搜索
姓名部门任职岗位考核期间评价分数考核项目满分后勤部评分主管评分02、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源达成目标03、能准确表达自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系04、主动发现问题，积极主动解决问题的态度及能力00001、每月准时上班，没有请假、迟到、早退者0000000000000000003、外语知识、计算机应用知识4、参加专业知识培训、职业等级、学历考试等合计：最终考核得分=工作能力考核评分×？%+工作态度考核评分×？%+个人素质考核评分×？%+专业知识考核评分×？%备注：迟到、早退一次扣0.5分，病假一天扣1分，事假一天扣1.5分，例会缺席扣1分后勤部签名：主管签名：考核者签名：日期：专业知识2、有团队合作意识、能以集体利益为重3、灵活性、创造性以及潜力4、职业操守，不利用职务之便谋取私利合计：1、专业业务知识2、相关专业知识个人素质4、能寻求更好的方法完成工作5、积极主动配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系6、遵守公司规章制度7、对待客户态度真诚友好，积极高效解决客户问题合计：1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表工作态度1、能保质保量完成工作计划5、工作认真、细致，考虑问题深入6、积极主动承担工作合计：2、按时参加公司例会3、对待工作有责任心、能主动完成工作工作能力××公司月度考核表年月评分说明