宣传工作典型发言稿

宣传工作典型发言稿【篇一：宣传经验交流材料】抓重点挖特点扬亮点——****管理中心经验交流材料尊敬的各位领导，同行朋友们，大家好：我是*********的*******，今天我授****管理中心领导的委托，在这里和大家共同交流我们退休管理中心宣传报道的经验做法，我感到非常荣幸和自豪。在此，我也借这个机会，感谢一直支持和帮助我们的各位领导及党群工作科的全体人员。同时希望借助这次交流的机会，起到抛砖引玉的作用，为兄弟单位的宣传工作的开展及稿件的撰写工作起到一定的帮助。宣传工作代表着一支队伍的“喉舌”，是开展各项工作的排头兵。退休工作自2012年进行属地化管理以来，宣传工作更成为展示*****退休管理工作、亲情服务的重要载体，并为退休系统的兄弟单位架起沟通的桥梁。连续三年来，退休管理中心的宣传报道工作在二矿区、大港油田的离退休系统中均名列第一名。今年截止到目前，我们已在大港油田电视台发表新闻8篇报道，中国石油报金秋周刊上发表稿件8篇，在大港石油报和油田公司门户网上发表稿件9篇，公司内部网站现在见稿54篇。（进行新闻片、发表稿件的照片展示）以上是我们今年结合二矿区及离退休系统的工作，开展各项活动以及服务工作展示的电视新闻片、中国石油报金秋周刊及大港石油报所发表的新闻稿件的展示。从以上的新闻片及宣传稿件中，大家可以看出我们将宣传工作与退休管理中心整体工作紧密结合，并且有针对性、目的性的进行宣传。现将我们开展宣传报道工作的《抓重点挖特点扬亮点》的经验做法，与大家进行分享：一是领导重视，建章立制，责任到人。我们始终将宣传报道工作，当做日常工作的一部分。首先年初对宣传指标进行层层分解，明确责任到人、细化任务到月，在退休管理中心上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。二是健全工作机制。结合单位实际，研究出台了宣传报道考核奖惩办法，并将宣传报道工作同每月的绩效考核工作进行结合，制定宣传报道奖惩办法，月中同《基层建设考核工作》进行统一考核后，在月基层会议进行通报，即从始自终的做到年度有计划、有目标、有要求，月中有统计、有通报、有督查，年终有总结、有考核、有评比，在制度和规范的要求下，提升了通讯员的宣传意识，确保有一个活动宣传一个活动。三是优化基层宣传报道员。在11个基层站选调出1-2名文字功底较好、喜爱宣传报道工作的人员，兼任宣传通讯员工作，明确宣传员的职责和撰写任务，定期召开通讯员培训交流会。其次抓住每位通讯员的写作特点，针对性的布置宣传稿件。如中心办公室的***，擅长消息稿件的撰写，我们就将中心的综合性、服务性的稿件布置给她，今年年初闫萍及时将风采舞蹈队的全国舞蹈大赛喜获一等奖的稿件发表在《大港油田报》上；花园站的*****擅长读后感、评论的撰写，在开展的“双十”读书活动中，她撰写的《风起云涌的中国近代史》在《大港油田报》得到大版面的刊登。二是抓住三大载体，图文并茂，突出成效。及时对退休的重点、服务、特色等工作进行总结提炼，全方位、多角度进行宣传报道，向各界充分展示退休工作的动态、阶段成果和实际成效，形成了“电台有声音，报刊有文字，网络有影响的立体宣传模式。好评。2.利用报刊这个载体多方面展示退休工作。我们面对的报纸主要是中国石油报的《金秋周刊》和《大港石油报》，这两种报纸有各自的特点。中国石油报《金秋周刊》是以退休群体为宣传对象，非常利于我们开展宣传工作。我们抓住这个优势，一方面加强与《金秋周刊》编辑的沟通，多请教、多提问，另一方面分析报刊版面，选择性的以金秋新闻、健康生活及和谐家园这三个版面为主要宣传对象，围绕退休人员老有所乐、老有所为，展现退休人员幸福的晚年生活，进行多方面的报道。如：《服务进家关爱入心》这篇稿件，我们以弘扬退休人员的正能量为点，用图文并茂的形式，投稿到《金秋周刊》，这篇报道以近二分之一的版面发表，是对我们工作的较大肯定。