以团结互助为荣

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜以团结互助为荣篇一：以团结互助为荣以团结互助为荣，以见利忘义为耻尊敬的各位领导，亲爱的老师们：大家下午好！今天我演讲的题目是《以团结互助为荣，以见利忘义为耻》我们都生活在社会这个大家庭里，一定要学会团结，学会互相帮助，不能一味的想着自己，无论做什么事都要首先为他人着想，争取做到“毫不利己，专门利人”。也许说到这里，有人可能会想起“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。但我们同时也要想到，“送人玫瑰，手留余香。”一个人必须学会帮助别人，才会受到别人的欢迎，受到大家的认可。“从飞”，一个普通而不平凡的名字。在我们眼中，从飞是一个慈善家，而在他那一百多个孩子眼中，从飞是一个好父亲，更是一个英雄。他感动了我们，是因为他资助了一百多个孩子完成学业。但更加重要的是，从飞让我们知道了，这个社会还有这么多需要帮助的人，从飞也让我们懂得了，我们的生活是多么的美好，多么的需要珍惜，从飞更让我们明白了，原来团结互助是那么的重要。从飞虽然走了，但他的精神已经渗透到了我们的心中。就在2021年2月6日，我们组织了一场关爱活动，由两位老师带着八个班的班干部去看望两家特困户家庭。我们甚至无法想象精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜这些家庭生活之艰难，环境之恶劣。不过还好，有政府与许许多多的好心人一直在支持着他们，帮助着他们。著名的文学家安德森曾经先后指点、帮助了许多年轻人，而这些年轻人长大后都成为了著名的作家。有人问他为何如此慷慨？安德森笑了，原来他自己也曾经受教于另一位前辈作家——伟大的德莱塞。有人说过，把自己最美好的品德和最擅长的技巧无私地传承给他需要的人，这种美德比任何作品都要永恒。没有人敢言自己一辈子幸运，所以我们推举义举善行。在最后，我想用高尔基曾经说过的一句话作为结束语“给永远比拿要愉快的多。”我的演讲完毕，谢谢大家！篇二：以团结互助为荣以损人利己为耻讲稿以团结互助为荣以损人利己为耻讲稿文章标题：以团结互助为荣以损人利己为耻讲稿胡锦涛总书记在全国政协民盟、民进联组会议上，提出了“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观，其中“以团结互助为荣，以损人利己为耻”是重要的一条。[篇三：以团结互助为荣以推行和完善乡村卫生服务一体化为基础社区卫生2008-02-1617:16:33阅读355评论0字号：大中小订阅青州市辖15处镇、6个街道办事处，1052个行政村，总面积精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜1569平方公里，人口90万，其中农村人口69万。2005年完成国民生产总值148亿元，实现地方财政收入5.2亿元，农民人均纯收入4630元。拥有各级医疗卫生机构731个，其中市直医疗卫生机构11处，镇（街道）卫生院18处，村卫生所582个。共有卫生技术人员3104人，聘任乡村医生1976人。全市镇（街道）卫生院院内业务收入6000万元，院外一体化业务收入收入7000万元。自1996年在全市推行乡村卫生服务管理一体化，通过建章立制、加强管理、多措并举等方法，一体化业务收入连年增加，1997年完成2700万，2001年完成5400万元，2005年完成7000万元，乡村医生的收入连年增加。几年来，全市投入5000余万元，完成了镇、村两级医疗机构改貌建设5万多平方米，一无三配套（无危房，房屋、人员、设备配套）的镇（街道）卫生院达到100%，新建改建高标准卫生所338处,占卫生所总数的58%。在镇（街道）卫生院、村卫生所和乡村医生三者之间，逐步建立起了一套宏观调控有力、微观运行富有生机和活力的新机制，县、乡、村三级医疗、预防、保健网络进一步巩固，农村卫生事业得到了较快发展，保护了农村生产力质量，促进了农村经济发展。