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酒店委托管理合同甲方：____________________________法定代表人：住所：乙方：____________________________法定代表人：住所：第一章总则第一条：甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就聘请乙方经营管理甲方所属酒店——___________________的相关事宜，达成一致意见，并签订本合同。第二条：本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国法律的约束。第二章所有权与经营管理权第三条：依据中国法律，甲方对酒店拥有所有权。第四条：甲方同意乙方经营管理酒店，管理期限为，自_______年___月___日起，至_______年___月___日止。第三章管理机构与责任权利第五条：酒店总经理及主要部门经理由乙方派出，按照本合同的约定经营管理酒店。第六条：甲方责任1、甲方负责协调与当地政府部门的关系，提供营业所需的一切必备文件。2、甲方负责乙方外派人员在酒店区域内的人身安全。3、甲方负责向乙方提供一套酒店的竣工图及设备设施技术资料，供乙方使用。并对其所提供的文件、资料、报表、图纸的真实性、准确性负责。第七条：甲方权利1、甲方有权了解和知晓乙方所实施的全部管理工作，包括酒店工作计划的制定及其他重大事项的决策，并主要从职业操守、执行力及工作进度对乙方的管理进行考核。2、审议并批准由顾问提出的工作计划、财务预算及其他工作。3、甲方有权对酒店的各项工作是否符合相关法律法规进行监督，如果发现乙方的管理活动有违反相关法律、法规的情形时，有权书面要求乙方立即停止。如果乙方仍然不停止其违法活动，甲方有权以书面形式解除本合同。4、甲方有权要求乙方撤换不称职人员。第八条：乙方责任1、乙方应当严格按照经甲方批准的工作计划、财务预算及其他工作开展经营管理活动。除遇到到意外或特别情况，不应对经甲方批准的的工作计划或财务预算做出重大变动，如果上述重大变动确属必要，应当事先经过甲方同意。2、乙方管理过程中重大合同的签署应事先先经过甲方同意，并履行内部会签手续。第九条：乙方权利1、乙方外派人的高级管理人员，依据国家的政策、法律、法规对酒店进行全面经营管理。2、经甲方同意后，确定酒店的人员编制，制度员工的培训计划并实施。3、根据国家有关政策、法规和酒店相关制度雇用和解聘员工，合理调整和任免各级工作人员。领班以上级别员工的录用及解聘须经甲方同意后方可实施。4、制定劳动、工资、福利、奖金等有关政策和规定，经相关程序通过并由甲方同意后执行。5、制定各项规章制度、岗位职责、服务标准和程序。6、制定各项收费规定和标准。第四章乙方外派团队的取费及待遇第十条：磨合期托管费用为每月伍万元人民币运营三个月后，乙方执行零工资托管。开始签订目标责任管理协议。协议中乙方保证甲方酒店总营业额、客房开房率等经营指标，完不成经营指标，乙方不收取任何费用；完成经营指标，乙方提取营业额的%作为托管费用（营业指标的制定应甲乙双方协商制定）。第十一条：薪酬支付方式前三个月：签订协议后三个工作日甲方支付三个月管理费即壹拾伍万元人民币，支付形式为现金或转账。第四个月开始：下个月10号前支付上月管理费用第十二条：甲方为乙方人员提供免费的食宿。住宿条件为总经理单人房、部门经理双人房。就餐标准经理餐第十三条：乙方人员每周享有1天带薪工休。第五章合同的转让及解除第十四条：在本合同有效期内，无论甲方或乙方，在没有事先得到对方的书面同意之前，任何一方均不得将其在本合同的权利和义务转让第三方。第十五条：甲乙双方若提前解除此合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。第十六条：本合同期满或终止后，双方既终止委托管理的关系，乙方的一切管理责任随之解除。第六章争议的解决第十七条：在合同发生争议时，甲乙双方应通过协商解决。第十八条：争议经协商无法解决，可提交仲裁委员会按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁是终局性的，对双方都具有约束力。第七章合同生效第十九条：本合同由双发加盖公章，并由双方法定代表人或授权代表签字后生效。第二十条：本合同一式两份，由双方分别保管，具有同等法律效力。(以下无正文)甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：