新媒体专员劳动合同

新媒体专员劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：身份证号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、本合同期限自年月日至年月日，其中试用期个月。2、试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。二、工作岗位和地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的新媒体专员岗位工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。2、乙方工作地点：三、乙方工作内容（新媒体专员）1、负责自媒体平台的运营和日常维护，策划主题，撰写或编辑高质量内容;2、及时掌握并利用新闻热点，通过原创内容运营，加强与用户线上、线下互动，负责社群的运营;3、结合账号粉丝调性策划线上活动，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化;4、分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动数量;5、发掘、维护和对接核心用户，收集用户反馈，分析用户行为及需求;6、拓展内外部合作渠道，整合资源，维护媒体和其他合作关系，为平台产品持续导入目标用户，以提升运营数据。四、工作时间和休息休假1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。3、乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。五、劳动报酬1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。2、乙方的每月基本工资为:元（人民币），试用期间工资为:元（人民币）。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。六、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿1、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。2、甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方：法定代表人或委托代理人(签章)：（签章）：年月日年月日