1实行乡村卫生服务一体化的背景五十年代以来，我国的农村卫生工作贯彻面向工农兵，预防精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜为主，团结中西医，卫生工作与群众相结合的工作方针，广大农村地区建立了三级卫生服务网络，培养一支能中能西、能防能治的乡村医生队伍，积极探索了农村合作医疗制度，这三者称为农村卫生工作三大支柱，是我们引以自豪的三大法宝，为广大农村居民的健康水平做出了具大贡献，但是进入80年代以来，农村实行了以家庭承包经营为主的责任制，农村卫生服务体系存在的经济基础和社会环境发生了很大变化，在这种形势下，村级医疗机构的管理体制、运行机制、管理措施都出现了一些新的情况，失去集体经济依托的村卫生所纷纷解体，农村三级医疗预防保健网的网底受到了很大的冲击。出现了管理体制不顺、医疗秩序混乱、乡村两级医疗机构条件简陋、医疗水平和质量下降、农村防保任务难以落实、农民健康保障缺乏、医药市场混乱、药品质量等问题。这些问题的存在，与人民群众日益增长的医疗保健需求之间的矛盾越来越突出，成为制约农村卫生及全市卫生事业发展的难点和热点问题。在此背景下，我们从转变镇村两级医疗机构运行机制和管理方式入手，以解决镇村两级医疗机构经济保障为支撑点，推行和完善了乡村卫生服务一体化。2主要做法2.1重新组合村级医疗机构，理顺管理体制。依据《医疗机构管理条例》的授权，本着因地制宜、合理布局、方便群众、精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜便于管理的原则，和减少村卫生所数量，适当扩大村卫生所规模，服务半径不超过1公里，覆盖人口不宜超过3000人的具体要求，制定了《青州市医疗机构设置规划》，对村级医疗机构重新进行设置。全市共设置村级医疗机构582处，并逐一进行了登记注册，核发了《医疗机构执业许可证》。这些新批准设置的村卫生所为镇（街道）卫生院的分支机构，院长为法人代表，村卫生所实行院长领导下的所长负责制，从而理顺了乡村卫生一体化管理体制。2.2用“三制”管理好乡村医生队伍。2.2.1聘任制：实行乡村医生准入制度，严格乡村医生聘任制。按每千人配备2.5名乡村医生的比例，本着“选贤任能、优胜劣汰”的原则，根据乡村医生从医年限、技术职称、理论考试、工作考核、群众评议、奖惩情况六大要素综合量化记分，从高到低择优聘任，在全镇(街道）范围内统一调配使用，实行农村卫生技术人员双向流动，合理配置人力资源，并进行动态管理。聘任制的实施，优化了乡村医生队伍，逐步建立起了一支有组织、有纪律、技术过硬、作风优良的乡村医生队伍，为乡村卫生一体化管理工作的健康运行奠定了良好的基础。2.2.2工资制：对被聘任的乡村医生实行工资制。其工资的来源包括两部分，即村卫生所药品收入的20-25%及全部医疗精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜收入。在分配比例上，所长基金占工资总额的2-3%，职级工资占40%，其余为效益工资。经卫生院考核后保证及时、足额发放，2005年全市乡村医生平均月工资1000多元，年收入平均达到万余元。2.2.3养老保险制：我们为被聘任的乡村医生统一在保险公司办理了“还本养老保险”，保险金由镇（街道）卫生院和乡村医生各按50%比例负担，60岁退休后每月都可领取300元养老金，另外还办理了大病统筹保险、工伤保险等，切实解除了乡村医生的后顾之忧，充分调动和激发了他们的工作积极性。2.3用“四统一”管理卫生所。坚持宏观指导与微观管理相结合的原则，建立健全各项规章制度，对乡村卫生一体化实行规范化管理。先后制定了《青州市乡村卫生一体化管理办法》、《关于进一步加强乡村卫生一体化财务管理办法》、《青州市乡村卫生一体化乡村医生聘任办法》、《青州市乡村医生养老还本保险管理办法》、《青州市乡村医生大病统筹管理办法》、《青州市乡村医生工伤管理办法》等六个管理办法，《青州市乡村卫生一体化行政、业务管理实施细则》、《青州市乡村卫生一体化药品管理实施细则》、《青州市乡村卫生一体化财务管理实施细则》、《关于镇(街道）卫生院、卫生所医疗事故处理若干问题的规定》四个管理细则，门诊、治疗室、防疫、药房、财务管理、消毒隔离、妇幼保健、观察室和值班工作等九项规章制度，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜《青州市乡村卫生一体化考核标准》、《青州市乡村卫生一体化财务管理考核标准》两个考核标准及各类人员的职责，在镇(街道）卫生院、村卫生所和乡村医生三者之间，建立了一套规范的运行机制。