《大港石油报》对于我们来说，并不占优势，它更多的将宣传重点放在主业单位和服务工作的宣传，为此我们确定了以突出服务工作为亮点的宣传思路，将《大港石油报》的上稿弱势转为优势，首先我们加大《大港石油报》的投稿量，截至目前我们向《大港石油报》投稿24篇，与2014年同期相比，我们现在上稿提高了2篇。3.利用单位网页调动通讯员的写作热情，提高写作能力。二矿区、离退休管理部网页，是展示工作特色、亮点的首要渠道，更是发挥所有通讯员积极性的最好平台。我们以站为单位，要求11个基层站每月上交一篇文字稿件、一篇图文稿件，我们为调动每一名通讯员的积极性，对她们上交的稿件进行审稿，有价值的稿件对通讯员进行一对一的讲评，教通讯员如何提炼稿件的精华，及时将上稿后的链接，发给工作站及通讯员本人。这样在很大程度上，鼓励了通讯员的写作热情，更提高了他们的写作技巧，现网页上稿是54篇。三是腿勤手快，挖掘图片，真实展示。新闻图片是会说话的报道，一张交待清楚、视觉冲击力强的新闻图片胜过千言万语的描述，一张好的新闻图片再配几句简介和概述的文字，就是一篇很好的图片新闻，而且图文并茂，很容易得到编辑的青睐，吸引读者的眼球。今年的小年，幸福站组织开展包饺子、送饺子，贴心关爱退休职工的活动，当团员青年送饺子入户慰问后，活动结束已经是中午12点了。这个活动充分体现了退休管理中心关爱退休职工，又恰逢小年这个特殊的节日，非常有报道得价值。2月11号是小年，也是《金秋周刊》年前出的最后一期，如果不抓紧投稿，错过了编辑的选稿，下期就不会再用节日为主题的稿件了。因此，中午一回家，我立即为即将高考的孩子做了顿简单的便饭，就加紧赶制稿件、修剪照片。因为内容贴切、时效性强，此篇稿件当周被《金秋周刊》采用发表。像这样时效性强、真实展示的图片新闻稿，有《写春联送祝福》、《祝寿贺春两相宜》、《老手牵小手跟着雷锋走》、《组织生活进家贴心》、《抗战歌曲大家唱》等。以上是我们******管理中心在宣传报道工作的获得的一些经验与做法。不足之处，请批评指正，谢谢大家！【篇二：宣传工作经验交流】宣传工作经验交流宣传工作是提升企业形象、展现员工精神风貌、传递企业文化正能量的有效途径，是企业对外展示的“第一窗口”，今天我结合日常宣传工作中的一些体会和感悟与大家分享与学习。一、以饱满的热情对待宣传工作。很幸运有一个如此好的平台，让我们能够能过这个平台互相学习、互相鼓舞，通过宣传把我们基层工作中最平凡的点点滴滴展现在大家面前，每投一份稿，每一次的报道发表都让我从心底雀跃，这不仅是个人内心的巨大满足，更是为公司事业勃勃生机的无限感慨。每到年中、年末，翻开过往的一篇篇报道，重温公司一次次的活动盛典、改革与发展，员工严寒酷暑的无私奉献与坚守，感受公司上下一心团结向上的家庭氛围，这一切见证了公司日新月异的美好景象，犹如一个个电影画面深深刻在脑海，我想这些都将成为我们一点一滴的美好记录与回忆，宣传报道在一定程度上起到了记载历史的作用。所以，我从内心感到宣传工作带给我们无比宝贵的财富，我由衷的热爱宣传工作！二、主题鲜明，与时俱进。一篇报道一个主题，掌握公司大的宣传实质方向，即党的方针政策、企业文化、安全生产、员工爱岗敬业精神、5s现场管理、公司环境、活动和各项会议精神贯彻等，在日常报道中时刻紧扣这些主题，其中企业文化、安全生产和员工精神、5s管理、公司环境等都是持久的主题，随时可写，而公司活动和各项会议则是时效性较精准的主题，在日常宣传中特殊时期要紧扣活动和会议的主题，如公司开展的“五小”活动，“争先创优”活动，“务虚会”、“党代会”等都有一定的时间界定，抓住时间点和各阶段主要内容，充发挖掘相应的亮点，从而更加哄托传宣的主题。三、多学、勤写。多学体现在对优秀宣传经验的学习，公司从上至下有市政公用集团网、水业集团网、洪城水业网、洪城环保网，平时多关注网站信息，学习他人优秀的学作方法，同时也要多学习公司各项规章制度、企业文化，以及生产上的一些知识，作为一名通讯言，虽无需对生产知识做到专业掌握的程度，但对公司基本生产工艺，各构筑物、设备名称作用等还是要有基础的了解，遇到不懂的多问，多查，才能使写出来的东西不至于太外行。