部队学雷锋学习成才标兵和先进单位汇报材料第2页

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜部队学雷锋学习成才标兵和先进单位汇报材料第2页篇一：文明单位汇报材料XXXX市汽车集团有限责任公司省级最佳文明单位汇报材料2021年，XXXX汽车集团公司全面启动了省级最佳文明单位的申报工作，开展了3年的省级最佳文明单位创建，公司围绕安全、服务、发展工作夯基础、强管理、创品牌、树形象，取得了较好的创建成效。现将2021—2021年省级最佳文明单位创建工作汇报于下：一、公司基本情况我司系国有独资企业，成立于195？年，现已发展成为以城市汽车客运为主体，汽车销售/维修、CNG汽车改装及检测、驾驶员培训、电子商务四大产业齐头并进的多元化集团公司。现有总资产？？亿元，年总收入达？？亿元；员工？、人，辖设？、个分、子和控股公司；客运线路1？、条，基本建成了覆盖城区、社区和住宅小区的?干、支、社区?三级常规汽车线路网络；现有在册车辆1448辆，其中：城市汽车车821辆，出租车138辆，日发班次6715班，日行驶里程？？万公里，日均运送乘客60万人次，汽车车成为普通老百姓的出行首选；运用IC卡刷卡乘车、?兜兜汽车?、智能调度系统，汽车信息精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜化水平不断提高。过去三年来，公司相继获得?全国模范劳动关系和谐企业?、?全国‘安康杯’竞赛优胜企业?、?四川省安全文化建设示范企业?、?四川省文明单位?、?XXXX市第十届红旗文明单位?、?市国资委先进党委?等荣誉称号。？、路荣获全国总工会????帼标兵岗?，?四川省女职工建功立业标兵岗?；集团公司??荣获全国城市公共交通??先进个人。二、创建工作情况（一）组织领导好，创建工作扎实有效公司把省级最佳文明单位创建工作作为提高员工队伍素质、促进企业发展的一项重要工作来抓，成立了以党委书记为组长的省级最佳文明单位创建领导小组，落实了相关工作人员负责具体的日常工作和各相关部门的具体职责，形成了党、政、工、团齐抓共创的局面，做到了文明创建工作与经济建设同布置、同检查、同考核。集团公司和各基层单位每年都制定了文明创建工作意见，认真规划全年创建工作。集团公司始终坚持?企业发展，员工受益?的和谐发展，建立了爱心帮扶基金，对?名重症员工进行了医疗救助，发放救助金?万元；坚持?五必访?制度，慰问员工近?人次，送去各类慰问金?万余元，慰问困难员工?人次，发放慰问金?万元；每年开展?夏送清凉，冬送温暖?活动，制订了企业人才学习鼓励机制，每年组织健康体检，始终把员工作为企业发展宝贵财富。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜（二）创新载体，深化内涵，思想建设好公司积极推进社会主义核心价值体系建设，开辟了优秀员工先进事迹报告会、《汽车通讯》、道德讲堂、汽车大讲坛、员工普法专题讲座五个思想教育阵地。每年开展优秀员工评选，用员工熟悉的身边人讲故事的形式教育、引导、激励员工，组织召开了5场优秀员工事迹巡回报告会，目前，公司正着手准备6月份再次组织几场优秀员工巡回报告会；在《汽车通讯》上开辟了?文明之风?专题栏目专题报道文明创建情况和职工的好人好事，开展了典型人物、典型事迹宣传40余篇；开设了道德讲堂5期，制作了道德语录宣传牌匾，营造道德讲堂氛围，制作了道德讲堂课件，建立了道德经典书目，开展了诵读活动，成立了辅导志愿者队伍，加强了道德宣传、道德教育；开办了4期汽车大讲坛，邀请国内知名讲师对企业经营管理、企业文化进行专题讲授，编印3本培训人员心得体会；编发了《?六五?普法学习资料》，开办法制专题讲座。关心关爱未成年人成长，开展关爱留守儿童和残障儿童活动，坚持开展金秋助学，为60名困难员工子女进行了助学帮扶，发放助学金9.3万元.公司紧紧围绕企业生产经营中心工作，开展了以?保安全、创效益、提升服务?为活动主题的创先争优活动,取得了实效。出创先争优活动简报11期，设立了创先争优活动宣传专栏，在《汽车通讯》上发表创先争优活动消息29条，市级新闻媒体精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜宣传公司创先争优活动消息6条；设立了8个?