护士：同行相煎何太急？

护士笔记官网：护士：同行相煎何太急？讲一个故事吧。每天的中午十一点至十二点是新生儿科常规探视时间，可以隔着玻璃窗看宝宝。到了探视时间，我正忙着招呼家属，护长走到我跟前，问我10号床孩子的情况，我跟她说了基本情况。护长说：这孩子的阿姨也是护士，不好说话，小心点。果不然，探视时间未结束，管床医生急匆匆跑进来，问我10号床孩子病情变化了？要我赶紧数数呼吸。我数了一分钟，45次/分，全身皮肤红润，一切正常。原来这位同行刚刚在探视的时候看到患儿腹部此起彼伏，就以为是呼吸急促，急匆匆去找医生，还指责了我们责任心不强，病情观察不到位等等。医生确认虚惊一场后，出去跟她解释新生儿较成人快，以腹式呼吸为主，节律不规则，有时候很快，有时候又很慢，有时候很深，有时候很浅。她的语气才缓和了下来。隔天她又来探视，“小孩哭了你们也不抱一下。”当着其他家属的面指责我们的工作，各种不满意。做新生儿科都知道，孩子经常会哭声一片，她家宝宝住在蓝光箱进行光疗，哭了我们会安抚，但为了不影响治疗效果，是尽量不把患儿抱出光疗箱的。每个护士管十几个小孩，除了负责他们吃喝拉撒，还得治疗，新收出院，一刻不曾歇一歇。保证护理安全和质量，做不到小孩都不哭。护理工作普遍就是一对N，不是一对一服务。这位家属是某家医院的外科护士，对新生儿很多特殊体征也不了解。俗话说隔行如隔山，隔个科室也会有很多不懂，对于疾病的了解更是一知半解。护士笔记官网：我同学在省级医院上班，遇到过一位医学院的护理老师来住院，按照教科书的标准来要求护士的操作，打针绝对不给实习生打，输液管排不出的小气泡她喋喋不休，各种不满，护士稍有不慎还被她投诉到护理部。更有同行带领家属医闹，仗着自己的专业知识为虎作伥。按理说：同行才能理解同行的苦，可有时却是啼笑皆非。其实，护理工作永远做不到完美，想把工作做得近乎完美常常都是力不从心，现实中护理的工作量往往就是超负荷。做得不好的地方可以提建议，可以改进，而不是处处挑剔，处处为难。同行为难同行，倍感心寒。当然，本文说的是极少的一部分同行，还是有很多同行互相理解，互相尊重。你们在护理工作中也遇到过特别难对付的同行吗？来源：护士笔记原创投稿作者：如梦令