企业综合绩效衡量系统构建及策略选择

山东大学硕士学位论文企业综合绩效衡量系统构建及策略选择姓名：郭友忠申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王益明20030425企业综合绩效衡量系统构建及策略选择作者：郭友忠学位授予单位：山东大学相似文献(10条)1.学位论文李灿企业经营战略业绩评价研究2005随着经济的发展和科学技术的进步，企业经营环境发生了巨大的变化，市场竞争程度加剧，战略管理理论和实践得到了蓬勃的发展，对战略业绩评价的研究具有时代的必然性和必要性。作为一种先进的管理手段，战略业绩评价比传统业绩评价更适合现代企业管理模式和经营理念，更具有战略前瞻性、全局性和长远性，随着其理论和方法的日趋成熟，战略业绩评价将在企业战略管理实践中发挥出越来越重要的作用。本文以现代先进管理理论和现有主要战略业绩评价模式作为研究的逻辑起点，综述了大量的国内外文献资料，并进行了充分的实地调研和实证研究，分析了目前战略业绩评价理论和方法已取得的成果、未能解决的问题、理论上的不完善之处以及在实践中暴露出来的缺陷，在此基础上，本文从理论和方法两个方面对战略业绩评价展开了研究，研究内容包括战略业绩评价系统、业绩目标的表述、评价标准的设立、指标体系的选择、业绩评价模型的建立及业绩分析框架。本文主要研究了战略业绩评价五个方面的问题：第一，目前具有重要影响力的战略业绩评价模式的优点和局限性体现在哪些方面?第二，战略业绩评价系统是怎样构成的?包含哪些要素?第三，战略业绩评价体系中的业绩目标、评价标准以及指标体系应该以一种什么样的逻辑机理来设立?第四，怎样建立一种能反映企业经营战略业绩的评价模型?第五，怎样对企业经营战略业绩进行综合分析?在研究过程中，本文改变了过去研究业绩评价重指标不重战略目标、重比较不重分析的局面，而是将战略业绩评价作为一个完整的系统，研究范畴拓展到系统要素、业绩目标、评价标准、评价模型和分析方法。在研究视角上，本文越过了过去单纯从战略管理学角度或单纯从会计学角度对业绩评价进行研究的范式，综合了几个学科的理论精髓，使本文的理论体系完整严谨，整体上回答了战略业绩评价应该履行什么职能和怎样去履行职能的问题。本文的主要成果可分为三个方面：第一，战略业绩评价系统是一个动态反馈回路，包括了评价主体、评价目的、评价客体、评价方法和评价结论五种基本要素。战略业绩评价研究具有管理者立场、企业目标和战略分期三个假设前提，战略业绩评价的基本功能是计划与控制，战略业绩评价的主体是战略制定者，评价的客体是企业经营战略，企业组织的内外环境影响着业绩评价系统的运行。第二，在战略业绩评价体系中，业绩目标是中心点，业绩目标的设立必须适应战略特征，业绩目标结构的一般性表述是一个创新性的业绩目标体系，体现了战略目标的权变性、动态性和长远性；战略业绩评价指标内容由财务业绩指标和竞争力业绩指标组成，“指标分解伞”是一个以战略为中心的创新性业绩评价指标体系，具有明确的目标指向、实施路径和层次性，并且充分考虑了战略近期目标和远期目标的平衡。第三，战略业绩评价模型和分析框架是业绩评价系统中必不可少的部分，运用功效系数法、层次分析法和因子分析法建立的i评价模型分为三个层次：单项指标分析、指标分类分析和综合业绩分析，揭示了企业完成战略业绩目标的程度、企业的竞争优势与存在的问题以及企业战略整体运行状况。在战略业绩分析中，战略预警观念应该被重视，战略业绩分析框架包括财务业绩综合分析、财务业绩专项分析和竞争力业绩分析三个方面，反映了企业战略运行中存在的具体问题、在行业中的竞争地位、与竞争对手相比的优势和劣势，企业战略运行中的预警、企业发展趋势与发展潜力。2.学位论文李玉玲单件小批生产类型企业管理会计MIS开发与研究19943.期刊论文张喜芳电力上市公司中期业绩分析-中国电力企业管理2001,(9)一、电力行业上市公司现状日前,沪深两地股票市场共有50余家电力类上市公司,电力板块已成为我国证券市场最重要的行业板块之一.