我与医院共成长

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜我与医院共成长篇一：“我与医院共成长”一等奖作品大医二院，我成长的摇篮那时候，您30岁，我不满23岁。1993年8月8日。带着希望，带着梦想，带着大连医科大学（原大连医学院）毕业留校的通知书，瘦小的、怯生生的我走进您—大医二院，成了大医二院人。初来乍到，我不知所措，虽然经历过临床见习和实习，可是真正走上工作岗位的时候似乎一切都那么陌生。报道后，我住进了我院职工宿舍，也就是现在的博士生公寓。在那里，我深深地感受到大医二院人的可爱。因为水房、厨房都是公用的，大家很快就熟悉了，每天走廊上、楼道里都充满欢歌笑语。很快，我就爱上了大医二院，把大医二院当成了自己的家，我是这个家中快乐的、健康成长的孩子。光阴荏苒，转眼已过20个春秋。每当同事小聚的时候，都不由得谈论起我们成长的历程和展望美好的明天。大医二院建院已经55年了，自建院以来，她都是优秀的。无论是医疗、教学、科研以及人文文化，在大连地区乃至辽宁省都是处于领先行列的。我们的许多老前辈在国内是有一定知名度的。现在，我院已经是大连地区病房建筑规模最大的医院了。回想我来院20年间的生活，心里暖暖的。20年前，我们的病房、门诊、药局、检验、放射科等都聚在精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜一个小楼里，真像一个大家庭。大家都没有手机，没有传呼，工作时间我们严肃认真，在食堂、运动场等地谈笑风生。业余时间我们曾三五成群地去看海、踏青、打牌、唱歌……我们夏天有海上活动，冬天有一二九长跑比赛。我们医院的工会活动丰富多彩，在我成长的每一年都留下了美好的回忆。20年来，我们的生活发生了翻天覆地的变化，但我认为这20年是我人生的黄金阶段，值得珍藏的记忆太多太多。做为一名临床医生，我在大医二院接受了正规的培训。在我成长的过程中，得到了老前辈无私的教导。从临床问诊、查体，到书写病历、处方，每一个环节都有令我难忘的恩师。今天，恩师们看到我还继续鼓励我：好好干，你能行！恩师们太令我敬佩了！想想20年前，他们每个月不足300元的收入，没有发达的通讯设备，没有多少对外交流的机会，没有宽敞的办公空间，可是为了培养下一代，他们没有抱怨，无私奉献！在老一辈的悉心栽培下，我茁壮成长了！不但晋升主治医师、副主任医师、主任医师、转评教授都一番丰顺，而且，16年前我就加入了中国抗癌协会肿瘤临床专业委员会，15年前就开始参加省学术会议了，12年前就乘坐飞机去上海参加国家级会议了。现在，我院已经是省内乃至国内知名的医院了，我们也与国内很多学术团体进行学术交流，部分同事已经进行国际交流了！如果我院不发展壮大，如果没有老前辈的敦敦教诲和真诚帮助，哪有我今天的成绩。滴水之恩当涌泉相报，老前辈的精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜恩德我终生难以报答。借我院建院55周年征文之际，我在此向我们的前辈、师哥师姐们深深地鞠一躬，感谢您们的栽培！我院是集医疗、教学、科研为一体的大学附属医院。在我读大学期间就知道我院的教学是很受学生欢迎的。来院工作后，我深有体会，我院的教学真是很好。工作第一年我在内科轮转，那时科内教学查房就很正规了。主治医师、教授查房不但提问住院医师，还提问实习医师、见习医师，提问后还结合患者做详细的讲解。遇到疑难病例、死亡病例大家会坐下来认真讨论，包括学生和进修医师在内，各抒己见。在临床教学中我们不仅学到了专业知识，还从老师的言谈举止中学会了与患者沟通、与同行相处、与学生互动等。更重要的是，感受到了老师高尚的师德和医德！我在读大学期间没接触过科学研究，不但不会科研设计，连论文都不会写。来到我院工作后，我开始和老师们学着写论文、搞科研。刚开始写论文是错误百出，老师一遍遍纠正，不厌其烦。做课题的时候老师亲临实验现场指导，从实验设计到论文发表以及科研立项，都凝聚着老师辛勤的汗水。经过我院老师的培养，我与13年前就承担大学授课任务了，9年前始主持省教委课题，8年前聘为大连医科大学硕士研究生导师，我将我院优秀的教学传统继续传承下去，认真培养我的学生。