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企业与劳动者第五课5.2新时代的劳动者1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节PartOne五一来历我知道国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(InternationalLaborDay或者MayDay)，是世界上大多数国家的劳动节。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利！为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。【职业倾向测试】123【体面】【收入】【兴趣】【权利与义务】请同学们说说选择职业的依据你的父母及亲朋好友从事的职业|说一说|职业有无高低贵贱之分|想一想|【职业倾向测试分析一】：体面习近平：激励劳动者，托举中国梦！习近平强调，必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，崇尚劳动，造福劳动者，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，根本上靠劳动、靠劳动者创造”。思考劳动对大家来说并不陌生，在座的各位同学的父母为了送你们来读书，每天都在从事着各种各样的劳动。那么究竟什么是劳动？劳动人民的光辉创造同学们！这些东西是从哪里来的？劳动是人类文明进步发展的源泉【职业倾向测试分析一】：体面启示一：新时代的劳动者要树立职业平等观，尊重劳动创造。劳动创造物质财富和精神财富尊重劳动劳动者分工不同，地位平等。尊重劳动者分工不同，地位平等，光荣属于劳动者！1.劳动含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。劳动者：生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。5.2新时代的劳动者一、劳动和就业——我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者！毕业五年后¥1500¥2500¥3500……¥4500【职业倾向测试分析二】：收入【职业倾向测试分析二】：收入视频信息关键词：1.大学生村官，每月1450元工资。2.村民亲切的叫他“耶鲁哥”评为“2016年感动中国人物”。3.带领村民修缮水渠、维修道路、安装路灯等。4.发展山区教育、成立“黑土麦田”公益组织。5.埋下的种子叫理想。就业的意义个人物质报酬精神境界个人梦社会物质财富精神财富中国梦就业是民生之本毕业五年后¥1500¥2500¥3500……¥4500【职业倾向测试分析二】：收入启示二：新时代的劳动者应具有家国情怀，不仅要考虑个人收入，更要奉献社会，在劳动中实现个人梦与中国梦。1.劳动5.2新时代的劳动者一、劳动和就业就业的意义：就业是民生之本。（最大的民生）①从社会来看：就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富。②对个人来说：劳动者通过就业取得报酬，获得生活来源，实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。2.就业小明是18届广西某大学计算机系的学生，大学刚毕业的他，梦想成为网络工程师。国庆节这天，在南宁会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。小明刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通。招聘的单位也很多，各行各业都有，可是招网络工程师的却少之又少，好不容易看到一家，条件是：清华或北大毕业;有两年以上工作经验。看到这些条件，小明不禁感叹：如今的工作怎么这么难找啊！工作为什么这般难找呢？中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，中国城镇每年需要安排的就业人数在2500万人左右，其中超过一半是青年就业者。在青年就业者中，约700万是高校毕业生。另外，每年还有900万到1000万农村富余劳动力的转移就业，因此“中国面临巨大的就业增长压力。”中国到2020年就业年龄总人口达到峰值，预计为8.3亿人。我国的人口总量和劳动力总量都比较大。小明发现拥挤的会展中心里有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小明这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？有人没活干劳动力的严重过剩有活但没人有能力干劳动力的短缺劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出。工作为什么这般难找呢？中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前，中国“招工难”和“就业难”并存。一方面劳动力供给与市场不匹配，增加的就业岗位集中在低端制造业和传统服务业，技术含量不高、薪酬较低，吸引不了高校毕业生以及新生代农民工；另一方面，劳动者技能与岗位不相适应，企业需要的各等级技能人才缺乏。劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。面对严峻的就业形势,我们该靠谁来解决就业呢?我国的人口总量和劳动力总量都比较大。原因一劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。原因二靠自己靠政府【职业倾向测试分析三】：兴趣①从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。②坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。靠政府1.劳动5.2新时代的劳动者一、劳动和就业2.就业3.如何解决我国的就业问题党和政府:①从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。②坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。靠自己一连跑了好几天招聘市场，小明都没有实现他的网络工程师的梦想，其他工作小明又看不上，就这样几个月过去了，小明都没有找到工作，生活无着落。一天，朋友介绍他到一家网吧当网络维护员，也算专业对口，对于这个职业小明犹豫了。在做出决定之前他想问问家里人的意见，全家为此展开了热烈的讨论……不管什么职业，只要能稳定干一辈子就行。在社会主义国家，就业要靠政府。工作一定要体面，不要让人看不起。一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作。你如何看待各位家庭成员的观点？我们应该树立怎样的就业观？稳定论靠等论体面论对口论——劳动者要树立正确的就业观念小明求职之面试阿里巴巴谋划进驻南宁参与打造区域物流中心中国互联网先锋马云表示看好南宁的区位、资源优势和良好的投资环境、市场前景，阿里巴巴正加紧谋划进驻南宁，参与南宁区域经济建设。你为什么选择应聘网络工程师的工作？01020304售后服务02小王在面试中的回答分别体现了怎样的就业择业观：我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业。阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？我会努力学习，提高技能和素质，主动地适应公司的需要。我愿意。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观要抓住关键词语区分几种不同的就业观自主择业观凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的。竞争就业观凡是强调劳动者努力提高自身素质的。职业平等观凡是强调职业无高低贵贱之分的。多种方式就业观凡是强调就业门路不拘一格的。【职业倾向测试分析三】：兴趣视频信息关键词：1.舱门下部轻微弧线国外都是手工完成，中国完成这道工序的是王伟。2.整整等了十年，在家用废弃的金属板练习基本功。3.下岗后当了一名货运出租车司机。4.放弃每月5、6千元的收入、先当3个月的试工。5.面对新的标准和任务勇于迎接挑战。6.将弧片误差敲到了1毫米的9%。启示三：新时代的劳动者要弘扬工匠精神，树立职业荣誉感、使命感，锐意创新，积极就业自主创业。1.劳动5.2新时代的劳动者一、劳动和就业2.就业3.如何解决我国的就业问题劳动者个人:a.树立自主择业观b.树立竞争就业观c.树立职业平等观d.树立多种方式就业观①要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要。②要树立正确的就业观念。【职业倾向测试分析四】：权力与义务劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容及要求1.乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间1.每日工作10小时，一周工作6天。2.甲方因生产（工作）需要，要求加班加点，职工都要无条件服从，否则作旷工处理或者给予罚款。四、劳动报酬1.甲方付乙方工资为_____元／月2.甲方安排乙方加班，不另外支付加班工资。五、社会保险双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由甲方缴纳的部分，由甲方从乙方下个月工资报酬中扣除。…………甲方：（盖章）乙方：（签名）_____年_____月_____日_____年_____月_____日平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利二、依法维护劳动者权益5.2新时代的劳动者一、劳动和就业1.劳动者的合法权利①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利⑤接受职业技能培训的权利⑥享受保险和福利的权利⑦提请劳动争议处理的权利⑧法律规定的其他劳动权利如何维护劳动者的合法权益基础：自觉履行义务。重要依据：依法签订劳动合同。意识和行为：劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。劳动者建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。国家企业二、依法维护劳动者权益5.2新时代的劳动者一、劳动和就业1.劳动者的合法权利劳动者基础：自觉履行义务。重要依据：依法签订劳动合同。意识和行为：劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。2.如何维护劳动者的合法权益维权途径申请仲裁协商申请调解向法院起诉投诉21345二、依法维护劳动者权益5.2新时代的劳动者一、劳动和就业1.劳动者的合法权利投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。2.如何维护劳动者的合法权益3.劳动者维权途径【职业倾向测试分析四】：权力与义务依法维护劳动者权益内容：劳动者依法享有的权利。要求：自觉履行劳动义务；依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识。意义：保障劳动者主人翁地位的前提；社会主义制度的本质要求。启示四：新时代的劳动者要增强法治观念，坚持权利与义务的统一，履行劳动义务，依法维护权益。新时代的劳动者01树立平等观念尊重劳动创造02具有国家情怀劳动实现梦想03弘扬工匠精神积极就业创业增强法制观念