庸才

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜庸才篇一：你是人才还是庸才？你是人才还是庸才？人就功用性上可分成两类:卓越之才与庸碌之才`,即人才与庸才。两者皆是“才”，在本质上却有天壤之别。人才，是指那些德才兼备、自信自强、开拓进取的人，是那些能让国家走向强盛的人；而庸才是指那些有德无才、有才无德和无德无才的人，是那些对国家发展无益甚至有害的人。所以，我们在自身价值的定位上，应当摆脱成为庸才的不思进取心理，要向积极向上的人才心理看齐。衡量人才有三个标准：能力，才干，思想。实际工作是检验一个人能力优劣的试金石，人才与庸才在实际工作中的表现泾渭分明，孰优孰劣明眼人都能看出来。真正的人才能把很难办的事情办得更容易一些，能把很复杂的事情办得更简单一些。人才在解决实际问题的过程中，能体现出自己简洁高效而又不乏创新的办事风格；庸才能把很容易办的事情办得十分难办，能把很简单的事情办得复杂繁琐。庸才在解决实际问题的过程中，完全暴露出他们繁复低效而又因循守旧的能力缺陷。才干是在学习积累和工作实践中锻炼出来的，而不一样的工作实践就会锻炼出不同的能力。人才是那些极富开拓精神与创精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜新精神，喜欢挑战自我、迎难而上的人；他们肯在实际情况调研上下功夫，能对自己分内的工作情况了然于胸，不断地接纳和吸收新的知识和思想；肯在如何化解一些难题上多动脑筋，让有效的新思路、新方法脱颖而出。庸才是那些做事只会抱残守缺工作得过且过的人，他们对工作毫无热情却乐于在吹捧奉迎上级上多下功夫，能对领导的喜好了如指掌；乐于在投机钻营跑官要官上花心思，能在历次提升的关键时刻一次不落地得到职务升迁。人才与庸才，就是在两种不同的实践中锻炼出来的两种不同能力的人。一个人的精神境界与道德品质可以决定他的价值取向，也可以决定他最终会做什么样的人。古往今来，所有人才的理想观、社会观和事业心都会在他们身上得到体现，强烈的社会责任感驱使他们主动投入社会，呕心沥血，致力于兴利除弊推动社会向前发展。一个把自己的身心都毫无保留的献给国家和人民的人，又怎么会把个人的私立放在心上？庸才则不然,他们满脑子名利立志做大官，心里想的是个人和家人的前途命运，卖命地寻找当大官发大财的捷径。一个自私自利想法完全占据灵魂的人，又怎么会心甘情愿地把自己的身心献给国家和人民？人才与庸才,一字之差却是云泥之别。在人生的旅途中，人才的道路崎岖不平且布满荆棘，但却通往信仰的天堂；庸才的道路安逸享受或蝇营狗苟，也不过是碌碌一生；而历史终将会留下谁的风采？精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜——与君勉之！篇二：“庸才”治国内容摘要苏联当政的八任领袖中，相对而言，勃列日涅夫被公认为是缺乏领袖魅力、喜欢过平静生活的庸才。可是在苏联的74年历史中，勃列日涅夫当政整整18年。除斯大林当政29年之外，就数他为长了。勃列日涅夫之所以能平稳地当政18年，主要是因为他能审时度势，现实地从自身条件出发，使苏联权力结构调整趋向常态化、均衡化、人情化；收获赫鲁晓夫改革的成果，并利用国际市场石油提价之机扩大石油出口，积聚财富，增强综合国力；提升农村社会生活质量，缩小城乡差别，打造世界霸国地位，高扬国威，以凝聚民心。由于实行这些措施，勃列日涅夫终于能在后革命精英年代，为自己创造新的执政资源，在坚持苏共一党专政、坚守斯大林模式的方针下，平稳地死于任内。关键词后革命精英年代权力结构政治艺术执政资源守业型领袖作者叶书宗，上海师范大学教授、博士生导师。(上海：200234）20世纪的苏联，在坚持苏共一党专政、保持社会主义制度的八任领袖、74年历史中，除斯大林当政29年之外，就数勃列日涅夫为长了。而在苏联的八任领袖中，相对而言，勃列日涅夫被公认为是不爱学习、懒于思考、基本上不动笔、缺乏领精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜袖魅力、喜欢过平静生活的平庸之辈。