车间工人岗位职责和任职要求

精品文档可编缉使用车间工人岗位职责和任职要求第一篇范文：生产工人岗位职责、任职要求试行关于明确施工现场主要管理岗位任职要求、岗位职责的通知中铁六呼人函【2021】55号公司所属各单位：针对当前项目部现场施工管理人员普遍存在的任职要求、岗位职责不明确，工作标准不统一，管理粗放，作用发挥不明显的问题，人力资源部在充分调研、广泛征求意见的基础上，拟定了几个主要现场管理岗位的任职要求、岗位职责，现印发给你们，要求各单位对照标准，认真梳理本单位生产工人管理工作，合理进行岗位及人员配置，明确工作职责，组织有针对性的培训，提高他们的任职能力和管理水平，强化对外部劳务工的现场管控力度，从而进一步促进一线生产工人的作用发挥，不断提高公司整体的管理水平和生产能力。人力资源部将于近期对各单位生产工人的岗位设置情况进行检查督导，并将检查情况在公司信息平台上进行发布。附件：1.《现场施工人员任职要求、岗位职责》（试行）2.《外部劳务队伍人员旬报表》3.《外部劳务队伍自有设备旬报表》2021年12月2日现场施工人员任职要求、岗位职责（试行）精品文档可编缉使用一、线路领工员任职要求：1、具有3年以上铁路工程施工经验。2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具备较强组织协调能力。4、熟练掌握线路作业指导书、作业卡片内容（主要包括组织卸轨、散轨；方正轨枕及间隔线；能够装卸轨枕扣件；掌握起、拨道工艺流程；熟悉线路锯轨打眼等工作内容）和线路施工规范。岗位职责及主要工作内容：1、在架子队长的领导下，负责对现场施工的组织管理。安排各作业班组和各劳务队伍按照铁路施工规范和施工交底组织施工。2、负责施工人员的过程管控，落实工序交接检查和分部、分项工程质量监管工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量问题，提出纠正意见和改正措施并督促落实。3、对于技术、安质检部门提出的安全质量问题认真安排施工班组进行整改，对违章、野蛮操作坚决予以制止和纠正。4、定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程的现场培训。5、对年龄超过65岁或不到18岁的劳务工，有权清退出场。6、对不具备特种作业操作资格人员，有权清退出场。7、参加架子队生产会议，反映现场存在的问题，提出解决意见。8、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场管理责任。9、负责收集安全质量监管人员填写的《劳务队伍旬报表》，并上精品文档可编缉使用报项目部。二、线路安全质量监管员任职要求：1、具有3年以上铁路工程施工经验。2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具有较强安全质量管理意识与能力。4、熟练掌握铁路营业线施工安全规范。《铁路工程施工安全技术规程》、《铁路轨道工程质量检验评定标准》、《铁路营业线施工规范》。岗位职责及主要工作内容：1、掌握所负责施工区段劳务队伍的基本情况，按日填写《劳务队伍旬报表》，并上报领工员。2、检查劳务工施工过程，坚持工序交接检查和分部、分项工程质量评定工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量通病进行检查，提出纠正意见和改正措施。3、监督劳务队伍班前安全讲话制度落实，每三天参加一次劳务队伍班前讲话。的现场培训。5、对于施工质量、安全事故承担检查督管不力的责任。三、桥涵领工员任职要求：4、协助领工员定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程1、具有3年以上铁路工程施工经验。2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具备较强组织协调能力。精品文档可编缉使用4、熟练掌握线路作业指导书、作业卡片内容（主要包括组织混凝土灌浇、钢筋加工制模、脚手架搭设、桥涵顶进、架梁等工作内容）和线路施工规范。岗位职责及主要工作内容：1、在架子队长的领导下，负责对现场施工的组织管理。安排各作业班组和各劳务队伍按照铁路施工规范和施工交底组织施工。2、负责施工人员的过程管控，落实工序交接检查和分部、分项工程质量监管工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量问题，提出纠正意见和改正措施并督促落实。3、对于技术、安质检部门提出的安全质量问题认真安排施工班组进行整改，对违章、野蛮操作坚决予以制止和纠正。4、定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程的现场培训。5、对年龄超过65岁或不到18岁的劳务工，有权清退出场。6、对不具备特种作业操作资格人员，有权清退出场。7、参加架子队生产会议，反映现场存在的问题，提出解决意见。8、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场管理责任。9、负责收集安全质量监管人员填写的《劳务队伍旬报表》，并上报项目部。四、桥涵安全质量监管员任职要求：1、具有3年以上铁路工程施工经验。2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具有较强安全质量管理意识与能力。精品文档可编缉使用4、熟练掌握铁路营业线施工安全规范。《铁路工程施工安全技术规程》、《铁路桥涵工程质量检验评定标准》、《铁路混凝土强度检验评定标准》、《铁路营业线施工规范》。岗位职责及主要工作内容：1、掌握所负责施工区段劳务队伍的基本情况，按日填写《劳务队伍旬报表》，并上报领工员。2、检查劳务工施工过程，坚持工序交接检查和分部、分项工程质量评定工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量通病进行检查，提出纠正意见和改正措施。