公司女工工作总结范文

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜公司女工工作总结范文篇一：公司女工工作总结我们工程有限责任公司是由原总公司和公司通过改制而成的。全公司现有在册职工人，女职工人（不含今年、月份退休的两名女职工），占职工总数的％。女职工年龄最大的岁，最小的岁。主要分布在二线和承包厂点。一年来，公司的女工工作在公司工会的领导下，在公司工会女工部的具体指导下，坚持以党的十六大精神和十六届四中全会为指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，围绕我公司的经营目标，广泛开展了“巾帼创优创效”主题竞活动，组织开展形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女员工的合法权益，。技能低的状况进行培训等。今年月，公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题，应一些女工的要求，我们请了有关业务的同志专门对他们进行培训，受到了良好的效果。三是抓好宣传发动工作，广泛宣传活动的目的和意义，提高了广大女员工的参与意识。今年我们在报社仅宣传此项工作的稿件就发两篇，调动了女职工的积极性。二、结合“岗位创优、岗位创效”活动，开展形式多样的劳精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜动竞赛和岗位练兵活动。今年年初，我们结合公司开展的“岗位创优、岗位创效”活动，在全公司范围内开展了以“保工期、保质量，保安全，降成本”为主题的劳动竞赛活动，同时为了进一步提高广大女员工的技术、业务及管理素质，分别组织开展了保管员、验收员、计划员及管理人员等岗位练兵活动，共有人次参加了此项活动。围绕降成本这个中心任务，综合服务中心和建安三个公司的女同志配合施工现场的同志回收废旧物资，清理利用库存物资，为公司的创效工作作出了贡献。三、提高女员工素质，开展“千人岗位自学成才”活动及各类有益活动。为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“千人岗位自学成才”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些典型，女职工同志从核算员岗位转到合同管理员、预算员岗位后，通过自学，取得了突出的成绩，多次受到领导和同志们的赞誉。倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护力度。努力开展各种文化活动，今年，我们在工程任务紧张的条件下，在公司领导的大力支持下，积极参加供水公司的各种文化文体活动，女工自编自导的舞蹈受到好评，参加的文体比赛有两项获得团体第一名。活跃了广大女员工的业精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。四、努力做好女工权益保护工作。篇二：公司女工特色工作经验总结**公司女工特色工作经验总结近年来，**公司女工委在公司党政的正确领导下，以落实女职工专项集体合同为重点，围绕公司中心工作，服务女职工为主线，团结凝聚女职工，深入开展“巾帼建功”活动，发挥广大女职工聪明才智，为实现企业和谐、安全生产、各项经济技术指标稳定快速增长，发挥女职工独特作用。主要做了以下几个方面工作：一、深入开展“巾帼建功”立功竞赛活动，组织带领女职工为构筑和谐企业做出新贡献。1、树立榜样，学习先进。2009年以来，**公司**、**同志先后被被评为巾帼建功标兵，公司**、**部门被评为巾帼文明岗。在学习他们先进事迹的同时，广泛宣传八女职工爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，不断进取的创优争先精神，动员、组织和引导广大女职工在企业的主战场上建功立业。2、深入开展“巾帼建功”活动。开展各种形式女职工建功立业竞赛活动，不断提高女职工综合素质。以签订女职工特殊利益保护专项集体合同为契机，以立功竞赛、合理化建议、演讲比赛、企业文化推进年文艺汇演系列活动为载体等多种形式，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜广泛动员女职工积极投身、公司重点工程项目的劳动竞赛活动。三号联创暨准军事化管理活动中，在组织开展的过程中，随处可见女职工靓丽的身姿，她们在项目文化的创建中，发挥着积极的作用。3、着力打造素质工程。引导女职工立足岗位，提升素质，以作为求地位。鼓励女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才，公司现有**名女性担任中层以上领导干部，分布在各个专业各系统的重要岗位上。她们在公司高速发展的进程中，在各系统的团队建设中，发挥着重要的作用。为促进“巾帼建功”活动不断创新，不断深化，起到了很好的引领、示范作用。二、以特色文体活动为载体，增强企业的凝聚力。丰富广大职工的业余文化生活是女工委的一项重点工作，也是开展精神文明建设的有效手段。目前文体活动的开展已经形成经常化、多样化、社会化格。1、制定文体活动计划，增强指导性。每年年初从公司到项目，都要制定文体活动计划，以“每月有活动，周周有安排”为原则，对全年的文体活动做出具体规划。在过程中督促落实。每半年对落实情况进行一次考核，女工委也充分利用现有条件，因地制宜地组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。2、坚持年度健康体检制度，关爱女职工身心健康。