实院党组《关于加强科技创新能力建设的决定》，根据创新三期“创新跨越、持续发展”对局所级领导的新要求，针对局所级领导的特点，以战略管理理论为基础，以提升战略领导能力为重点，着力提高局所级领导的战略分析能力、战略项目决策能力、战略实施能力，进一步提高局所级领导的领导素养和领导水平，有效促进研究所的战略研究工作，推进我院中长期发展规划纲要的全面实施，为局所级领导高水平地胜任领导科技创新的要求、高质量地履行岗位职责提供培训支持。作为局所级领导参加上岗培训班后的接续培训项目，旨在强化战略思维，掌握战略分析方法，提升战略领导能力，促进战略型科技管理专家的培养，进一步提高院所领导科技创新的能力和水平；促进研究所的创新跨越和可持续发展，为发挥骨干引领和示范带动作用提供组织保障。李洪伟谭红军010-68597405010-882566386人事教育局赴德国所级领导高级培训班院机关和院属部门单位的所（局）级领导德国2008-061、德国及欧共体国家的科技政策、科研管理模式；2、访问马普学会总部及有关研究所，共同研讨研究所管理的机制与运行模式；如何做好研究所的管理；3、访问弗朗霍夫学会等科研机构、企业，共同探讨科技成果转化相关问题。赴德培训是院党组全面贯彻落实新时期办院方针和推进三期创新工作，在新时期加强高级管理人才队伍建设的重要举措；也是借鉴和吸收国外科技管理经验为我所用、加强国际合作与交流、创建世界一流研究机构的具体行动；同时也是研究所领导开阔眼界、把握动态、学习提高的重要途径。张洁张萌010-685974067人事教育局赴美国科技创新管理高级培训班院属部分单位所（局）级领导干部美国2008-101、美国科技状况，科技战略规划，科技政策，科研管理模式。2、访问著名科研机构和大学，了解科研项目管理、评价制度及运行机制，科技人才激励等了解美国科技政策及科研管理运行模式，学习借鉴科研管理的先进经验，拓宽思路，提高科研管理水平。张洁张萌010-685974068人事教育局赴澳大利亚人力资源管理高级培训班所（局）级领导和负责人力资源开发与管理的处长澳大利亚2008-09人力资源规划制定、人力资源战略管理、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、高级管理人员提升策略、职业生涯规划等了解不同国情条件下的人力资源管理的理念、思路和方法。特别是学习借鉴其判断、分析、解决问题的思路和思想方法，以促进我院职业化管理队伍建设，满足现代人力资源建设的需要。张洁张萌010-68597406第3页，共56页序号主办单位培训班名称参加人员培训地点开始时间培训内容培训目的联系人联系电话2008年度中国科学院继续教育与培训计划（院级培训项目）9人事教育局赴日本科研成果转化管理高级培训班各单位负责科研成成果转化的所级领导日本2008-04-061、了解日本科技政策及科研成果转化状况，科技规划的制定，科技成果转化政策的制定和管理模式；2、访问著名科研机构、大学，了解科研成果转化状况及管理的机制与运行模式、科技成果转化政策及相关情况。共同探讨加速科研成果转化的有效途径。拓展管理干部的视野，学习借鉴发达国家先进的科研管理经验，提高管理水平张洁张萌010-6859740610人事教育局赴韩国企业管理高级培训班各单位（部门）负责企业管理和科研成果转化的处级及以上领导韩国2008-09科研成果向市场转化的管理，与科研机构、大型企业的研发机构共同探讨科研成果转化和技术开发问题学习韩国中小企业管理的经验，开阔干部视野，提升管理水平。张洁张萌010-6859740611办公厅网络与信息安全培训院属单位网管、保密人员待定2008-04-15网络安全防御策略，硬件配置、涉密机保护及检查。加强网络与信息安全意识及相关能力。王志伟010-6859753912办公厅办公室主任业务培训院属各单位、院机关各部门办公室主任（综合处处长）北京2008-05-15院领导讲话，领导（中办、国办、院办公厅、院人教局）专题报告，专家授课，交流研讨，实地考察提升理念，开拓视野，总结经验，研讨工作，学习知识，发展能力，促进成长，提高水平田思维010-6859759613高技术研究与发展局采购质量监督国家系列标准标准化管理人员北京2008-05-14保障质量体系运行有效提高管理水平，保障质量体系运行有效段维新王富良010-58887056010-6859720614高技术研究与发展局产品可靠性设计与型号质量管理科研和管理人员上海2008-04-22树立可靠性设计的理念，掌握可靠性设计要点树立可靠性设计的理念，掌握可靠性设计要点段维新王富良010-58887056010-6859720615高技术研究与发展局党的基础理论知识与当前形势学习高技术局全体工作人员北京2008-04-10提高全局政策水平、组织管理能力、贯彻落实科学发展观提高全局政策水平、组织管理能力、贯彻落实科学发展观赵刚蔡新霞010-6859721616高技术研究与发展局固定资产投资项目管理培训主管所领导及相关管理人员北京2008-09-18提高管理水平，掌握管理要求提高管理水平，掌握管理要求，促进项目完成段维新杨始燕010-6262480017高技术研究与发展局航天产品质量与工艺技术培训科研和工艺人员北京2008-07-16强化系统工程理念，掌握航天产品工艺要求强化系统工程理念，掌握航天产品工艺要求段维新岳志夫010-64841725010-68597206第4页，共56页序号主办单位培训班名称参加人员培训地点开始时间培训内容培训目的联系人联系电话2008年度中国科学院继续教育与培训计划（院级培训项目）18高技术研究与发展局质量成本管理和项目预算与审价质量管理人员北京2008-08-13保障质量体系运行有效提高管理水平，保障质量体系运行有效段维新王富良010-58887056010-6859720619院地合作局技术转移工作管理人员培训班我院从事院地合作和技术转移工作相关管理人员待定2008-05-20理论学习：包括技术市场概括及展望、知识产权保护现状及措施、技术转移务实等课程；案例学习：我院技术转移典型案例、国外技术转移体系发展实例为促进院地合作工作的开展，加强从事技术转移工作人员的培训，培育一支专业化、高水平的技术转移人才队伍，设立技术转移工作管理人员培训班。唐炜010-6859723320计划财务局知识产权分管领导培训班知识产权工作分管领导北京2008-052008-09知识产权制度与战略；知识产权全过程管理；知识产权经营与产业化；跨国公司知识产权管理案例。通过培训，使学员了解主要发达国家知识产权制度与战略、国家知识产权制度与战略、院知识产权战略；具备制订研究所知识产权战略策划和知识产权转移转化基本政策的能力。杨兴宪010-6859735921计划财务局知识产权管理骨干培训班负责知识产权管理的处长、副处长及业务主管待定2008-042008-08