勤写体现在不为完成任务指标而写稿，写作讲究灵感，有灵感的时候及时敲下键盘，也许三五分钟就能完成一篇流畅的文章，若放下未写，错过最佳灵感时期或许再难组织语言。俗话说熟能生巧，勤写也有利于文字的更熟练应用和掌握。四、善于发现“小事”的魅力。污水处理厂的工作看似日复一日变化不大，但一样的工作，不一样的人在不一样的时候做有不一样的方法、神态与技巧，而员工默默奉献、平凡坚守、爱岗敬业的“上善若水”之精神正是由这些成千上万自然朴实的“小事”流露出来的，所以万不可忽略小事的魅力，在工作中，发现员工一个专注的神情，一句普通的话语，一个平凡的动作，一幅美的画面，都可用相机或手机记录下来，通过小事彰显平凡中的伟大。五、报道形式多样化。纵观集团公司各网站的刊文，我们会发现各种形式的文章，有较官方化的报道，有唯美的诗歌散文，有发人深思的故事，也有董事长推荐好书读后感、电影观后感、家风等等，这为我们的宣传工作提供了广阔的开展方向，宣传工作不仅仅局限于对活动、会议的报道，更可对日常工作和生活中各种正面、积极向上的东西予以展示，题材和主题灵活自由，只要我们善于拓宽思路，转变思维，便不愁宣传的内容受局限。以上是我个人对宣传工作的一些浅显感受，在宣传工作上本人还有许多不足之处，在以后的工作中，我将立足岗位，进一步向优秀的通讯员学习请教，为基层宣传工作贡献力量。【篇三：新闻宣传工作会先进集体代表发言稿】各位领导、同志们：今天站在讲台上代表新闻宣传工作先进集体发言，我感到十分荣幸！同时也感到责任更加重大，也树立起了将工作做得更好的信心！一年来，化工二分公司新闻宣传工作在集团的正确领导下，在分公司领导、各科、分厂的大力支持下，坚持服务大局、营造氛围、培养人才的原则，通过营造宣传氛围、健全宣传网络、加强宣传考核，加强宣传队伍建设等措施，新闻宣传工作取得了一点成绩，同时仍然存在很多不足。我们的主要作法：一是强化宣传意识。意识是先导，只有意识到位，工作才能到位，我们积极引导全体员工特别是各级管理人员树立正确的宣传意识，认为宣传工作是思想工作而不是形象工程，认为宣传水平体现的是基础管理水平和行政管理水平，认为从事宣传工作不是为人作嫁裳而是促进自我、锻炼自我成长的平台，认为参与宣传的人员不是沽名钓誉而是业务骨干、管理骨干、综合性人才、管理后备力量，引导大家从思想上认同宣传工作、支持宣传工作，营造了宣传氛围。二是健全通讯员网络，科、分厂的通讯员延伸到班组，每组至少一名通讯员，要求入选的通讯员必须体现先进性、是业务骨干、是各方面的优秀代表，做到宁缺勿滥，培养了通迅员的自豪感、认同感。鼓励大家在这个平台上，展现自我、锻炼自我，做好思想宣传工作，做到服务于分厂、科室的整体工作。三是加强宣传工作考核，我们每季度末对各科、分厂的稿件刊发情况进行书面通报，指出宣传工作好的方面、不足及努力的方向；我们每月对宣传工作回头望，核查各科、分厂对刊发稿件的奖励情况，目前各分厂已全部启动内部二次考核，形成了重视、尊重宣传工作的氛围和工作机制，保证了宣传工作持续改进、不断优化。四是加强通讯员队伍的建设，每遇到集团宣传工作培训时我们让更多的通讯员参与，对于通讯员所投递的稿件，我们尽可能改好，通过改稿让投稿人在对比中学习、成长，我们在日常工作中和通迅员耐心交流写作经验，讨论如何选材、选角度、写作技巧，引导通讯员不断进步，4月份的宣传工作座谈会后，宣传稿件的数量和质量取得质的突破（可以说是宣传工作的分水岭），宣传工作取得明显效果。我们的不足更明显：一是人员未能实现宣传人员的专业化配备，宣传人员既要负责宣传工作，还要负责材料写作、党群工作、绩效考核等，每一项都是重点、都有对应的上级部门，身兼数职一定程度上影响了人员的专业化成长，影响了宣传工作更好、更深入地开展。二是宣传报道面广、但深度报道少，引起员工心灵共鸣、影响员工思想认识、能引导思想动态、管理动态的稿件少，还没有真正发挥出宣传工作应有的效应。三是宣传人员成长还不够快，虽然涌现出了、、、、、、、、、、等一批