尤其是1974年岁末几度中风之后，他几乎丧失了坚持正常工作的身体条件，有时在一些正式场合也发生颠三倒四的表现。但是他仍然是统领全党、全国的苏共中央总书记，并于1977年6月兼任苏联最高苏维埃主席团主席之职，直至1982年11月逝世，当政整整18年之久。在苏联史的研究中，勃列日涅夫当政时期的历史，愈来愈被研究者们所重视。勃列日涅夫何以能平稳地当政18年，当然也是值得研究的重要问题。权力结构调整常态化、均衡化、人情化权力结构调整趋于常态化、均衡化、人情化，是勃列日涅夫的特殊政治艺术，也是勃列日涅夫能平稳地当政18年的政治基础。勃列日涅夫是1964年10月，通过宫廷政变式的密谋上台的。勃列日涅夫的自身条件，以及权力交接的这种方式，使他在构建新的权力中心时，特别谨慎地解决原赫鲁晓夫的拥护者，以及杜绝发生自己当政方式重演的可能等两方面问题。解决这两方面问题，勃列日涅夫既不能搞斯大林年代的“大清洗运动”，也不能挥舞赫鲁晓夫年代的“反党集团”、“阴谋家和野心家”之类棍子；他是采取常态化的方式，逐步地、平静地予以一一调整。勃列日涅夫上台后，从1964年11月至1966年初，也即至苏共23大前的一年多时间里，在苏共中央主席团①和书记处的精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜两个班子里，科兹洛夫因病“给予治疗假期”，波利雅科夫、伊利切夫被解除苏共中央书记职务，季托夫调任哈萨克共和国党中央第二书记。支持、拥戴勃列日涅夫上台的谢列平、谢列斯特、马祖罗夫等，提升为中央主席团委员；杰米契夫等3人提升为中央主席团候补委员。人员调整幅度很小，而且基本上是做加法。这样，勃列日涅夫很快就稳定了局势。解决遗留的问题，勃列日涅夫也是常态化地逐个调整，做到水波不兴。在拥戴勃列日涅夫上台的密谋中，关键人物是谢列平和波德戈尔内。对波德戈尔内，勃列日涅夫先是抓住1965年12月米高扬引退的机会，提名他接任苏联最高苏维埃主席团主席的职务；在苏共23大上，又以“已担任苏联最高苏维埃主席团主席”为由，将他排除出苏共中央书记处。世人皆和，在苏联政坛上，苏联最高苏维埃主席团主席，不过是最高荣誉职衔。安排谢列平的过程，充分显示了勃列日涅夫的政治艺术。谢列平不像波德戈尔内。谢列平性格刚烈，锋芒毕露。他多年担任共青团中央第一书记、苏联国家安全委员会主席等要职，并在这两个部门进行过人事调整，可以说是根基深厚。谢列平不凡的地位、身份，在勃列日涅夫的上台过程中有举足轻重的作用。勃列日涅夫当政后，立即提升谢列平为苏共中央主席团委员，分管组织、人事等要害部门。此时，谢列平身兼苏共中央主席团委员、苏共中央书记、党和国家监察委员会主席、苏联部长会议第一副主席等4精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜个党政要职，权倾苏联朝野。1965年12月6日，勃列日涅夫在苏共中央全会上作关于改组党和国家监察机关的报告，提出：应当把党和国家监察机关改组为人民监察机关。勃列日涅夫说：人民监察机关不是监督党的机关的工作，而是在党和政府的领导下工作，它的职能是“帮助党和国家经常调查党和政府的批示实际执行情况，进一步完善对共产主义建设的领导，为社会主义经济建设的全面高涨而奋斗。”［1］苏共中央全会一闭会，立即根据勃列日涅夫讲话的精神，将党和国家监察委员会改组为人民监察委员会。这一改组，不仅是改变了该委员会的职能，更重要的是把谢列平作为该委员会主席的要职改组掉了；勃列日涅夫信得过的科瓦廖夫被任命为新的人民监察委员会主席。谢列平由于丧失了这一要职，被勃列日涅夫以此为由，指定改为分管轻工业、食品工业等方面的工作。接着，勃列日涅夫又以“让谢列平同志能集中精力从事党中央的工作”为由，解除了他的苏联部长会议第一副主席的职务。这样，谢列平在苏联政府领域的一切权力，被削夺得一干二净。对勃列日涅夫的这些做法，谢列平尽管内心明白，也十分不满，但是也只能在私下发牢骚：“我没有固定的职责，有的是固定的实活。”