总体上看,电力行业上市公司发展水平高,盈利能力强,其平均净资产收益率远好于全国上市公司的平均水平,净资产收益率超过10%的电力上市公司占63.6%.而国电电力、粤电力和明星电力名列全国上市公司每股收益50强.4.学位论文郝蓉基于计算机辅助分析模式的业绩评价系统构建2006业绩评价是管理会计的一个重要组成部分，它在为企业管理者提供决策信息以加强管理，引导管理者实现企业经营目标等方面起到十分重要的作用。本篇论文主要研究的企业业绩评估系统，以财务分析理论为基础，应用计算机智能推理技术，采用存储会计数据，结合评估指标，用科学的评价标准和适用的分析方法，将单个方面的分析和整体分析相结合，经过对数据的分析和处理程序，得出企业绩效，显示分析效果。通过应用计算机技术辅助财务分析，对企业经营业绩进行评价，发现经营过程中存在的问题，调整经营方向，为企业未来发展提供决策依据。论文首先结合经济学和会计学理论及模糊判决理论，提出了整个企业业绩评价系统的总体设计方案，分别阐述了如何应用已有的评估指标体系和怎样建立评价系统的各功能模块。本文的创新点在于将模糊数学应用于企业业绩评价，建立模糊判决模型，通过计算机推理程序，尽量减少人为的干扰，得到客观的业绩评价与分析。然后，本文对系统的各功能模块做了详细研究，论证了应用数据库原理及逻辑推理对财务数据信息所进行的计算、推理，以及对企业经营和价值增长所做的分析，从而为投资者提供具参考价值的信息。为实现评价系统的正常运行，论文还特别介绍了业绩评价系统的计算机实现及所应用的计算机语言及其特性，如SQLServer和ASP。最后，对已经过结构化编程技术后的计算机企业业绩评价系统进行运行测试，结合实例进行解释和分析。5.学位论文石文瑞企业技术分析及其应用研究2008当科学技术进入我们生活的每一个环节时，或者说科学技术就是人类生活的组成部分时，对技术的分析无论提到怎样的高度，都是应当的和必要的。尤其是我国，现在和未来发展的长期瓶颈问题之一就是核心技术问题。技术问题不仅仅是科技人员的问题，也是全社会的问题之一，当然也应当是经济学领域研究的问题。正是基于这样的认识，本文展开企业技术分析及其应用研究。什么是企业技术，企业技术分析的意义是什么，怎样进行企业技术分析，如何做企业技术数据的收集与指数的计算，企业技术分析的结论如何应用到经济分析中，企业技术分析如何在企业管理业绩分析中应用，对这些问题的回答构成本文的核心。为了回答上面提出的系列问题，本文分析了科学技术发展的历史，分析了企业技术的形成和发展，提出了基于技术原理的企业技术分析，提出了企业技术内核与企业技术外延的概念，并以制造业为例，编制了企业技术数据采样表，编制了企业技术指数，进行了企业技术指数的实证分析。最后探讨了企业技术分析在宏观经济运行领域中的应用。6.学位论文王唯姣基于MG环境的3T公司发展战略的制定与实施2006ManagementGame是美国卡耐基·梅隆大学开设的一门战略管理训练课程。该课程利用计算机和互联网技术，以交互模拟中心为平台开发的国际上多所大学参与、构建的一个模拟的国际动态竞争性市场经营环境的全球性战略管理课程。该课程让MBA(EMBA)学员组成模拟公司的高层管理人员团队经营管理一家跨国公司，经过为期三年的模拟经营，使MBA(EMBA)学员们在竞争形势的分析和判断能力、团队管理与合作技能、公司职能管理能力以及自我展示能力等方面得到训练，从而提高学员作为公司高层管理者所必备的技能。本文陈述了在整个MG训练过程中笔者作为CEO如何运用在学期间所学的战略管理内容指导团队运营公司的过程。其中具体包括：1.公司成立前的企业命名，企业使命定义，企业文化定义，企业背景建立，角色分工等；2.公司运营前的历史数据分析，公司的远景规划、战略分析、战略规划、战略方案制定等；3.公司运营过程中的经营计划的执行、计划调整、业绩分析、控制手段等；4.公司运营后对未来的展望及规划。通过本文读者可以基本了解笔者使如何于团队共同组织运营公司以及公司如何一步步取得战略实施的胜利。