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教师岗位说明书岗位名称少儿英语教师隶属部门教学部岗位编号POST--005直接上级教学部经理或教学主管业务督导总部教学指导中心直接下级岗位概要保证学员按质、按时完成教学计划，达成学习目标；做好教学服务的各项工作，协助教学经理制定教学发展战略及教学计划，完善教学体系及教学监督体系。工作内容1.1.接受教学经理及主管的领导，完成相应的工作指令；2.深入理解风丫培训的教学理念及教学模式；3.熟练掌握风丫培训的教学教法，将白板教学应用到课堂；4.了解当前国内外少儿英语教育发展的新成果、新趋势，不断提高自身的教学水平；5.认真备课，积极做好课前各项准备工作，按规定完成教学计划，组织好课堂教学；6.积极做好课后作业批改、电话辅导、同步辅导等课后教学服务工作；7.认真做好亲子桥、教师管理手册的填写等各项教学管理工作；8.做好对家长的沟通工作，收集家长的信息反馈意见；9.课后教室的清理工作；10.对落后生、缺课生、插班生要个别辅导，维护本班学员留存率80%以上；11.做好公开课，并配合其他部门做好各项宣传活动；12.认真参加晨会、部门例会、教研活动及学校组织的各项活动；13.自觉维护品牌形象，维护学校利益；14.自觉维护教学环境、卫生环境；15.自觉遵守员工手册及各项规章制度；16.积极配合学校的招生工作。17.教学区域内安全隐患的排查，避免安全事故的发生。工作权限1、对负责班级的管理权；2、对学校管理及教学方法的建议权；3、对本部门发展规划、考核指标的知情权；任职条件基本素质要求（学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等）1、英语专业，大学专科以上学历；2、发音标准；3、亲和力好；4、能歌善舞，会简笔画；5、性别不限，年龄30岁以下；6、五官端正，身体健康，无不良嗜好。能力素质要求（表达能力、沟通能力、理解能力、管理能力、专业技能等）1、认真细致，诚实可信；2、拥有团队意识和协作精神；3、有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强；4、能不断学习和创新；5、沟通水平良好，可承担一线教学任务；6、办公自动化操作熟练。主要考核要素1、学生留存率不低于80%2、班额不低于8人；3、教学计划的实施情况、教学评估质量；4、教研水平和教研成果数；5、按时参加周例会、教研活动及学校组织的宣传活动、公益活动；6、对上级汇报工作是否准确、及时，当月工作总结、下月工作计划在月末最后一天上报经理；7、本人工作的积极性、主动性；8、团队合作：本部门及其它部门的工作配合；9、对朗训品牌的维护及对学校利益的维护；10、学校规章制度的执行。