基层司法所岗位练兵活动总结

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜基层司法所岗位练兵活动总结篇一：XX司法所百日岗位练兵活动计划XX镇人民调解员百日岗位练兵活动计划各村、企事业单位：为进一步提高人民调解员化解矛盾纠纷的能力和水平,进一步彰显人民调解的功能和价值，不断提升人民调解公信力和社会影响力，根据XX市局文件要求,决定在全镇开展“人民调解员百日岗位练兵活动”，结合我镇实际,现制定如下活动计划：一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于“枫桥经验”的重要指示精神，通过在全市开展人民调解员百日岗位练兵活动，进一步提高人民调解员队伍整体素质,保障人民调解工作质量与效能,及时化解矛盾纠纷、维护社会稳定。二、活动内容1．开展法治理论与调解基础知识学习活动。“百日岗位练兵活动”主要学习内容包括：（1）人民调解工作需要了解掌握的基础知识。（2）人民调解工作相关的法律知识。（3）人民调解工作的方法与技巧。学习方式：（1）采取集中学习与自学相结合。（2）集中培训与理论测试相结合。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜各村、企事业单位要结合工作实际，认真抓好人民调解员的学习培训工作（参考资料：《全市人民调解员岗位练兵基本知识100题》、《全市人民调解员岗位练兵竞赛200题》）。2．开展矛盾纠纷排查与调解活动。以实际工作需要激发岗位练兵的动力，以化解纠纷检验岗位练兵效果，通过上门排查、调解矛盾纠纷，学会与群众沟通、交流，做到“进得了门、说得上话、交得了心”，取得群众信任，从而进一步密切与人民群众的关系。发现、培养和树立一批调解能手，引导激励广大人民调解员“多调解纠纷，调解好纠纷”，形成人人积极参与纠纷调解，人人争当调解能手的良好氛围。3．开展现场观摩等基本技能练兵活动。（1）组织一次集中业务培训交流会。以业务知识为重点的人民调解员培训及经验交流会。（2）组织一次业务知识竞赛。通过竞赛，在人民调解员中营造良好的学习氛围。（3)组织一次法院庭审旁听活动。通过旁听法院庭审，促进专职人民调解员依法调解能力的提高。(4)开展一次演讲比赛。演讲的内容以纠纷调解具体事例和成功经验做法为主题。三、方法和步骤1.学习部署阶段（6月10日至6月20日）：司法所结合本地工作实际，制定“百日岗位练兵活动”计划，同时组织学习动员，明确开展百日岗位练兵活动的意义，不断调动人民调解员参与的积极性和主动性。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜2．岗位练兵实施阶段（6月21日至10月31日）各单位按照“百日岗位练兵活动”内容和顺序安排，认真组织调解人员开展岗位练兵活动。参加对全市人民调解员进行的岗位综合知识测试，并选拔优秀演讲作品参加全市人民调解经验交流演讲决赛。3．总结验收阶段（11月）司法所将对开展的百日岗位练兵活动情况进行认真总结，对于组织得力、刻苦学习训练，成效显著的优秀调委会和先进调解员将推荐给XX市局。四、活动要求镇、村、企事业单位调委会要提高认识，组织成员全员参加，尤其各村要保证每村三人（村书记、治保主任、专职调解员）认真学习。要将此项活动作为“筑防线、保平安”矛盾纠纷化解专项攻坚活动的重要内容，人民调解员要充分认识开展的岗位练兵活动的重要意义。要采取各种有效方式，及时开展岗位练兵活动，力戒形式主义，防止走过场。切实通过岗位练兵活动，提高广大人民调解员岗位练兵的积极性和主动性。XX司法所20XX年XX月XX日篇二：进乡司法所岗位大练兵实施方案香坊区进乡司法所开展司法行政岗位大练兵实施方案根据区司法行政系统开展工作敢为大练兵活动的具体要求，为扎实推进全市司法所规精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜范化建设，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的基层司法所干部队伍，更好地发挥各项职能作用，进乡司法所深化开展岗位练兵活动，从今年3月起至6月在进乡司法所开展岗位练兵活动。