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一、设备维护主管岗位职责设备维护主管的主要职责是在设备部经理的领导下，制定设备维护与保养的相关规范，督导设备保养专员做好设备的保养工作，延长设备的使用寿命，并节约设备使用成本。设备维护主管的岗位职责如表5-1所示。表5-1设备维护主管岗位职责1．制定制度规范（1）制定设备维护保养制度，经相关人员审批后实施（2）根据公司的生产环境及设备说明书制定设备的操作、养护规范与要求2．维护保养管理（1）在设备部经理的指导下制订本年度及各月度的设备维护保养计划（2）根据设备维护保养计划确定设备维护保养时所需的备件及维护保养的预算（3）指导下属人员开展设备的维护保养工作，减少设备的维修成本3．日常设备管理（1）巡视设备的日常运行，发现隐患及时排除（2）负责降低设备的运行故障，延长设备运行时间，提高运行质量4．培训考核管理（1）协助人力资源部对操作人员进行设备维护保养知识的培训（2）开展对所属员工的绩效考核工作5．承办事项按时完成上级领导交办的其他工作事项工作大项工作细化二、点检作业长岗位职责点检作业长的主要职责是在设备部经理的领导下，制定设备点检的相关制度规范及工作标准，指导并监督设备点检员工作，预防或及时排除设备故障，保证设备的正常使用。其岗位职责如表5-2所示。表5-2点检作业长岗位职责1．制定制度规范及工作标准（1）制定设备点检的相关制度规范、工作流程及技术方案，报上级领导审批后严格执行（2）根据实际情况，制定设备点检管理的四大标准，推进点检流程体系化建设2．设备点检管理（1）制定设备点检年度、月度工作计划，加强对重点时段、重点部位的点检工作（2）进行点检工作，并指导、监督其他点检员工作（3）组织收集设备状态信息，进行倾向管理（4）组织做好设备安全隐患排除工作3．设备检修管理（1）组织并编制检修计划及检修费用预算，并按时上报（2）组织完成设备检修，并做好检修记录，分析检修效果，并提出改善建议4．物资管理（1）负责物资需求计划的审批上报，同时负责督办重要备件、材料的到位情况（2）负责固定资产的实物管理工作，保证账实相符5．记录管理（1）负责及时填写各种点检表格，监督下属做好点检记录（2）负责每月及时编制点检分析报告并上报6．培训考核（1）根据国家相关法律法规和企业管理制度，对设备操作人员及设备点检人员进行安全教育培训（2）负责所属员工的绩效考核工作工作大项工作细化三、润滑管理员岗位职责润滑管理员主要负责正确、合理、及时地进行设备加油及润滑作业，降低设备运动部件间的摩擦力，减少磨损，延长设备使用寿命，保证设备正常运转。其具体岗位职责如表5-3所示。表5-3润滑管理员岗位职责1．设备润滑（1）严格按照企业工作流程及技术要求，定质、定量、定时、定点、定人地开展设备润滑工作（2）对企业所有设备进行巡检，及时处理设备润滑过程中的滴、漏、渗等问题，改善润滑状况，维护环境卫生（3）化验、分析设备润滑剂，并为设备润滑提供改进措施和方法（4）认真做好设备润滑记录2．润滑工具设备管理（1）负责企业加油工具的申请、维护保养和更换工作（2）负责对稀油站等润滑设备进行定期维修保养3．其他工作事项（1）编制设备润滑技术资料，包括润滑图表，加油、润滑操作流程，润滑剂种类和消耗定额，换油周期及标准等（2）认真维护加油或润滑后的设备及环境卫生，确保符合环境管理要求四、设备保养专员岗位职责设备保养专员的主要职责是在设备维护主管的领导下监测设备的运行，记录设备的运行状况，并做好设备的保养与润滑工作，以确保设备的良好运行。设备保养专员的具体岗位职责如表5-4所示。工作大项工作细化表5-4设备保养专员岗位职责1．设备检查记录（1）检查设备的日常运行（2）建立每台设备的保养维护记录2．设备榜样维护（1）指导设备操作人员对设备的保养维护工作（2）负责完成设备的二级维护工作3．其他工作（1）负责设备各项技术参数的统计和分析工作（2）根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备进行改进或调试（3）完成上级领导交办的其他事项五、设备点检员岗位职责设备点检员的主要职责是在点检作业长的领导指挥下，负责分管设备的全面点检、检修工作，其具体岗位职责如表5-5所示。表5-5设备点检员岗位职责1．协助制定制度规范（1）协助点检作业长制定点检相关制度、流程，审批后严格进行（2）协助点检作业长制定分管设备的点检标准和给油标准，明确零部件编码、标准工时表等基础资料2．设备点检工作（1）严格按照企业规定要求对分管设备进行点检，排除设备隐患，并对生产操作人员或运行维护人员进行日常点检维修业务指导、督促和检查（2）协助点检作业长进行专业点检，配合精密点检（3）负责点检工具、仪器的维护保养工作3．设备检修工作（1）编制检修项目预定表，并列出检修计划（2）编制检修费用预算计划，并准备相关工具、备件（3）配合点检作业长做好设备检修工作4．点检记录管理负责设备点检、检修信息的记录、整理、分析、录入工作大项工作细化工作大项工作细化