物业管理公司行政人事部职责

物业管理公司行政人事部职责一.负责物业公司办公区域内办公环境及办公秩序的管理，负责办公设备等固定资产的置备与管理。二.协调物业公司的日常管理工作，贯彻落实物业公司有关行政人事工作的制度与规范，配合各部门实施公司的发展策略与管理动作。三.负责物业公司各部门的人员定编、定岗，拟定年度人员增补计划、人力资源规划与开发计划。四.负责日常人事管理工作，组织各岗位人员招聘，根据公司发展规划及时调整人员编制，对各岗位进行职务分析，科学合理地实施人员配置。五.负责拟定与执行员工绩效考核制度，实施员工业绩考核、员工晋升考评，优化公司人员结构与人员综合素质。六.负责制定公司员工的培训制度，拟定年度培训计划，组织实施员工的入职培训与岗位技能培训，不断提升员工的业务水平与工作能力。七.负责员工的薪酬福利管理，员工试用、转正、日常出勤等工作的审理。八.负责物业公司各类文件、档案资料管理，公司文件的呈批及发放，各部门采购计划的审核、物料的保管与分发。九.负责公司日常的后勤工作与办公用品的领用管理。