一、指导思想深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和践行“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕服务辖区居民群众为经济建设发展的大局，以人民满意为根本标准，以维护社会公平正义为核心，以提高司法所工作人员业务水平和工作能力为主要目的，着力加强业务技能学习和培训，提升政治业务素质，打造过硬的本领、扎实的作风、优质的业绩，为司法行政工作又好又快发展打下坚实基础。二、工作目标（一）思想认识进一步深化。通过岗位练兵活动，进一步增强基层司法所工作人员的工作责任感和光荣感，坚定做好基层司法行政工作的信心和决心，进一步调动工作的主动性和积极性。（二）整体素质进一步提高。通过岗位练兵活动，促进基层司法所工作人员进一步掌握基层司法行政业务基本识、基本技能，检阅口头表述、文字表达和协调处理事务的本领，提高围绕中心、服务大局的能力和水平。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜（三）工作成效进一步增强。通过岗位练兵活动，切实促进司法所在维护社会稳定、推进民主法制建设和服务经济发展中的重要作用。民间纠纷调处率达到100%、调处成功率达到95%以上，刑释解教人员帮教率达到95%以上、安置率达到90%以上；社区矫正对象不漏管、不脱管，重新犯罪率控制在1%以内；与人民群众生产生活密切相关的法律法规普及率达到100%；法律援助案件接访率达到100%。三、参加范围司法所基层行政机关干部、街道内的5个社区主任、社区司法中心主任、安置帮教和社区矫正工作志愿者社区专职人民调解员。四、活动内容一是人民调解知识：掌握指导基层调解工作，调解技巧与方法、规范制作《人民调解卷宗》。二是安置帮教知识：掌握安置帮教工作政策，做好帮教、促进就业、落实低保、技能培训工作。三是社区矫正知识：深刻领会文件精神，明确工作思路，掌握社区矫正工作的基本原则、工作流程、工作方法。四是法制宣传知识：掌握法制宣传的重点内容、重点对象和工作原则。五是法律援助知识：熟悉法律援助相关知识，掌握法律援助有关工作程序。六是电脑基本技能知识：熟练操作Word办公文档和Excel精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜办公文档，熟练掌握电子邮件的收发，文字、段落的排版，确实发挥电脑在办公中的作用。五、方法和步骤岗位练兵活动分为三个阶段：（一）部署动员阶段（3月）1、根据区局《关于开展基层司法行政工作岗位大练兵活动实施方案意见》，结合实际制定进乡司法所的岗位练兵活动的具体方案。2、组织司法助理员、社区司法中心主任、社区调解员等集中培训，培训时间不少于两天，培训内容：（1）开展动员部署。对开展岗位练兵活动进行思想动员和工作部署。（2）组织学习讨论。组织学习党的十七大精神，牢固树立社会主义法治理念；学习科学发展观的有关论述；学习司法部、省厅关于加强司法所建设的文件，在深入领会文件精神的基础上，对照本地实际，查找司法所建设目前存在的不足和问题，提出解决问题的意见和建议。（3）业务知识辅导。重点围绕司法几项工作做好辅导讲座。（二）组织实施阶段（4月至5月）1、积极开展培训工作。教育培训主要内容是：党的十七大和全国政法工作会议精神、社会主义法治理念、区第五次党代会精神、各行业相关法律法规和政策、从业规定、岗位职责、职精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜业道德等。司法行政干部、法律服务人员参加培训时间每月不少于3学时。2、大力加强全员练兵。按照区局统一制定的训练科目，结合自身工作特点，广泛开展练兵活动和各种模拟演练。司法助理员以提高业务技能为重点，人民调解员和基层法律服务工作者，将化解矛盾、调解纠纷、法制宣传和做群众工作作为练兵重点；3、大力转变工作作风。要按照“树立公正高效权威的执法、司法形象”和“言必责实、行必责实、功必责实”的要求，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以加强基层工作、提高机关效能、便民利民惠民为着力点，以基层满意不满意、人民群众满意不满意作为评价标准，深入开展作风转变活动。