为保障女职工健康权益，每年定期组织全体女职工进行年度健康体检，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜同时根据体检结果对女职工发出温馨提示，通知注意事项，并且建立女职工健康台帐。3、常规开展三八节系列活动，注重保持活动的连贯性，延续性。每年“三八节”，都要组织开展庆祝“三八节”系列活动，如组织旅游活动、观看有意义的影片、举办专题讲座、茶话会、趣味运动会等，使每年的三八节成为女职工最期盼的日子，成为女同胞欢聚的盛会。4、发挥女职工才华，勇当企业文化推广的主力军。公司每年至少举办两场公司级的演出，女职工发挥女性特长和文艺优势，在节目的创意、编排和编剧中成为不可缺少的主角，在宣传企业文化、推进廉洁文化建设的进程中，发挥了良好的推动作用。三、关爱女职工健康与生活，积极开展“建家”活动，关爱女职工健康与生活，始终是女工委的工作重心。为了密切联系和增进交流，一是规定每月末的周五在职工食堂包饺子，在这个温馨的环节中，让大家在繁忙的工作之余感受企业大家庭的温暖。二是不定期组织在邕的职工家属，参加郊游和娱乐活动，在活动中及时了解她们的生活近况和需求，帮助解决遇到的困难，为奋战在一线的职工解除后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，努力为企业创效。三是及时掌握第一手信息，在职工或者职工家属生育、生病住院、家庭发生意外时，做到第一时间赶去慰问和看望，送去组织的关怀。在职工家精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜庭遭受意外打击时，女工委安排专人陪护，给予心理安慰，帮助她们渡过难关。近年来，围绕服务企业生产经营中心，女工委做了一些实际工作。也取得一些成绩，但是距离上级的要求还有差距，还存在不少问题。主要是：工作思路创新不够；工作机制有待改进，各项目工会工作发展不平衡等，针对以上问题，做出以下对策：1、继续开展女职工素质工程，鼓励女职工立足本职，勤学苦练，努力提高业务技能，为企业发展多做贡献。2、扎实开展务实有效的思想政治工作，统一思想，凝心聚力。教育引导女职工们牢固树立起正确的世界观、人生观、利益观和价值观，保持健康的生活、工作心态，营造和谐的生存空间。3、构筑多元的沟通与交流平台，为女职工疏导精神压力。在公司内网建立女职工交流论坛，采集有益身心健康的优秀美文和知识读本，让全体女职工共享，并在女工QQ群中交流感受和沟通思想，给女职工提供倾诉、沟通的渠道。4、始终把关爱女职工身心健康放在工作的首位。落实《女职工特殊权益保护集体合同》，维护女性的特殊权益。给予她们更多的关怀和爱护，为她们解除工作上、生活上的后顾之忧，把爱岗、爱企与爱自己有机地结合起来。5、深入开展巾帼建功立业活动，发扬“四自”精神和“团结、奋进、友爱”的团队精神，激励女职工为企业的发展和繁荣而共同努力。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜6、继续开展有特色的文体娱乐活动，在丰富活动载体上下功夫。倡导女职工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和质量，倡导高品位、高质量的健康生活。发挥女职工的优势和特长，扮演好企业文化推广和宣传的大使，7、重视女职工的心理解压疏导工作，通过举办心理健康、形象礼仪等有针对性的专题知识讲座和各种联谊活动等，提高她们抵御、平衡压力的心理能力，保持健康、和谐的生活心态，使她们以饱满的精神状态和激情投入到工作当中去，勇于参与竞争，最终完成女性的人生追求和实现女性的自身价值。篇三：2021女工委工作总结2021女工委工作总结第一篇范文：女工委工作总结XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委XX年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展比学习，创业绩争一流劳动竞赛活动。组织女员工立足岗精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了三个擂台赛，即：科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口，有效精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜使用生产建设资金，厂机关女工委提出了优化、简化、控制、挖潜的八字方针（优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜），从源头抓起，细化责任，强化控制，为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》，参与个项目的现场验收，发现个项目存在问题处，进行了彻底的整改，节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查，上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女工委开展了奇谋妙计活动，鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节处寻找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参与创效余万元。（二）加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，