随着我院师资力量的不断壮大，我已经招收37名研究生了，顺利毕业25名了。有时候静下来，想一想分布在国内多个省市的精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜学生，真有说不出的幸福感！感谢大医二院，没有您，我哪里会有全国各地的朋友！大医二院以人为本。20年来，医院的规模发生了巨大变化，我的生活也发生了质的飞越!想当初刚上班时，我仅有50元生活费，第一个月工资190元，在那时已经不算少了。没手机、没传呼、没结婚、没房子、更没车子，连自行车也没有。可是现在，哈哈，有房有车了，而且孩子已经上大学了，还有一定储蓄金！生活真美好！虽然我院已经是大连市床位数最多的医院了，但我院正处于发展的大好时机，在未来的几年里，我相信，我们医院会发展的更快更好！随着我院的壮大，我们的明天会更好！篇二：我与医院共发展我与医院共发展光阴似箭，岁月如梭，在不经意中我已经在大冶市人民医院工作成长了近二年，参与并见证了医院这几年来所走过的风雨历程，乃至今天所取得的成就。作为一名人民医院的一员，我由衷的感到欣慰和骄傲。这里就是我的家，医院的发展也就是我学习和成长的过程，我与医院共成长!记得我是12年8月份到医院报到的，作为一名初出茅庐的小护士，内心充满着惶恐与担忧：我能行吗?然而，随着对医院的了解，通过各种专业知识的学习和培训，使得社会经验、工精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜作经验都不足的我慢慢地走向成熟。今天，再次回忆起当初的那种心情，还是像昨天一样清晰，我是12年9月被分配到肿瘤科，刚被分区那会儿，心情特别承重，在肿瘤科，住的大多数是癌症中晚期患者，无论是患者本人还是家属，均承受着巨大的心理压力和经济压力，加上受周围人群的影响，他们的内心尤其渴望得到来自家庭、社会等各方面的关爱。烦躁不安、焦虑、恐惧、抑郁是中晚期癌症患者的常见情绪表现，有的患者为了避免连累家人，自暴自弃，会出现消极、拒绝治疗等情绪。我们的19床柯爷爷就是一个例子，他是一位胃癌晚期患者，手术后复发，常年在我科室住院，经常不配合我们医护人员的治疗，俗话说：“旧病床前无孝子”，面对久病难愈的肿瘤病人，家人即使不会撒手不管或者嫌弃，也会因为工作家庭的牵绊而难以对病人照顾周到。这时患者最容易产生悲伤情绪，特别是老年患者，由于长时间住院，且缺少家人关怀，很多患者心理不舒坦，经常闹脾气，、不配合治疗，在这种情况下，我想我们不应该只是做好治疗就够了，应该更多的去关注一下他们的心理状况，虽然在现有的条件下，无法面面俱到，但是我相信，只要我们每天多关心一点，哪怕是一句简单的问候，积累多了，就是在架构一座新的护患关系桥梁，实践中，我深深的体会到，我们每一个温馨的微笑，每一个细微的眼神，每一句耐心的询问，每一个轻微的动作，都与患者有着密切的关联，反复中透着细心，唠叨中透露出耐心，我们要用自己的精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜愉悦、信心去换取病人的沮丧与绝望。用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵，用春天那一抹绿色给他们带来生的希望！力量的源泉！下面对我这二年里所见所闻对医院提几点小意见，由于个人水平原因，仅供参考，不足之处请领导批评指正。中共十七大报告中提出“要坚持公共医疗卫生的公益性质”、“深化公立医院改革”，这为公立医院的发展指明了方向，进一步明确了公益性责任。我这里有一组河南省卫生厅提供的数字：开展医院管理年活动三年来，河南各级医院门诊人均收费平均94元，每住院人次收费平均2953元，分别是全国平均水平的68.6％、58.3％。拿我们医院来讲，我们医院是一所集医疗、科研、教学为一体的大型综合性公立医院，服务对象是所有群众，任何情况下医院不得拒收病人(包括没有钱的危急病人)，服务价格完全在政府的价格体系下运作，医院承担的疾病预防、医疗队、救灾、重大事件医疗服务、健康教育、妇女儿童保健等公共卫生服务，体现了纯粹的公益属性。