要广泛建立法律咨询便民窗口、流动法律服务站、人民调解流动站，做到哪里需要服务，哪里就有法律服务工作者，哪里有矛盾纠纷，哪里就有人民调解，哪里的矛盾就能得到化解和平息。要通过公开承诺、边查边改、主动接受群众的监督。要从规范机关行为、优化办事程序、提高机关行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理，建立完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。（三）考核总结阶段（6月）根据自查和考试（考核）情况进行查漏补缺，全面完成各项任务。同时完成总结工作。五、工作要求精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜篇三：当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得今年来，xx支队岗位大练兵开展得有声有色，总体来看情况不错，各方面取得了较好的成绩和经验。但也存在一些不足，如：重视程度不够，奖惩规定制定不能够实施，训练方法单一、基础训练时间过长、时间安排不合理等。下面就岗位练兵谈一点体会和看法，若有不合理的地方敬请批评指正。一、勤岗位练兵存在的问题。（一）重视程度不够，奖惩规定制定不能够实施。训练没有摆在工作重心，基层干部不安心战训岗位，没有与官兵实现“五同”，训练场上看不到干部的身影，反正训练好坏又不影响晋职晋衔、评功评奖。战士考学、驾训、入党、转士官等，不管干得怎么样、训练好坏，严重打击了官兵的训练积极性。奖惩规定制定不能够实施，该奖的都奖了，但是该罚的却不能实施，激励机制制定没有真正起到作用。（二）体能训练安排不合理，疲劳战术严重。。二、岗位练兵的几点思考针对以上开展岗位练兵存在的问题，结合火灾规律特点，必须制定出相应的灭火对策和战术训练，贴近实战，有计划有针对性的进行实施。根据火场现实情况的要求来训练，需要什么，我们就练什么、考核什么，让广大官兵掌握一些灭火基本战术方法。提高灭火实战的综合能力，确保灭火作战的成功率。根精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜据这种情况，针对执勤岗位练兵，必须提出以下几点思考。（一）、领导重视，严格落实奖惩激励机制，采取训练考核一票否决制。根据总队、支队干部体能、技能训练考核标准，实行训练一票否决制，干部提拔任用前进行岗位训练考核，达到标准就提拔任用，达不到就推迟，以此激励机关、基层干部重视训练，参与训练。在战士考学、驾训、入党、改选士官等关系到战士贴身利益时，要首先进行训练考核，根据训练成绩择优选取，再根据工作表现选取，让每一名官兵明白，部队就是训练，为灭火救援作战而练。严格落实奖惩激励机制，不管是领导还是一般官兵都应当一视同仁，该奖励一定奖励，该处罚的必须处罚。基层干部辛苦，这是不可置疑的，不能因为辛苦就放宽奖惩条件，赏罚要严明。（二）科学合理的开展体能训练，提高官兵的身体素质。良好身体素质不仅是开展技能和战术训练的基础，也是消防官兵在火场上顺利进行灭火战斗、完成战斗任务的基本条件。现代化火灾不仅情况复杂，灭火难度大，技术要求高，而且灭火的时间过长，导致官兵的体能消耗很大，从灭大火打恶仗的实际要求来看，部队必须有良好的体能。部队的体能训练应该科学开展，应多请教专业人员，制定科学合理的训练计划和措施。可以结合体育活动来进行体能训练，通过体育活动来丰富训练手段，提高训练质量。同时恢复手段一定要跟上，使官兵的疲劳能迅速解除，促进训练效果。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜（三）加大对器材、装备的性能熟悉和使用训练。提高官兵对器材、装备的应用能力和官兵单战的能力。现代火灾的特点决定了我们灭火作战、抢险救援必须依靠现代化的装备。只有熟练使用这些装备才能争取时间，赢得灭火战斗的主动权。必须对所有装备器材进行性能熟悉和操作训练。空气呼吸气，链据、切割机等特勤器材必须每个人都会使用，会维护保养。加大对驾驶人员的培训。保障出警任务的顺利完成，应加强驾驶员的培训。防止出现因驾驶员技术不过硬出警慢，影响作战。另外还应进行一些基本的机械修理常识培训，使驾驶员熟练驾驶和操作消防车泵部。对一些基础性项目，如：一人两盘水带、二人五盘水