企业战略-企业集群内部异质性的生态学解读

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★★★文档资源★★★内容摘要:针对以往企业群落研究中忽视其内部差异性的现象,本文提出了企业群落复合体的概念。首先,阐述了企业群落复合体的结构尺度和生存方式。继而,在对企业群落复合体客观存在性进行分析的基础上解读其异质性。最后,阐述企业群落复合体的边缘效应和反馈调节两项主要生态功能。关键词:企业群落企业群落复合体异质性生态学企业群落是指在特定的区域生态空间(适合该企业群落生存和发展的地理空间,如北京、上海等)或特定的价值生态空间(该企业群落所能满足的消费者需求的性质,如家电、信息产品等)内由不同类型的企业组成,与周围企业生态环境彼此影响、相互作用,具有一定的组织结构(物质流通网络)、价值结构(价值增值网络)和信息结构(信息传输网络),并具有特定的功能(提供满足消费者需求的产品)的企业集合体。企业群落内的企业个体之间,以及企业群落与企业生态环境之间的协同进化作用日益受到人们的重视,促使越来越多的学者从不同的角度研究企业群落的生态功能。然而,企业群落内部的异质性及彼此之间的相互关系、相互作用,却未引起人们的关注。本文将“企业群落复合体”的概念引入企业群落的研究中,并将其定义为“在特定的区域生态空间或特定的价值生态空间内,由不同的亚企业群落组成,并通过相互之间的协作或迁移而实现动态发展的企业集合体。”企业群落复合体的概念可以看出,企业群落复合体在本质上仍然是企业群落,只是这一概念强调企业群落的内部异质性特征。企业群落复合体的结构尺度与生存方式结构尺度亚企业群落尺度亚企业群落内的企业种之间有着非常频繁的联系,主要体现在亚企业群落价值增值网络上某一企业种的价值增值活动必须建立在上游企业种提供的产品或服务的基础上;或者是离开了下游企业种的价值增值活动,该企业种所提供的增值价值将失去存在意义。企业群落复合体尺度企业群落复合体内部各亚企业群落之间的联系是局部性质的,其联系强度与各亚企业群落之间的相关性成正比。如温州地区企业群落复合体内的服装亚企业群落和鞋亚企业群落联系较为紧密,表现为鞋亚企业群落的康奈集团开始进军服装业,而服装亚企业群落的庄吉集团进军鞋业;而温州地区企业群落复合体内的服装亚企业群落与锁具亚企业群落则几乎不存在相互迁移的现象。生存方式企业群落复合体不是简单地指不同类型的亚企业群落在某一地域生态空间或某一价值生态空间的共存,各亚企业群落必须实现共生。企业群落复合体的局部灭绝企业种是指采用大致相同的生产技术,生产大致相同的产品,满足大致相同的消费者需求的企业集合体。当亚企业群落发展到更高阶段时,某些企业种的生态位空间缩小或消失,且在企业群落复合体内的其它亚企业群落中没有可以继续生存的生态位空间,则发生企业群落复合体的局部灭绝。企业群落复合体的局部新生当亚企业群落发展到更高阶段时拓展了某些企业种的生态位空间或产生新的生态位空间,即需要更多的企业个体或新的企业种提供更多的或新的中间产品以满足最终产品生产的需求。如信息企业群落复合体中的软件亚企业群落不断拓展其生态空间,大量软件企业种为满足不同性质的需求而“诞生”,成为推动信息企业群落复合体快速成长的局部新生力量。企业群落复合体内部的迁移当亚企业群落发展到更高阶段时,某些企业种生态位空间缩小或消失,但仍然能在企业群落复合体内的其它亚企业群落中寻找到自己的生态位空间继续生存,从而发生企业群落复合体局部企业个体或企业种从一个亚企业群落到另一个亚企业群落迁移行为。如中国家电企业群落复合体内大量亚企业群落出现的资本外逃或迁移至其它与主营家电业务相关性不大的亚企业群落中去。企业群落复合体内部的协作企业群落复合体内的两个或多个亚企业群落里包含相同的企业种,使得某一亚企业群落的局部企业可以为其它亚企业群落提供产品和服务;或某些企业种在个别性质上与其它亚企业群落的某些企业种具有相似性,使得协作活动成为可能而发生联系。如信息企业群落复合体内软件亚企业群落的企业个体与移动通信亚企业群落的企业个体在技术上实现合作,共同研发适用于手机的操作系统。企业群落复合体的客观存在性与异质性分析客观存在性企业群落复合体的客观性是指企业群落复合体存在的必然性,其原因主要有两点。城市基本活动和非基本活动的分化是企业群落复合体存在的客观基础。按马克思主义的观点,城市是社会生产力发展到一定阶段的产物,也就是说在商品经济社会,城市是各种经济活动的空间载体。一个城市的全部经济活动,按其服务对象来分,可划分为两个部分:一部分是为城市内部的需求服务,另一部分是为城市外部的需求服务。满足外部需求的部分,是城市创造收入的来源,是城市存在和发展的经济基础,被称为城市的基本活动,它是导致城市发展的主要动力;满足内部需求的经济活动,是城市得以生存的必然要求,伴随着基本活动的发展而发展,被称为非基本活动。因此,一个城市的企业群落复合体按功能进行分类,包括主导性亚企业群落、关联性亚企业群落和基础性亚企业群落。