门诊科室主任岗位职责

精品文档可编缉使用门诊科室主任岗位职责第一篇范文：门诊主任岗位职责门诊主任岗位职责【篇一范例：门诊部主任岗位职责】门诊部主任岗位职责一、三、贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经院长，分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。四、五、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。六、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。七、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。八、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。九、及时完成院领导交办的其它工作。【篇二范例：门诊主任职责】门诊部主任及副主任职责精品文档可编缉使用发布时间：2005-5-2623:21:30被阅览数：13次管理：锦州医学院附属第一医院文字〖大中小〗自动滚屏门诊部主任职责1、在主管院长领导下，负责门诊的医疗、护理和行政管理工作。2、组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施，经常监督检查，按时总结汇报。3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治及急诊、危重疑难病员的会诊和抢救工作。负责组织各种健康检查工作及门诊部服务工作。接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报并采取相应措施。4、负责麻醉药品的办理和审批，医师诊断书的管理、发放工作。5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医疗、护理常规，技术操作规程。整顿门诊程序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病人就诊，不断提高医疗、护理质量，严防差错事故。6、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离疫情报告。7、领导与组织所属人员的业务训练。8、接待和处理门诊方面和群众来信、来访工作。精品文档可编缉使用门诊部副主任职责1、在主管院长、门诊部主任的领导下，负责健康体检、挂号室的行政管理工作。2、协助主任组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施。3、协助主任监督检查门诊各科室工作情况，按时总结汇报。4、协助主任协调各科关系。5、协助主任接待和处理门诊方面和群众来信、来访工作。6、协助主任做好门诊日常行政管理工作。【篇三范例：门诊部主任岗位工作职责】门诊部主任岗位工作职责一、在集团的领导下，全面负责门诊部的医疗、人事、行政及相关财务工作。二、根据集团整体要求，制定门诊部工作计划（周、月、季度和年度），要求目标分解合理，配套措施完善。并及时上报工作总结。（月、季度及年度）。三、按计划进度完成各项业绩考核指标，包括业务总收入、预算支出、新到院病人及复诊老病人数量、病人回访及患者咨询等。四、定期召开门诊部全体会议。督促、检查医护人员贯彻、执行各项规章制度。改进医疗作风，改善服务态度，保证门诊部工作的正常有序进行。五、收集反馈门诊部所在区域的市场信息，确定主要竞争对手。精品文档可编缉使用并配合企划部做好市场推广和销售促进工作。六、定期组织并实施门诊部员工的业务学习和培训，并做好相关记录。七、在工作中不断提升患者的满意率，逐步降低患者流失率。八、准确编制收入和支出计划。九、在对门诊部员工的绩效考核中，奖罚有度，保证考核的公平和公正性。十、认真学习执行国家相关法律、法规，和国家监管部门保持良好的沟通。第二篇范文：科室主任岗位职责科室主任岗位职责【篇一范例：临床科主任岗位职责】一、临床科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内精品文档可编缉使用外会诊工作。指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。8、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件，完成援外、支边等工作。10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。11、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。13、科副主任协助科主任负责相应的工作。精品文档可编缉使用二、临床主任医师/副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研等工作。2、根据医疗核心制度，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、副主任医师参照主任医师职责执行。三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊工作。5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。精品文档可编缉使用6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。四、临床住院医师职责1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3、病历书写。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，采用床边向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。精品文档可编缉使用8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。五、急诊科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导，考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系和协作。4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。5、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决危重、疑难患者诊断、治疗上的问题。6、组织医护人员进行业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。7、负责组织领导危重患者的抢救工作。8、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防精品文档可编缉使用止并及时处理差错事故。9、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。11、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。六、急诊科医师职责1、严格执行首诊负责制。2、急诊危重患者应立即抢救，待病情稳定后收住院，住院时应由专人护送。3、急诊危重患者应实行床边交接斑制度。4、病历书写应规范，诊断、签名清晰，病情变化应及时处理，各项处理均应记录。5、临床工作中认真执行三合理及合理检查、合理治疗、合理用药。6、热情认真地做好病情解释和医患沟通工作(包括目前病情、并发症和预后情况)。7、认真执行劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随意换班。8、遇重大抢救和灾难性事件应及时向上级主管部门汇报。七、病区（或专科）护士长岗位职责1、病区护士长在护理部主任领导下和科主任、科护士长的指导下进行工作。2、根据护理部及本科室工作计划，制定护理工作计划，并组织实精品文档可编缉使用施。3、组织本科室护理人员学习并贯彻护理相关法律、法规、规章和诊疗技术规范。4、掌握本病区护理工作情况，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理，督促检查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程和各级各班工作质量标准，预防事故差错。5、参加科主任查房及大手术病例讨论会。6、组织本病区护理查房和护理会诊，并组织指导护理人员做好整体护理工作。7、组织领导本病区护理人员业务学习、技术培训和护理科研工作及技术革新。8、了解国内外护理学术发展动态，积极组织推广新业务、新技术。9、负责病区管理，对护理人员进行合理分工排班，做好患者陪护、探视人员的管理，以及各类仪器、设备、药品的管理，根据病区工作特点，制定本病区护理风险防范预案。10、督促护理人员做好消毒隔离工作，落实医院感染管理相关制度，预防院内感染。11、组织领导护士、进修护士、轮转护士的临床教学工作，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教和授课，并督促教学计划的落实。12、教育本单元护理人员遵纪守法，遵守医德规范；提出对本单元护理人员的晋升、奖惩和使用的建议。13、协调医护之间和科室之间的相关工作。精品文档可编缉使用14、督促检查工勤人员认真履行职责和工作质量标准。15、定期召开患者座谈会，听取患者对医疗、护理、膳食等方面意见，不断改进病室工作。八、主任/副主任护师岗位职责1、主任护师在护理部主任领导下，负责指导本院或本科室护理业务技术、教学及科研工作。2、精通医学基础理论和护理专业知识，系统掌握相关学科知识，有丰富的护理实践经验，能解决临床复杂疑难的护理技术问题，有处理突发事件的能力。3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范。4、及时掌握国内外护理专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究方向。5、有较强的护理科研能力，能定期在省级以上的学术刊物上发表论文和著作；有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是