3、监督劳务队伍班前安全讲话制度落实，每三天参加一次劳务队伍班前讲话。的现场培训。5、对于施工质量、安全事故承担检查督管不力的责任。五、路基领工员任职要求：1、具有3年以上铁路工程施工经验。2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具备较强组织协调能力。4、熟练掌握线路作业指导书、作业卡片内容（主要包括组织路基铺桩、填筑夯实、防护、过渡段施工等工作内容）和线路施工规范。4、协助领工员定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程岗位职责及主要工作内容：1、在架子队长的领导下，负责对现场施工的组织管理。安排各作业班组和各劳务队伍按照铁路施工规范和施工交底组织施工。2、负责施工人员的过程管控，落实工序交接检查和分部、分项工程质量监精品文档可编缉使用管工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量问题，提出纠正意见和改正措施并督促落实。3、对于技术、安质检部门提出的安全质量问题认真安排施工班组进行整改，对违章、野蛮操作坚决予以制止和纠正。4、定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程的现场培训。5、对年龄超过65岁或不到18岁的劳务工，有权清退出场。6、对不具备特种作业操作资格人员，有权清退出场。7、参加架子队生产会议，反映现场存在的问题，提出解决意见。8、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场管理责任。9、负责收集安全质量监管人员填写的《劳务队伍旬报表》，并上报项目部。六、路基安全质量监管员任职要求：1、具有3年以上铁路工程施工经验。2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具有较强安全质量管理意识与能力。4、熟练掌握铁路营业线施工安全规范。《铁路工程施工安全技术规程》、《铁路路基工程质量检验评定标准》、《铁路混凝土强度检验评定标准》、《铁路营业线施工规范》。岗位职责及主要工作内容：1、掌握所负责施工区段劳务队伍的基本情况，按日填写《劳务队伍旬报表》，并上报领工员。精品文档可编缉使用2、检查劳务工施工过程，坚持工序交接检查和分部、分项工程质量评定工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量通病进行检查，提出纠正意见和改正措施。3、监督劳务队伍班前安全讲话制度落实，每三天参加一次劳务队伍班前讲话。的现场培训。5、对于施工质量、安全事故承担检查督管不力的责任。七、防护员任职要求：1、具有3年以上铁路线路工程施工的经验。2、身体健康、认真负责，责任心强。3、掌握线路封锁施工规范。4、掌握铁路营业线施工规范。5、必须经过线路防护专业知识的培训并合格。线路防护员岗位职责及主要工作内容：1、在现场领工员的组织下，完成防护工作。2、对施工现场的安全、质量和文明施工进行有效监控。3、携带状态良好的通讯工具，防护信号备品，开工前必须预先试验通话。4、防护地点应选择了望条件好，便于与工地联系，能观察整个工地情况的地点。5、准确传达列车运行情况，通报列车要牌，开过来的时刻，并发出信号。4、协助领工员定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程6、线路防护时，拉好防护绳，盯控施工人员情况，确保施工现场安全。7、在盯控设备施工时，观察好施工周围环境，严格遵守“一机一人、人机随动、专门盯控”的管控制度，避免发生断缆和碰撞事故。精品文档可编缉使用第二篇范文：岗位职责和任职要求岗位职责和任职要求销售部岗位职责1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；10、安排报关、报精品文档可编缉使用检、通关；11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。任职资格：1国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；2英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；3性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；5有责任心，能承受较大的工作压力；6具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；7良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；8工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。采购部岗位职责1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3家供应商；2）与供应商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应商发展合作；4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：1）对每个供应商所有资料建立详细档案；精品文档可编缉使用2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任；4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;任职要求：1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。3.头