所谓主导性亚企业群落是指在区域经济增长中起组织和带动作用的亚企业群落;关联亚企业群落是指直接与主导性亚企业群落在产品的投入产出、技术等方面有联系,为主导性亚企业群落的发展进行配套、协作的亚企业群落;基础性亚企业群落是指为区域经济增长、社会发展、人们生活提供公共服务的亚企业群落。正是由于城市基本活动和非基本活动的存在使城市的企业群落发生了明显的分化,成为企业群落复合体存在的客观基础。产业的区位条件指向是企业群落复合体形成的客观动力。人类活动在地球表面的分布是不均匀的,其原因是不同的场所并不是同样地满足人类各项活动的需求,即不同场所的区位条件是不同的。区位条件是区位(场所)所持有的属性或资质。区位条件主要有生产要素,如土地、原材料、能源、资金、劳动力等;市场特征,如市场规模、市场战略、市场特性等;区域环境,如产业环境、政府行为与政策环境、可进入性等;交通,如交通要素及其内涵、交通网的分布与联系等。不同类型的企业因为追求同一区位条件而聚集在同一区域,从而成为该地区企业群落复合体形成的客观动力。异质性企业群落复合体的异质性是指不同地区客观存在的企业群落复合体在结构、功能及动态上的差异。如北京地区企业群落复合体主要由以高新技术支持的制造业亚企业群落、汽车及相关零部件亚企业群落、石化新材料亚企业群落、装备制造亚企业群落、都市工业亚企业群落和生物医药亚企业群落组成;宁波地区企业群落复合体则主要由电汽水生产和供应亚企业群落、电器机械及器材制造亚企业群落、石油加工及炼焦亚企业群落、服装及其它纤维制品亚企业群落、普通机械制造亚企业群落和烟草加工亚企业群落组成。企业群落复合体异质性的根本原因在于区位因子异质性。区位因子可以划分为经济区位因子和非经济区位因子。非经济区位因子往往具有稳定性,能在相当长的一段时期内发挥比较竞争优势的作用,如气候资源;经济区位因子则呈现易变性的特征,现在的比较竞争优势可能在很短的一段时间后变成劣势,如科技资源。无论是经济区位因子还是非经济区位因子都存在着空间异质性,导致不同性质的企业在特定区位条件指向下向不同地区集聚,形成区域之间企业群落复合体的差异,而区域内部区位因子的异质性则促成区域内部功能分区。企业群落复合体的生态功能边缘效应边缘效应是指企业群落复合体内各亚企业群落价值生态空间边缘部分的企业种能从其它亚企业群落获取生存资源的现象,即能参与其它企业群落的物质流通过程和价值流通过程。位于亚企业群落价值生态位空间内部的企业种,不与其它企业群落的企业种发生生产协作联系,称为内部企业种;位于亚企业群落价值生态位空间的边缘,与其它亚企业群落的企业种发生频繁生产协作联系,称为边缘企业种。一般企业种位于两者之间,发生不同程度、频度的作用。内部企业种位于亚企业群落价值生态位空间的中心,不具备从相邻亚企业群落获取生存资源的能力,即其产品不能满足其它企业群落的需求,或能从所属亚企业群落获取足够的生存资源而不需要与其它亚企业群落发生联系。边缘企业种位于亚企业群落价值生态空间的交错区,可以从相邻亚企业群落中获取生存资源,即能为其产品可以满足相邻亚企业群落生产活动的需求,且有些边缘企业种不能从其所在亚企业群落中获取足够的生存资源。边缘企业种的存在不仅提高了企业群落复合体的资源利用率,提高了自身的生存质量,而且能巩固所属亚企业群落的稳定性。各地区企业群落复合体如果能够充分发挥边缘企业种的生态功能,就能促进本地区经济整体的稳定与发展。反馈调节反馈调节是指企业群落复合体能通过内部各亚企业群落间的企业流调整物质流通网络和价值流通网络以适应企业生态环境的变化。当企业生态环境向有利于某一亚企业群落生存的方向演变时,企业群落复合体内的大量资源会流向这一企业群落,表现为企业个体或企业种的迁入。相反,当企业生态环境的变化不利于某一亚企业群落的生存时,该亚企业群落内的资源会逐渐流到企业群落复合体中的其它亚企业群落中去,表现为企业个体或企业种的迁出。通过企业个体或企业种在不同亚企业群落之间的迁移,整个企业群落复合体的资源配置实现优化,从而更健康地发展。企业生态环境的变化是不可避免的,而且呈现日益激烈的趋势。因此,各地区要实现经济持续健康发展的目标,必须充分利用企业群落复合体反馈调节的生态功能。以北京为例,2008年奥运会使北京地区的企业生态环境发生巨大的变化,该地区企业群落复合体内的文化亚企业群落在2008年后将成为主导性亚企业群落之一。为适应这一企业生态环境变化,北京地区企业群落复合体内那些处于衰退期的亚企业群落必然流向文化亚企业群落或其它处在成长期中的亚企业群落中去,从而实现企业群落复合体整体的稳定发展。基于对企业群落复合体生态功能的认识,各个地方政府应当发挥主观能动性,根据本地区优势区位因子的特点合理规划企业群落复合体结构,或调整已经存在的企业群落复合体,人为地促进其生态功能的发挥。此外,边缘企业种企业应当从不同亚企业群落空间摄取生存资源,提高自身的生存质量;各企业个体必须适应企业生态环境变化,及时地流向企业群落复合体内其它亚企业群落中去,以实现“长寿”的目标。

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