［2］与此同时，勃列日涅夫还将一些掌管要害部门的谢列平的亲信们逐个重新安排，统统分派到国外去任大使：莫斯科市委第一书记叶戈雷契夫被调任苏联驻丹麦大使，苏联内务部部长季精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜库诺夫被调任苏联驻罗马尼亚大使，苏联广播电视委员会主席梅夏采夫被调任苏联驻澳大利亚大使，塔斯社社长戈留诺夫被调任苏联驻肯尼亚大使。1967年5月19日，谢列平的原副手、苏联国家安全委员会主席谢米恰斯内被调任乌克兰共和国部长会议第一副主席。这样，谢列平在苏联政坛就成了孤家寡人。1967年7月11日，谢列平被选为苏联工会中央理事会主席。谁都明白，在苏联的政治生活中，这是一个无名无实的闲职。同年9月26日，勃列日涅夫又以谢列平已担任苏联工会主度为由，解除他的苏共中央书记职务。至此，谢列平已不可能构成对勃列日涅夫的权力中心地位的挑战了。但是，勃列日涅夫仍然觉得谢列平碍眼。1975年4月，谢列平被调任苏联职业技术教育委员会副主席。这一任命，在苏联政坛对谢列平来说已带有政治嘲弄性了。4月16日，苏共中央全会宣布：根据谢列平同志的请求，解除他的苏共中央政治局委员职务。勃列日涅夫就是这样把谢列平逐出了苏联政坛。寻求权力结构的均衡化，是勃列日涅夫审时度势，调整权力结构所把握的又一原则，从而保持权力中心地位的相对稳定。勃列日涅夫当政后，1965年12月，苏共中央主席团委员、苏联最高苏维埃主席团主席米高扬，以“年老体弱”为由，提出辞职。勃列日涅夫顺水推舟，安排波德戈尔内接任此职。米高扬的引退，标志着参加十月革命、创建苏维埃国家的老近卫军年代的结束，新的、后革命精英掌权年代的开始。老近卫军精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜年代，苏联领导群体基本上是根据各人在革命过程中的资历，以及他们在革命过程中所表现出的能力和特长来组合和构建的。勃列日涅夫当政后，在后革命精英年代，怎样架构新的权力结构群体，可以说是勃列日涅夫遇到的新问题。在架构新的权力结构群体时，努力实现权力结构群体的均衡化，则是勃列日涅夫的又一政治艺术。在勃列日涅夫的干部网络中，有一个以同勃列日涅夫有特殊关系的亲信们所组成的无形的圈子，被称做“第聂伯罗彼得罗夫斯克帮”。这个无形的圈子是勃列日涅夫架构的权力结构体系中的重要一脉。勃列日涅夫生于第聂伯罗捷尔任斯克市，毕业于第聂伯罗彼得罗夫斯克冶金学院，担任过第聂伯罗彼得罗夫斯克州委第一书记。第聂伯罗彼得罗夫斯克是勃列日涅夫的故乡，也是他开始在地方一级独当一面的政治生涯圣地。在这里，勃列日涅夫有了一个以他为首、并为他所熟悉和依赖的干部群。这个干部群是一种感情，以及难以用文字表达的诸因素的多元组合，在当代西方政治生活中可能不屑一顾，而在苏联勃列日涅夫当政的后革命精英年代，却有了特殊的作用。勃列日涅夫当政后，大力将这批干部提拔、安排到一些关键部门任要职。这样，在苏联庞大的官僚体系中，实际上形成一个特殊的网络。这个特殊网络中的显要人物有：苏联内务部部长晓洛科夫、苏共中央办公厅主任巴甫洛夫、乌克兰共产党中精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜央第一书记谢尔比茨基、苏共中央政治局委员基里连科、苏联部长会议副主席诺维科夫，以及苏联国家安全委员会副主席齐涅夫、茨维贡、切布里科夫等。但是，勃列日涅夫构建和安排这个无形圈子是有分寸的、适度的，以利于权力结构的均衡。在勃列日涅夫当政的前期，驾驭苏联的“三套车”是勃列日涅夫、彼德戈尔内、柯西金。20世纪70年代后期，当勃列日涅夫的身体条件难以胜任繁重的领导工作时，则形成了以勃列日涅夫为首的，由苏联国家安全委员会主席安德罗波夫、苏联外交部长葛罗米柯、苏联国防部长乌斯季诺夫等组成的影子“三套车”。像出兵阿富汗，就是由这个影子“三套车”最先、最终作出决定的。在苏共中央最高决策层中，勃列日涅夫安排苏斯洛夫掌管意识形态工作，让葛罗米柯放手主管外交工作。这样的安排，也是人尽其才。葛罗米柯虽然在赫鲁晓夫当政年代就担任苏联外交部长，但是在实际工作中处处受赫鲁晓夫的掣肘，很不顺心。勃列可涅夫信任葛罗米柯是“国际事务问题专家”，和葛罗米柯用“你”相互称呼。在勃列日涅夫的放手下，196