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1/2董事长驾驶员工作职责职位名称驾驶员所属部门董事长办公室、行政部直属上司办公室主任任职资格：1、年满十八周岁，初中以上学历，受正规驾校培训，持有C1以上驾照，驾车技术娴熟，无交通违法记录，品行正直，形象好；2、两年以上驾驶员工作经验；3、具有良好的时间管理能力、良好的个人素质、良好的语言表达能力、良好的执行力。职位概要：协助行政部完成公司行政事务性工作及各部门内部日常事务工作。1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，按时接送领导和客户；2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政部的统一调度。5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容；8、执行上级交付的其它工作任务。工作权限：董事长专用车辆的管理权。责任人签字：日期：2/2工作具体内容及关键业绩指标：序号工作内容（KPI）分值分值加减依据1按照公司规定（安排）出勤10迟到/早退-2/次，矿工-10/天，矿工连续3天，视为自动离职，不予结算当月工资。2安全出车10未安全出车-10/次3出车前检查车况10未检查车况贸然出车-2/次4做好车辆清洁卫生5车内不整洁-1/次5根据车况保养、维护维修车辆8未及时保养、维护维修-10/次6负责车辆年审8未及时年审-8/次7车保续期8未及时续保-8/次8出行登记，及时加油，记录车辆里程数（出车时将公里数拍照并将照片发送直登记责任人，用车毕，将公里数拍照并将照片发送直登记责任人。）10出行未登记-1/次；未记录里程数-1/次，且不得补记里程数；未及时加油-2/次9用车完毕，将车钥匙交至指定人处6未交车钥匙-6/次10无任何违规违章行为10违章违规一次-10分/次11及时处理违章记录10未及时处理违章记录-10/次12领导交待的其他事项5拖延不办理-5/次说明：得分按百分比计算系数（试用期无KPI考核，工资按试用工资计算），分项扣分超出分值时，直接从总分里扣除（可以为负值）。薪酬结构：基本工资（￥2000.00元）+绩效+提成+餐补绩效工资=￥1000.00元×KPI系数提成标准：月里程数≤3000km，0.20元/km；月里程数超出3000km的部分，0.15元/km；行政部每月15日前核查上月是否有违章记录，驾驶员未处理的违章记录，行政部代为处理，所产生的费用，直接从驾驶员工资里扣除。责任人签字：日期：