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第五课企业与劳动者考点考纲内容生产的微观主体——企业现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产劳动者劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益[高考考纲]利润正确的经营战略自主创新诚信经营主要参加者细胞有限责任股份有限执行机构监督机构最大的民生积极自主择业观竞争就业观主人翁积极性创造性平等劳动报酬劳动安全卫生技能培训劳动义务劳动合同投诉协商考点1生产的微观主体——企业1.现代企业的组织形式。(1)企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。(2)企业的作用。①企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是创新的主体。②我国的国有企业、集体企业、非公有制企业都是社会主义市场经济的微观主体。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。(3)企业的类型。①按所有制性质分为：国有企业、集体企业、非公有制企业。②按组织形式分为：个人独资企业、合伙企业和公司。(4)现代企业主要的组织形式——公司制。2.公司的类型。(1)公司的含义：公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。(2)公司成立的条件：成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。(3)公司的责任：企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。(4)两种法定的公司形式：有限责任公司和股份有限公司。①有限责任公司，由50个以下股东出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，称为一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。②股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人。公司股东应当遵守法律法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。对比项股东(大)会、董事会经理监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大经营管理事宜负责组织实施公司的日常经营管理事宜对董事和高级管理人员的工作进行监督3.公司的组织形式。(1)公司的组织机构通常由三部分组成：(2)意义：这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。4.企业的经营与发展。(1)企业经营的直接目的是利润。只有保持一定的营利能力，企业才能生存与发展。(2)企业能否经营成功取决于三个因素。①企业要制定正确的经营战略，这是企业经营的航标。但是，正确的经营战略，要出自高素质的决策群，他们必须把握市场动向，捕捉市场信息，引领市场先机，开发有市场前景的产品。②企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体竞争力与国民经济整体水平的主要途径。只有依靠技术进步、科学管理，企业才能在产品价格、产品质量、服务水平、品牌效应等方面取得竞争优势。③企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。A.企业的信誉和形象是企业的无形资产，它渗透在企业经营和管理的每个环节，集中体现在产品和服务的质量上，创立名牌产品、提供优质服务是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。B.企业是否诚信经营，关系到企业成败。企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。拓展：企业参与科技创新的意义。(1)对企业自身：开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；提高产品质量，扩大产品销量；提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润；转变企业发展方式，增强企业核心竞争力。(2)对消费者：满足消费者多样化的消费需求；为消费创造动力；提高产品质量、降低价格，使消费者获得实惠。(3)对国家：推动科技进步、劳动生产率提高；有利于加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级；维护国家经济安全，增强我国的综合国力。对比项含义作用企业兼并优势企业兼并劣势企业扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展企业破产长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算强化企业的风险意识，促使其在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力；及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置5.企业兼并与企业破产。【考点过关】1.2018年6月南京市政府办公厅公布了《关于推进供应链体系创新与应用的实施意见》，明确提出南京要大力发展智慧商店、智慧商圈、智慧零售，鼓励发展“无人销售”商店、自助提货柜、自动回收机等无人服务自助设备，提升流通供应链智能化水平。面对这一要求，企业应()①坚守固有发展战略，遵循自身发展道路②积极适应，结合自身实际调整经营③进行市场调研，创新理念积极发展智慧经营④把研发智慧应用技术作为主攻方向A.①②B.②③C.③④D.②④[解析]B面对材料中提出的这一要求，企业应进行市场调研，积极适应，创新理念积极发展智慧经营，结合自身实际调整经营策略，②③符合题意。企业一味坚守固有发展战略，很难适应市场的要求，①说法错误。企业应结合自身实际调整经营战略，创新理念积极发展智慧经营，而不是把研发智慧应用技术作为主攻方向，④说法错误。故选B。2.甲、乙、丙、丁四人共同出资成立了一家公司。其中，甲和乙以货币出资，丙以土地使用权作价出资，丁以知识产权作价出资。