创先争优服务岗?和85台?创先争优服务车?，开展了?十百千示范行动?，设立?示范党组织?1个，?共产党员示范岗?5个。开展?实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川?主题教育活动，层层召开动员会，邀请市委党校教授、市委宣讲团成员？？到公司作?学习十八大精神，实现伟大中国梦?报告会，公司领导分别到基层单位进行宣讲，用中国梦统一员工思想。（三）生产工作好，不断提高企业经营效益和员工收入。一是不断提升汽车信息化水平。建设了智能汽车系统，安装了车载电视系统、语音自动报站系统、3G视频监控系统和手机掌上汽车，方便了市民乘车查询线路和车辆运行情况。二是努力改善车容车貌，为城市添彩。2021、2021年共投入1800余万元，购置汽车车63辆，其中高级汽车车4辆，目前正在给政府及相关部门联系筹备投入100辆高级汽车车。开通了夜间汽车车车内LED照明；开展了车容车貌大整治活动，整治花猫车？？台次；开展了清理整治广告车工作，恢复汽车车外观？？台次；购置自动洗车系统？套，配备保洁人员、洗车人员96人，保证车辆日清洁趟清扫，保证了出行车辆整洁，市民满意度较高。三是不断加大安全投入，逐级落实安全责任制，注重安全过程管控。每月初召开安全生产例会，对上月安全生产工作进行总结分析，对当月安全工作重点进行布置；每年三月安全警示精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜月开展安全演讲赛，安全宣誓，开展车辆安全大检查；安检车坚持每日上路巡查，管理人员不定时不定点上路上线检查，职能调度平台严格监控，驾驶员违章超速立即提醒；实行驾驶员安全工资，安全直接与驾驶员的工资挂钩，驾驶员的安全生产意识明显提高；对新招聘的驾驶员进行安全、职业道德、企业管理规定培训，考试合格方能上岗；各营运公司加强日常培训，开展了换季安全培训、雨雾季节安全培训、驾驶员应急安全培训演练、消防安全培训演练等；开展了安全文化建设、百日安全活动、安全活动月活动、安康杯劳动竞赛等活动，公司连续？年杜绝了重特大交通安全事故，企业安全形势总体平稳。四是以活动为载体，加强职业精神、职业道德建设，提升汽车服务水平。开展了?关注民生，满意服务?汽车优质服务系列活动，?保安全创效益提升服务?活动，向?最美司机?吴斌学习活动，向全国交通运输系统先进典型张兵、付杨波学习活动，向集团公司荣获全国城市公共交通十佳先进个人的驾驶员??学习活动，命名??车组，公司33路命名为朱红线路。将每年的9月定为汽车?服务月?，以9月22日?世界城市无车日?为载体，开展汽车优质服务活动，构建文明和谐车厢。五是开门办？？。加强与市民的互动，搭建起与市民沟通的桥梁，公司领导及营运单位负责人每年参与XXXX电台《??热线》直播节目，现场解答市民提问，对市民提出的意见建议及时进行调查回复，为市民办好事；与《XXXX日报》共同开办?精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜汽车文明大家谈?栏目，开展向全市市民征集汽车车图案活动；开展?汽车进社区、进园区、进校园?征求市民意见建议的?三进?活动；实施线路亮荣誉、车组亮称号、司乘人员亮身份的?三亮?活动；公开十项服务承诺在?车载电视上滚动播放；开展驾驶员星级服务，评选服务明星，评选汽车文明使者；主动接受乘客监督，面向社会公开聘请了？名监督员，每天上车检查督促驾驶员文明服务、安全行驶情况，定期向集团公司反馈检查情况和建议。六是公司积极走进市场，在客运主业的基础上，大力发展车业、CNG业、驾培业、出租车业等副业，打造了和众轿车、飞驰卡车、汽车驾校等品牌，创造了良好经济效益。企业快速发展，经济指标逐年提高，2021年实现总产值5.46亿元,较2021年增加1.59亿元。