2.3.1统一行政管理对各镇(街道）村卫生所的设置进行统一规划，统一配置资源。在人口密度大，交通便利的行政村设中心卫生所，实行多村一所。对聘任的乡村医生进行统一调配，合理配置人力资源。技术水平好的乡村医生，可以聘入卫生院工作，镇（街道）卫生院的医技人员也可下派加强村卫生所的技术力量，实行人员双向流动。明确赋予镇（街道）卫生院对所辖区域卫生所行使统一的行政管理，18个镇（街道）卫生院都设立一体化管理办公室，负责日常管理工作。2.3.2统一业务管理对各镇(街道）业务工作统一安排，统一实施。针对诊疗中存在的一些问题，卫生局专门组织了医护文书书写、医疗纠纷防范等多个培训班，并派医疗、护理专家到基层为他们指导；制定了“自购药品”输液和“所外”输液治疗协议书，从而规范了医疗行为，消除了产生医疗事故的隐患。对预防保健、公共卫生、健康教育等项工作，做到有布置、有落实、有考核，兑现奖惩措施。统一规章制度，做到门诊有登记，治疗有病历，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜取药有处方，转诊有记录。村卫生所全部实行24小时值班制，镇(街道）卫生院领导总带班，不定期检查各所值班情况。2.3.3统一财务管理四个统一管理，财务管理是关键，只有抓好财务管理，才能带动起其他方面的管理，做到真正的四个统一。统一财务帐目和报表，做到收费有单据，收支有帐目。建立了村卫生所的固定资产帐、药品明细帐及逐日消耗统计、流动资金专帐，按季盘点，定期清产核资。2.3.4统一药品管理镇（街道）卫生院建立中心药库，由镇（街道）卫生院参与全市的药品统一招标采购，村卫生所所需药品按规定品目统一定量调拨使用。统一制定药品零售价，公开药品价格，不得任意提高或降低药品价格，消除不公平竞争。2.4以财务管理为轴线，理清镇（街道）卫生院与卫生所的债务债权关系。一体化管理必须以财务管理为轴线，全面加强和规范财务管理工作。2.4.1建立健全市、乡、村三级一体化财务管理体系，卫生局设立了一体化管理办公室，并设财务专职人员，指导全市一体化财务管理工作。镇（街道）卫生院设专职一体化会计，管精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜理镇(街道）的一体化财务工作，并负责村卫生所财务人员的培训和指导。村卫生所设兼职财务人员，负责本所的一体化财务管理工作。2.4.2建立乡村两级财务制度，镇（街道）卫生院设立一体化的总帐，各卫生所建立分帐，做到账账相符，账实相符。2.4.3建立财务分析反馈制度。采取统一报帐时间，可以及时、全面、详尽地了解县、乡、村三级一体化业务收入情况，根据基础数字的分析随时发现问题、分析问题，及时采取措施。通过买断、盘实、清欠、压库等财务管理方法，健全运行机制，使财务管理做到了底子清、基础实，为领导决策提供了准确数据，从而堵塞了管理上的漏洞。2.5以业务收入状况作为评价一体化管理措施是否到位的“晴雨表”。各镇(街道）之间在地理环境、经济条件相似的情况下，农民群众的卫生支出也基本相同，因此各镇(街道）一体化业务收入的高低，可以作为评价管理措施是否到位的重要依据。2.5.1确定业务收入指标。经充分论证，根据上年度实际业务收入和村民在村卫生所的平均医疗消费水平，制定山区镇(街道）、丘岭镇(街道）、平原镇(街道）业务收入指标。村卫生所的业务收入每天一汇总，填写收入日报表，每7天到镇（街精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜道）卫生院报帐一次；镇(街道）每月一汇总，于下月5日前报卫生局一体办；一体办负责财务的人员将全市18处镇（街道）卫生院一体化收入情况汇总，分析业务收入增减的原因，及时反馈到各镇（街道）卫生院，并以业务收入的高低和完成任务指标情况，作为评价乡村卫生一体化管理措施是否到位的重要指标，发现问题，及时解决。2.5.2分析收入高低的影响因素。凡是业务收入低的村卫生所，