后来，由于经营不善导致公司破产，清算后，该公司破产财产只剩200万元，而公司债务有250万元。根据“经济生活”知识可知该公司()①不再偿还剩余的50万元债务②资本划分为等额股份且财务必须公开③总经理处理公司重大经营管理事宜④是有限责任公司，股东按出资比例行使表决权A.①②B.③④C.①④D.②③[解析]C根据材料甲、乙、丙、丁四个股东分别以货币、土地使用权、知识产权作价出资可知该公司是有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担有限责任，故不再偿还剩余的50万元债务，①符合题意。股份有限公司的资本必须划分为等额股份，且上市公司财务必须向全社会公开，②不符合题意。总经理负责公司的日常经营，董事会负责处理公司重大经营管理事宜，③不符合题意。有限责任公司股东按出资比例行使表决权，④符合题意。故选C。3.阅读材料，回答问题。在我国，老字号品牌以其精雕细琢的“工匠精神”，成为超越时代的存在，成为国家和社会的宝贵财富。但在现阶段，一些老字号的发展出现了“更年期”的烦恼。部分老字号企业的商标在国内外被抢注，有的地方老字号企业的商标被他人仿制或造假等，围绕老字号企业的商标纠纷、侵权假冒事件屡见不鲜。究其根本，就是因为没有很好地实施商标品牌战略。部分“老字号”倚老卖老，产品线相似度高，不适合年轻人的口味，与中国市场的消费升级大趋势背道而驰。部分“老字号”经营模式固化，与互联网融合度不高；偏居一隅，辐射全国的“老字号”屈指可数，具有国际影响力的“老字号”更是寥寥无几。部分国企“老字号”由于制度缺陷，治理结构不合理等问题没有得到有效解决，长期存在负盈不负亏、“内部人控制”“一股独大”等国企通病，企业发展缺乏内生动力。请结合材料，运用所学“经济生活”知识，为中华“老字号”顺利走出发展的困境提几点合理化建议。[解析]从材料可以看出，现阶段部分中华老字号的发展出现了“更年期”的烦恼。如商标问题、仿制或造假、不适应中国市场的消费升级需求、经营模式落后、治理结构不合理、企业发展缺乏内生动力等。可运用所学“经济生活”知识并结合材料，从企业要制定正确的经营战略、进行供给侧结构性改革、创新经营方式、建立现代企业制度、“走出去”开拓国际市场、政府加强对市场的监督和管理等方面，为中华“老字号”顺利走出发展的困境提几点合理化建议。[答案]①制定企业的商标品牌战略，挖掘老字号的品牌价值，增强竞争力(品牌战略)。②面向市场，优化产品结构，增强对需求变化的适应性和灵活性(供给侧结构性改革)。③对接电商平台，创新经营方式，积极发展新零售(新零售)。④通过“线上＋线下”模式贯通分割的市场，“走出去”开拓国际市场(两个市场)。⑤建立现代企业制度，完善公司治理结构，激发企业活力，提高企业的竞争力(混合所有制改革)考点2劳动者就业与维权1.我国重视解决就业问题的原因。(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。(2)就业是最大的民生，劳动者享有平等就业的权利。(3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。(4)促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。2.解决就业问题的途径和方法。(1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。(2)从国家角度看，国家应积极调节就业。为了推动实现更高质量和更充分就业，党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。(3)从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等正确的就业观。同时要增强权利意识和法律意识。对比项含义意义或要求自主择业观根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性竞争就业观要通过劳动力市场竞争，实现自主就业要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要3.树立正确的就业观。对比项含义意义或要求职业平等观各种正当的职业，都是社会所必需的，没有高低贵贱之分不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为多种方式就业观现代市场经济和信息技术的不断发展促进了就业形式多样化，就业方式不断增加可以更加灵活地选择就业，还可以通过多种途径选择职业，实现就业(续表)4.维护劳动者合法权益。(1)我国劳动者享有的权利(是什么)。平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。(2)维护劳动者权益的原因(为什么)。第一，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。第二，劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。(3)如何维护劳动者的合法权益(怎么做)?①党和国家：在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；规范和协调劳动关系，维护劳动者的合法权益。②用人单位：增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件，合法诚信用人；承担相应的社会责任，遵守相关的法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，树立诚实守信观念，将经济效益与企业的长远发展结合起来。③劳动者：基础——自觉履行劳动者的义务；意识——明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识；依据——遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；途径——当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。【考点过关】4.某地政府免费对贫困户张某家失业的3人提供食用菌种植技能培训，随后，当地慈善工作站又提供产业救助金帮助其建立起食用菌大棚，张某家因此获得了可观收益。这种“精神扶贫＋慈善救助”模式()①提高了劳动者生产能力②保障了劳动者享有社会保险的权利③表明了就业是民生之本④体现了劳动者树立竞争就业的观念A.①②B.①③C.②④D.③④[解析]B本题要抓住题干中的关键信息词“提供