公司制定了《集团公司工资集团协商制度》，建立了工资正常增长机制，每年为员工增加工资，让员工享受企业发篇二：大观市政申报区级文明标兵单位汇报材1大观市政申报区级文明标兵单位汇报材料区文明办：我处近年来在区委、区政府的正确领导下和区内各单位大力协助下，文明创建工作取得了长足的发展，现将文明创建开展的各项工作汇报如下：我处结合本单位实际情况特制定了《大观市政创建区级文明精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜单位工作方案》，并根据2008年处新领导班子的组成及文明建设工作需要，调整了大观市政文明建设领导小组成员和具体工作人员，加强了文明建设工作力量，并以目标分解的方式把创建工作任务落实到各相关科室，使文明建设贯穿各项业务工作始终。在近几年的创建工作中，我处坚持以党的十六、十七大精神为指导，结合争先创优活动为契机，以建设学习型单位、创新型单位、服务型单位、和谐型单位为载体，以营造和弘扬“和谐、敬业、务实、创新”的大观市政精神为动力，努力达到物质文明、政治文明、精神文明的高度统一，为全区经济与市政设施发展做出了应有贡献。一、坚持以人为本，加强四项教育，为精神文明建设奠定素质基础在精神文明建设中，我处紧紧抓住人的主观意识行为这一根本问题，坚持以人为本的建设方针，着重加强政治理论、思想道德、反腐倡廉、遵纪守法教育，促进干部职工整体素质的不断提高，使干部职工的思想和行动符合新时期精神文明建设的要求，为精神文明建设奠定素质基础。（一）加强政治理论教育，提高干部职工政治素质。近年来，我处始终坚持把干部职工队伍的政治思想建设摆到首位来抓，以科学的理论武装头脑，让社会主义文明占领思想阵地，抵御消极的、与社会文明进步相悖的不良思想意识的侵袭，保持积极进取、健康向上的精神状态。组织全体干部职工精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学的态度和发展的观点认识和理解马克思主义理论，保持了政治上的坚定性，并多次邀请分管区长、区直党工委领导前来我处开展党的知识讲座及上党课。（二）加强道德教育，提高干部职工的道德素质。近年来，我处始终把道德建设作为精神文明建设的重要任务，长期不懈地加强道德建设，组织全体干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》和市、区文明创建相关精神，在全处倡导加强个人品德、职业道德、社会公德修养，弘扬学习调研之风、团结实干之风、廉洁持政之风，锤造品德优良、作风过硬、团结实干、艰苦创业的干部职工队伍，为精神文明建设奠定了道德素质基础。（三）加强反腐倡廉教育，提高干部职工执政为民素质。近年来，我们坚持把党风廉政建设作精神文明建设的长期任务持续不断地加强反腐倡廉教育，巩牢思想道德防线，自觉抵制各种不良思潮和腐朽方式的侵袭，鼓励市政领导干部做到勤政敬业、廉洁奉公。一是组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记问题关于“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的讲话精神，从思想上解决为谁掌权、怎样用权的问题。二是认真学习和贯彻执行“党员领导干部廉洁自律”规定，组织党员干部经常观看反腐倡廉电教片，同时每年邀请区纪委领导前来我处开展反腐倡廉知识讲座。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜（四）加强法纪教育，提高干部职工依法执政素质。近年来，我处始终坚持依法执政的理念，教育市政管理科严格依法行政，严格遵守执法纪律，确保行政执法中不出现违法违纪问题。一是组织管理科全面系统地学习《国务院市政设施管理规定》、《安徽省市政设施管理条例》、《安庆市城市管理办法》等与市政设施建设、管理方面相关的行政执法的法律、法规，增强管理科人员法制观念，使一切行政权力严格在法律授权范围内行使，做到不越权、不滥用权，避免执法中违法违纪问题的发生。二是积极参加省住建厅组织的行政执法人员资格考试，做到持证上岗、文明执法。三是结合法律法规学习开展岗位知识竞赛和考试活动，以《安徽省市政设施管理条例》为测试范围，每年组织管理科人员开展法律法规竞赛，并将竞赛结果在全处通报，同时积极参加每年市、区法制办组织的全市执法人员知识考核，每年管理科考核成绩达到优秀。四是全面落实行政执法责任制，实行谁执法谁负责，谁主管谁负责的制度和“执法双错责任追究制度”强化了执法责任、促进了规范执法、文明执法意识的不