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精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜工作中玩手机的整改意见篇一：关于公司早会整改意见和建议关于公司早会整改意见和建议整改意见：全员参加，所有人都和大家一样站到队伍里。、组织流程：1、晨会开始，先整理着装，提升激情（集体唱一首歌），问个好，再士气展示，工作汇报与总结，最后领导总结，整个流程尽量把时间压在30分钟以内。2、昨天工作总结，今天工作计划，人防部，技防部、办公室，并做记录。3、早会主持人，交班各部门经理或储备干部。4、早会除公司领导总结外，其他各项均有主持人组织完成。曾小清2021-7-2篇二：关于员工上班时间玩手机的研究报告关于员工上班时间玩手机的研究报告玩手机上瘾，已成为社会的一种通病。公司有很多员工喜爱玩手机，常常手机不离手走路、吃饭、睡觉前甚至上班时间也有玩手机现象，达到了痴迷的程度。玩手机对工作都有那些影响1．影响生物钟，比如睡前玩上一小时手机，或许你不得不再玩上3小时，因为你受手机的影响睡不着了。每天都比正常人精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜少休息几小时，长期以往会产生慢性疲劳，上班眼神迷离，走路虚脱，注意力不集中等，这不是每天2灌红牛就可以补回来的。2．影响生产安全，为玩手机脱岗串岗甚至工作时想着游戏攻略，想着小说情节等，导致员工的工作质量要求得不到保证，生产的效率，产品的质量大大降低。因为注意力不集中在工作中容易操作失误伤害自己伤害别人甚至引起安全事故。3．影响心里健康，一旦空下来就玩手机，沉浸在其中对其他的事情漠不关心，缺少了人与人之间的交流。要解决以上问题首先要分析员工为什么上班时间会玩手机1、有时间玩手机，说明员工工作不够饱满。2、有兴趣玩手机，说明员工对工作不够积极甚至不敢兴趣。3、班长及主管对员工的教育引导不到位，管理人员未以身作则。改善措施一、要求班长主管人员，制定相关管理措施，并利用交接班晨会等对员工进行培训宣导宣扬员工之间相互监督，同时进行必要的突击检查。二、上班期间要求班组长定时了解员工离岗情况，对于有离岗要求的，班组长应该对相关人员的动向进行掌控。三、因工作分配或其他原因出现一定时间内（暂时性）无事可做的情况下，要求班组长进行及时调配（如可以安排清洁保养等），而不是让员工在此等至恢复作业。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜四、要求班组长注意观察员工，特别是有这类现象的员工，对此类员工进行单独培训，同时进行单一管控。五、要求班组长以身作则加强自身的管理能力，对与一些问题不可一味的批评，要分析根本性原因结合一些管理方法进行管控（比如在工作性质允许的范围内增加凳子和吸烟区，并不是只能通过玩手机来缓解工作疲劳）。综合管理部徐盛盛2021.4.19篇三：工作中不足缺点与整改措施近段时间工作中不足缺点与整改措施前段时间通过工区领导系列的学习与“学、练、提”活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。但同时我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：1.敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对自己工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本工种实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很大，在采煤单位工作时间不是很长，在接触了采煤单位的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象采矿人一样做出一番业绩。