近年医院以管理年活动为载体，千方百计改进服务，减轻群众就医负担，但不可否认公立医院发展中存在着“公益性”不足和体制、机制、结构性问题。一、“公益性”不足问题。造成公益性不足的原因是多方面的，其中主要是政府财政对公立医院的投入不足，拿我们医院为例，目前政府给医院每年的投入仅占医院人员经费的15％，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜其余部分和医院发展、教学、科研、人才培养等全靠医院挣钱自筹，医院为了生存和发展，在经营过程中必然出现一些“趋利”行为。其次，“以药养医”和医疗保障体系的不健全等加剧了我国公立医院“公益性”不足。二、机制性问题。由于国家的财力有限，医院真正提供的公益性服务不但没有享受到政府的特殊优惠，人事体制、工资标准依然按照事业单位进行划分，而医院要自负盈亏，运行中涉及价格、分配、竞争等一系列市场属性的问题，这与公立医院的公益属性相悖；另外，医疗资源既集中又不足，形成了实质上的垄断，不存在真正的竞争，而那些想进入或已经进入医疗市场的民营资本、社会资本却由于政策限制，失去了对激活医疗市场发展的积极性。三、结构性问题。中国社会科学院发布2007年财经蓝皮书时指出，卫生事业发展中存在的一个突出问题就是卫生资源配置不合理，城市大中型医院集中了大量的高新医疗设备和优秀医护人才，基层卫生资源则严重不足。目前，城市大中型公立医院吸引了大量常见病、多发病患者，门诊病人人满为患，而多数乡镇卫生院、社区卫生服务机构很少有人问津。可以说医疗卫生事业的健康发展，要实现国家医疗卫生事业中长期规划中“实现人人享有基本卫生服务”目标，公立医院的发展成为其中的关键。为此提出几点建议：精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜一、落实中共十七大“强化政府责任和投入”精神，回归公立医院的公益性。中共十七大报告中对卫生工作还强调“要强化政府责任和投入”，这对医疗改革具有非常重要的意义。为落实好十七大精神，建议政府要在进一步明确公立医院公益性的定位、内容、要求和达到的目标前提下(如让老百姓看病掏多少钱为公益化，公益性的价格体系如何等)，依照科学发展观，按人口比例、区域规划，确定公立医院的数量、规模、大型医疗设备的配置和大型项目的建设等，在科学规划的基础上建立公立医院的投入机制，做到种瓜得瓜，防止种瓜得豆；同时，根据医疗行业的风险、责任、压力的特殊性，参照国外医务人员收入特点，提高我国医务人员的待遇，建议公立医院医务人员的收入要明显高于国家公务员，确保改革后公立医院技术队伍的稳定和医疗技术、科研水平的提高，在此基础上切断医务人员和药品销售的利益关系，医院通过“管办分开、政事分开、医药分开”的体制改革，从而达到既不挫伤医务人员的积极性，又能更好地体现医疗卫生服务的公益性，有效降低群众的医疗费用，又好又快地实现党和政府所提出的改革目标。二、建立符合公立医院发展的运行机制。目前公立医院太多，政府全包下来实在有困难，根据当地实际和群众的需求，对现行的公立医院实行分类管理，对确定的公益性服务的医院，政府给予财政保障，建立符合公立医院发展的运行机制。对于非营利性并且规模较小的公立医院，建议逐步转制为股份制、慈精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜善性、老人关怀性医院和社区卫生服务站，逐步实现公益保障和医疗竞争的均衡性发展。各级政府和医疗卫生行政部门要切实管好各级各类医疗机构，使医疗市场健康、规范、有序发展，让广大人民群众真正做到病有所医，在任何医院都医得放心、安心、称心。三、努力破解医疗卫生事业结构性失衡。鉴于城市社区、特别是广大农村医疗资源薄弱的实际情况，政府应当进一步建立完善保障政策，制定引导优质资源到农村去、下社区去的实际有效措施。新农合全覆盖后，要使之越办越好，经久不衰，就要为农民提供优质的医疗保障服务和配置现代化的医疗设备，切实使农民就近能看好病，因此，各级政府更应该制定出优惠政策，让广大医务人员热心到农村、边远地区工作。同时可以探索城乡一体化服务体系，达到医疗资源的整合，最终实现医疗资源的公平性和可及性，为实现卫生发展的新的