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用时环节问题清单面试话术记录细节3-5分钟开场双方自我介绍你好，我是公司负责XX团队的XXX，很高兴能够瑶琴给你来我们公司交流。接下来一个小时左右的时间，我会问你一些问题，主要是为了了解一下你的情况。那么，首先请你做一个3分钟的自我介绍吧。提问请候选人分享成功案例好，请举一个你在XX方面的成功案例。你团队当时有多少人？你汇报给谁？你们公司在行业的地位是怎样的？你的下属平均工作年限是多久？你们团队过往的业绩水平是怎样的？你上级当时给你布置了什么目标？你是怎么分解这个目标的？这个目标是什么水平的？要完成这个目标、难点在哪里？阻碍你出业绩的难点是什么？你当时是怎么想的？你搜集了什么信息？行为面试法（1小时）45分钟追问了解背景了解任务难度系数了解任务行动细节你当时是怎么做的？你寻求了谁的帮助？计划和执行出现了偏差你是如何调整的？你当时是怎么和兄弟部门配合的？在执行过程中有出现分歧吗？你最终取得了什么成绩？你上级当时是如何评价你你觉得自己做得好的地方和不足之处有哪些？如果重来一次，如何做的更好？你还有什么问题想问我的关于我们公司，你还有什么想了解的吗？关于我个人，你有什么想了解的吗？45分钟10分钟追问收尾了解任务行动细节了解过往业绩评价解答问题