本文共分六章，第一章介绍了MG课程，以及3T公司的概况等。第二章阐述了相关的战略管理理论。第三章对3T公司2005-2007年的各种环境进行了分析，同时制定了2005-2007年的公司发展战略。第四章对3T公司2005-2007年的发展战略的实施情况进行了分析，并针对战略执行期间发生的问题提出了针对性的控制方案。第五章对3T公司2008-2010年的发展战略进行了规划。第六章为体会与建议。7.期刊论文王凤琴企业经营业绩分析与评价方法-中国民营科技与经济2004,(11)自从二十世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来,业绩评价就再没有逃出理论研究者的视野.企业经营业绩评价,指的是对企业一定经营期间的资产经营、会计收益、资本保值增值等经营成果,进行真实、公正、客观的综合评价.伴随着企业管理的生产管理、经营管理、和战略管理三个阶段,围绕财务指标与非财务指标优劣的讨论,业绩评价指标体系的优化等诸多问题,理论研究者和实务工作者可谓是仁者见仁、智者见智,他们分别从不同角度进行了有益的探索和实践.8.学位论文于小平基于Web的综合体育馆管理系统的设计与实现2005在计算机信息技术非常成熟和网络技术广泛应用的今天，如何最大程度地实现企业管理的自动化、网络化，降低日常管理工作中人的劳动强度，并在大量管理数据中提取有用信息，为决策者所用已经成为计算机软件应用研究的主要方向。考虑到体育馆日常管理维护中人员流动性强、场馆项目设置较分散、数据量较大等特点，采用现代化的信息管理系统更是势在必行。体育馆管理系统通过采用高效的售票与结算系统、先进的管理软件与互连网技术将体育馆各个场馆的管理统一起来，通过前台与馆长办公室实行管理，将票据打印机与计算机相结合，实现从场地预定，收银售票，到身份验证，场地调度分配等一系列工作的自动化，使业务管理、员工考核、业绩分析等各方面得到改善，迅速提高经营管理水平、稳固客户群，增加经济效益。并可以按日、周、月向馆长提交体育馆各类项目的经营收入情况，生成报表，供馆长参考。本文首先介绍了基于Web、计算机协同工作、工作流的思想和相关技术，并详细讨论了C/S模式和B/S模式两种应用体系结构。在Web技术思想的基础上分析了系统的多层体系结构，给出了系统的架构和解决方案，并介绍了几个功能模块的实现，最后得出结论。9.学位论文聂曙光中国证券投资基金业绩持续性实证研究2004中国证券投资基金业绩持续性实证研究摘要基金业绩分析是现代投资理论和实务的重要内容,也是当今西方证券界的研究热点之一.基金业绩分析主要包括两个方面:一是评价投资基金的回报及其承担的风险的关系,并根据评估结果对基金业绩排序,二是考察基金业绩的持续性如何.基金业绩持续性是指前期业绩较好的基金未来一段时间内的业绩也会相对较好,而前期业绩较差的基金在未来一段时间内的业绩也会相对较差的现象.在中国,随着证券投资基金业的蓬勃发展,开展基金业绩持续性研究具有很强的理论和实际意义.它不但可以指导投资者的投资策略,还可以对基金经理和基金管理公司的行为产生重要影响,促进基金业的健康平稳发展.同时,基金业绩持续性还可以作为判断证券市场有效性的证据之一.该文在对西方基金业绩持续性研究的理论、方法模型和研究结论理论进行总结并回顾国内的相关研究的基础上,建立研究中国基金业绩持续性研究的模型,对中国证券投资基金的业绩持续性进行实证研究.全文共分为五章,第一章为前沿部分,介绍证券投资基金的发展状况、评价体系以及研究基金业绩持续性的意义.第二章介绍海外基金业绩持续性研究的方法模型和研究结论,以及介绍和分析国内此方面研究的状况.第三章介绍该文研究所采用的数据来源、数据处理和研究模型.第四章介绍该文的实证研究结果,并对结果进行分析.第五章介绍该文的主要研究结论、并与国内外的相关研究成果进行对比,分析研究结果的意义.该文对中国历史较长的32只封闭式证券投资基金2001年到2003年间的月度、季度、半年和年度收益率,分别采取原始收益率、Sharpe指数、Treynor指