技术开发部主任副主任岗位职责

精品文档可编缉使用技术开发部主任副主任岗位职责第一篇范文：网络技术部主任、副主任岗位职责1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。负责汇文系统的应用与开发、维护；负责全馆网络系统、数据库的安全管理。3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用；负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作；以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。软件系统的完善、升级、日常维护。9.负责全馆计算机的应用培训；图书馆主页的更新、数据库开发。10.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。第二篇范文：技术中心副主任岗位职责技术中心副主任岗位职责1、遵守国家法律法规、政策，遵守公司规章制度，在主任领导下，精品文档可编缉使用主持技术中心委员会的日常工作，制定技术中心的研发计划。2、负责新产品、新工艺、新技术项目的立项，进行产业化生产，产品类型、包装多样化，产品新颖化分型研究开发。3、负责技术中心人员的日常管理，根据对聘用或试用人员的考核情况，予以奖、惩、罚，对严重违反规定的，有权建议解除聘用合同，报主任批准。对技术中心人员的使用，坚持德才兼备，以德为主，量才使用，分工明确，责任到人，定期检查、落实、公正考核；对年轻技术人员进行经常性的技术指导、培养和提高，并从各方面对其进行教育、鼓励和关心，以使其感到本企业的温暖，看到自身价值和企业前途，以增强企业的凝聚力。4、定期检查技术中心的工作进度，仪器设备的状态，试验室的整洁，危险品的保管及使用，开发技术的保密等事项。5、制定及审核新产品企业标准，作好新产品的申报工作。6、负责指导审查新产品小试结果。7、负责指导与审核中试的全部设计工作。8、负责指导调试：经连续三批稳定试生产后，与生产部进行交接工作。9、加强与各部门的协作关系，协助指导生产部解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。10、及时完成主任临时交办的工作。1第三篇范文：技术中心副主任岗位职责精品文档可编缉使用技术中心副主任岗位职责编号：Q/YMHG-08-02-20211.目的：为了进一步做好技术中心的各项工作，特制定该职责。2.适用范围:本职责适用于技术中心副主任。3.职责:3.1协助主任搞好技术中心的工作，严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。3.2协助主任建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作正常进行。3.3组织员工及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势；组织和编制公司长远、近期技术发展规划。3.4组织员工制定和修改技术规程，编制技术文件，改进和规范工艺流程；3.5组织员工认真做好技术图纸、技术资料、技术信息的收集、整理、分析、研究汇总等归档备查工作；制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。3.6协助主任搞好公司技术人才的培养，技术队伍的管理。3.7.组织员工负责公司填报政府及上级主管部门要求的技术报表；进行市、省、国家级技术中心的申报、评审。精品文档可编缉使用3.8组织员工负责公司计算机网络信息化管理以及科技情报及信息的搜集。3.9协助主任负责公司合理化建议的管理、专利技术的申报。3.10协助主任负责申请政府各类项目补助资金。3.11协助主任负责公司技术改造项目的前期准备工作。3.12按时完成主任交办的其他任务。第四篇范文：教研主任、副主任岗位职责教研主任、副主任岗位职责篇一范例：教研室主任、副主任岗位职责教研室主任、副主任岗位职责1、合理调配教学力量，保证本教研室教学任务的完成。2、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善本教研室所属考试课程的试题库建设。3、根据课程设置和教学需要，组织编写教材及教学参考资料，提出教材使用意见。4、审批教案，组织备课、试讲；加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理；组织本教研室教师进行教学观摩，不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。5、组织教师业务学习，提出教师进修培养方案和课程建设意见；开展学术科研活动，搞好学科建设。6、组织教学方法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查授课质量。精品文档可编缉使用7、做好教师的思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动他们的积极性和创造性。8、担负一定的教学和科研工作，并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。9、完成校领导交办的其它工作。篇二范例：教科室主任岗位职责教科室主任岗位职责中小学教科室是学校教科研的管理机构，是实现学校教育科研目标的保证,为了充分发挥学校教科室工作的职能，特制订学校教科室主任岗位职责。1、根据教科研工作要求和学校实际情况，认真制订教科室工作计划。按工作计划有步骤、有重点地开展教育科研活动。要有活动情况台帐记录，要有学期工作总结。2、开展调查研究，及时发现学校教育教学中的新情况、新问题，做好决策咨询，努力为学校领导决策当好参谋。3、做好教育科学普及工作，营造教育科研氛围。有计划地组织教育科学理论和科研方法培训，不断提高教师教育科学研究的能力。4、认真研究解决教育改革和发展中的重大问题以及热点、难点问题，组织教师开展教改实验，抓好学校科研重点攻关，为实施素质教育、创建特色学校和全面提高教育教学质量进行深入研究。5、抓好课题管理，认真做好课题选题、申报立项、方案设计、开题论证、操作流程、中期评估、成果鉴定等的管理工作。加强课题研精品文档可编缉使用究的全程管理，跟踪课题组研究进程，协助研究人员解决研究中碰到的问题，定期检查、督促课题组研究进展情况，并为重点课题配置研究人员。6、积极创新，构建充满活力的学校教科研工作运行机制，调动兼职教科员的积极性，充分发挥学术带头人的作用，在组织建设、队伍建设、课题研究等方面形成学校教科研网络。7、组织开展学术沙龙、课题研讨、专家讲座、成果展示等科研活动，每学年举办1—2次有一定影响的科研活动。8、加强教育科研工作的档案管理，包括管理课题研究档案、教师科研情况档案、教育科研成果档案、资料信息档案等。9、办好学校教科研成果汇编，每年至少1期，集中刊发教师的教育教学论文、教学案例、研究报告、经验总结等。刊发校内外的教科研动态和信息，并注意加强学校教科研刊物的校际交流。10、定期开展教科研成果和教师优秀论文评比活动，制定教科研成果奖励规定，定期召开科研成果交流会，提高教科研成果效益，对教科研工作加强舆论导向。11、认真做好教师教科研工作情况的考核，制订教科研工作考核规划，规范教科研考核程序。对教师的考核结果要计入教师业务考核档案，对教科研工作表现突出、成绩优异的教师要给予表扬和奖励。12、加强与学校校长办公室、教导处等的配合和协作，加强青年教师培养、信息技术教育、课堂教学评价等方面的实践探索，推进学校教育教学研究工作。精品文档可编缉使用13、接受上级教科室的业务指导，与兄弟学校建立校际联系，并积极争取大学教科所和有关专业研究单位的业务指导。14、根据工作实际需要向学校申请拨款，在订购资料、研究人员培训、学术交流课题研究，编印刊物等方面合理使用教育科研经费。15、加强自身修养，认真学习，刻苦钻研，不断提升自己，观念更新，思维要活，作风要实，工作要细，带头承担课题研究任务，带头进行教改实践，特别要潜心思考、研究提高学校教科研工作的新策略和新举措，努力开创教科研工作的新局面。16、做好教科室有关资料的归档工作，并定期移交学校综合档案室。篇三范例：教研室主任工作岗位职责教研室主任工作岗位职责教研室主任在系主任、所长领导下开展工作，与实验室主任保持协作关系。一、负责组织实施本科教学工作1．组建结构合理的课程小组，确定课程负责人。每学期开学前根据学院教学计划落实好课程的教师、教材，督促课程负责人制定教学日历，并于开学两周内核定网上教学日历。2.组织实施相关课程及课程中心网站建设工作。3.组织教学全过程，维护教学纪律；组织集体备课、新教师的试讲以及观摩听课等工作，教研室主任每学期听课不少于3次；组织相关课程的考试（查）、试题命题及阅卷工作，做好试卷装订、成绩的分析与报送工作；检查各教学环节的执行情况，保证教学质量。精品文档可编缉使用4.组织实施大学生创新课题、本科生毕业专题实习等实践教学工作，按学校、学院相关规定做好过程管理，组织中期考核、毕业答辩等工作。5.本科教学相关档案管理工作。二、负责组织实施教学研究和青年师资培养工作1.组织申报精品课程、资源共享课程、双语示范课程、通识核心课程等课程建设项目；积极维护并提高教研室在建的所有课程网站。2.探索教学改革，组织申报各级教学研究、教学改革课题和教学成果奖等，组织在研课题的实施。3.组织申报主编、参编国家规划教材；组织编写特色校内教材、讲义。4.重视青年教师培养工作，为青年教师制定科学的教学能力培养计划，督促青年教师参加讲课比赛等提升教学质量的活动。三、负责教研室建设1.服从学院教学工作安排，按时参加教研室主任会议，并负责向每位教师传达相关文件、通知、精神。2.组织教研室工作会议，每学期不少于3次；研究探讨教学安排、教学改革、教研课题、青年教师培养等工作，做好教研室建设。3.负责教研室办公经费和专题实习等教学经费的管理，严格执行财务制度。4.配合学院完成教学评估、审核评估、专业认证等工作。5.配合学院完成教学大纲、培养方案等教学文件的制定、实施工作。精品文档可编缉使用6.配合实验室主任开展本科实验教学相关工作和实验室建设工作。7.提名教研室秘书人选。8.完成学院安排的其他工作。山东大学药学院2021-2-25实验室主任工作岗位职责实验室主任在实验教学示范中心主任和所长领导下开展工作，与教研室主任保持协作关系。一、负责组织实施本科生实验教学工作1．组建结构合理的课程小组，确定课程负责人。每学期开学前根据学院教学计划落实好课程的教师、实验教材，督促课程负责人制定实验教学日历，并于开学两周内核定网上实验教学日历。2.组织实验教学全过程，维护教学纪律；组织集体备课、新教师的试讲以及观摩听课等工作，实验室主任每学期听课不少于3次；组织相关课程的考试（查）、试题命题及阅卷工作，做好成绩的分析与报送工作。检查各教学环节的执行情况，保证教学质量。3.组织实施相关的课程及课程中心网站建设工作。4.配合完成大学生创新课题、本科生毕业专题实习等实践教学工作。5.负责本科实验教学相关档案管理工作。二、负责组织实施教学研究和青年师资培养工作1.组织申报实验室建设项目、实验室软件课题等实验室建设相关项目，组织在研项目的实施。精品文档可编缉使用2.探索教学改革，组织申报各级实验教学研究课题、实验教学改革课题、教学成果奖等，组织在研课题的实施。3.组织申报主编、参编国家规划实验教材；组织编写特色校内实验教材、实验讲义。4.重视青年实验技术人员培养工作，为青年实验技术人员制定科学的教学能力培养计划。三、负责实验室建设1.服从学院教学工作安排，按时参加实验室主任会议，并负责向每位教师传达相关文件、通知、精神。2.组织实验室工作会议，每学期不少于3次；研究探讨实验教学安排、教学改革、教研课题、青年实验技术人员培养等工作，做好实验室建设。3.负责实验室建设经费、办公经费、实验教学维持费、专题实习等经费的管理，严格执行财务制度。4.配合学院完成教学评估、审核评估、专业认证等工作。5.配合学院完成教学大纲、培养方案等教学文件的制定、实施工作。6.配合教研室主任开